【企業名】
株式会社Ｌｏｏｏｐ
【職種名】
【東京／御徒町】顧客管理システムのプロダクトマネジャー◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可
【仕事内容(概要)】
【東京／御徒町】顧客管理システムのプロダクトマネジャー◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可
【具体的な仕事内容】
■業務内容：
戦略本部PdM部にご入社頂き、他のPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、顧客管理関連システム(CIS)のプロダクト企画、横展開に向けたGTM戦略の策定・推進等をご担当いただきます。
本CIS は単体システムとして開発するものではなく、当社の重要戦略である"LooopPlatform"の中核プロダクトとして複数プロダクトと連携して発展させていくものとなります。ゆくゆくはLooopPlatformにつなぐ他のプロダクト開発にも携わっていただきます。
■主な担当業務
弊社が開発中の電力顧客管理関連システムについて
・市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査
・上記に基づくプロダクト企画
・ビジネスアナリスト、エンジニア、マーケティング、営業、CS 等との横断推進
・プロダクト企画～商用リリースまでのロードマップ推進
・横展開に向けたGTM（Go-To-Market）戦略策定、推進
・上位職、ステークホルダーへのレポーティング
■ポジションの魅力
・部門長は大手アパレル企業/大手メーカーなどで、新規事業・DXをリードしてきたPdM責任者で、密に議論しながら学べる環境です。
・CIS単体ではなく、当社の重要戦略であるエコシステム「Looop Platform」の中核プロダクトとして企画～開発～運用まで関われるため、プラットフォーム視点のPdM経験を積むことができます。
・当社は2025年8月、スマートホーム会社であるGlamo社を100％子会社化しました。電力xスマートホームでエネルギーを"作る"から"使う"までを繋ぐ他に類を見ないプラットフォーム作りに携わることができます。
・日本人メンバーと海外出身メンバーが混在するチームで、日本語／英語を活かしながらクロスボーダーな案件を推進できます。
・事業・組織ともに変革期にあり、料金メニュー刷新や新サービス開発など、ビジネスインパクトの大きいテーマに早い段階から関与できます。
・裁量の大きいポジションであり、要件定義やベンダーコントロールだけでなく、ビジョン・ロードマップ策定やKPI設計にも深く入り込めます。
・カジュアルな服装など、柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメント経験 5年以上
・B2Bシステムのプロダクト企画
・SaaS/パッケージのGTM（Go-To-Market）戦略策定、推進のご経験をお持ちの方
・マトリクス組織でのステークホルダー調整力と意思決定能力
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・要求定義からリリースまでの開発プロセス経験
■歓迎条件：
・電力小売事業に関する知識・経験
・顧客管理システムに関する実務知識
・日本特有の企業内部特性の理解
＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都台東区上野3-24-6 [最寄り駅]上野広小路駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可／平均残業時間：30時間程度/月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
650万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,700円～954,700円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：103,900円～239,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
541,600円～1,249,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※超過時間外労働の残業手当は追加支給
※その他固定手当：ライフプラン手当30,000～55,000円
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
＜その他補足＞
■手当：役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部等
■育休、時短勤務（実績あり）
■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
■育児介護休業など
■電力調達のために休日勤務がひと月に一日程度発生（振替あり）
【事業概要】
■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
■特徴・魅力：
株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。
主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。
【郵便番号】
1100005
【所在地】
東京都台東区上野3-24-6
【ビル名等】
上野フロンティアタワー15F、22F
【設立年 補足】
2011年4月
【従業員数】
284名
【市場】
非上場
【資本金】
6,680百万円
【売上高】
50,524百万円
【平均年齢】
40歳
【HPリンク先】
http://looop.co.jp/