【企業名】
株式会社図研
【職種名】
【管理/自社製品】海外子会社や海外販売拠点の事業運営を支える海外の管理業務全般
【仕事内容(概要)】
【管理/自社製品】海外子会社や海外販売拠点の事業運営を支える海外の管理業務全般
【具体的な仕事内容】
~自社製品のライセンス・保守契約の受注管理をはじめ、海外子会社運営支援、輸出管理対応など、事業運営に必要な管理業務を幅広く担うポジション~
■やりがい
・海外子会社、特に中国・アジア地域を中心としたグローバルな事業運営を支える重要な役割を担えます。
・海外営業管理、契約管理、輸出管理など幅広い業務経験を積むことができます。
・海外拠点や社内各部門と連携しながら、事業運営の基盤づくりや業務改善に携わることができます。
・グローバル事業の成長を支える管理・ガバナンスの専門性を身につけることができます。
■企業概要
世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。
日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。
■業務内容
海外子会社や海外販売拠点の事業運営を支える海外の管理業務全般を担当いただきます。
自社製品のライセンス・保守契約の受注管理をはじめ、海外子会社運営支援、輸出管理対応など、事業運営に必要な管理業務を幅広く担うポジションです。
以下のような管理業務のみならず、国内外の関係部門や海外拠点との連携を通じて、円滑な事業運営強化を推進していただきます。
■業務詳細
◎海外営業管理
・ライセンス受注処理
・保守契約受注管理
・月次売上集計・管理
・契約書管理
◎海外子会社関連
・取締役会関連事務
・与信管理、信用調査管理
・輸出管理業務
◎部内管理
・経費／予算管理
・固定資産管理
■福利厚生
・ハイパフォーマインセンティブ
※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給
・プロフィット・シェア
※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り
※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで）
■将来性
車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まってきています。
このような市場背景からビジネスの引き合いも増えており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記4点の以下のいずれかの経験。
（1）海外営業管理
（2）海外子会社管理
（3）経費・予算管理
（4）輸出管理
別途で下記も必須スキル
・Excelによるデータ集計・分析
・契約書や社内規定の読解能力
・英語によるメール対応・会議参加。（TOEIC(R)テスト650以上希望）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 [最寄り駅]都筑ふれあいの丘駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし
【給与】
＜予定年収＞
480万円～922万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～354,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円～135,000円
＜想定月額＞
260,000円～489,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇
【事業概要】
■企業概要
世界最先端のモノづくりを支える、東証プライム上場、世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。国産初のCAD/CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所(図研)を創業したのが我が国のソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年より無借金経営をしています。EDA事業とオートモーティブ&マシナリー事業を軸に国内外で堅調に事業拡大を推進しています。特に自動車向けのビジネスが堅調で、日本国内で生産されている自動車の7割以上は同社のＣＡＤが設計に使用されております。
■事業内容
（1）EDA事業：モノづくりにおけるエレクトロニクス分野の開発・設計・製造準備の効率化。国内トップシェアを誇る電気系CADツールを中核に、回路・基板設計関連のソリューションを展開。イギリスに開発拠点を持ち、グローバルに事業を展開。
（2）オートモーティブ＆マシナリー事業：自動車を中心とした輸送機器市場へワイヤハーネス設計を中心としたオートモーティブ設計の開発・提供。ドイツの開発拠点「コンピテンス・センター」との連携を図り、オートモーティブ分野のナンバーワンITソリューションベンダーを目指す。
■特徴・魅力
アメリカ・シリコンバレーにZUKEN AMERICA Inc.を設立以降、ドイツ、韓国、シンガポール、中国と拠点を拡大してきました。さらに今後は、モノづくりの課題解決に取り組む過程で、図研のフィールドはエレクトロニクス設計にとどまらず、多様な分野に広がっていきます。お客様のモノづくりに関わるIT環境を革新するためには、設計環境だけでなく、製造分野まで含めた最適化を図る事業展開をしていきます。
■”システムズエンジニアリング”で次世代のモノづくりへ貢献
モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の分野で、30年以上の実績と多くの顧客を持つVitech社をグループに加えたことで、ソリューションの領域を広げ、電機・機械・ソフトウェア、さらに設計から製造までの幅広い領域に対応していきます。
既に当社のお客様である電気メーカ数社とは、Vitech社が開発した業界トップクラスの実績があるMBSEツール「GENESYS」と当社の主力製品「CR-8000」や「DS-2」との連携で実現するソリューションの構築検証を始めています。
【郵便番号】
2248585
【所在地】
神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
【設立年 補足】
1976年12月
【従業員数】
1,656名
【市場】
プライム市場
【資本金】
10,117百万円
【売上高】
43,101百万円
【経常利益】
7,133百万円
【平均年齢】
44.6歳
【HPリンク先】
https://www.zuken.co.jp/