キッズラインは、ベビーシッターや家事サポートサービスを通じて、子育てや暮らしを支える社会インフラの実現を目指しています。 より多くのご家庭が安心して育児や家事のサポートを利用できる社会を目指し、サービスの成長と価値向上に日々取り組んでいます。 柔軟な働き方や子育てとの両立を大切にしながら、社会にポジティブなインパクトを生み出したい。そんな想いに共感し、ともに挑戦していただける方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 給与計算や勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務を中心に、総務・ITサポートまで幅広く担当いただきます。 日々の業務を正確に進めるだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われるポジションです。 36協定や年末調整などの年次業務、福利厚生・衛生管理など従業員サポートもお任せします。 また、PCやITツール管理など、社員が働きやすい環境づくりも担っていただきます。 労務の専門性を高めながら、バックオフィス全体に関われる環境です。 主な業務 ■勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務 ■36協定対応、ストレスチェック、年末調整、雇用契約更新などの年次業務 ■福利厚生対応、衛生管理などの従業員サポート業務 ■PCやモバイル端末、備品の管理・購入・貸与対応 ■社内ITツールの管理およびメンバーからの利用相談対応 ■契約書締結対応などのバックオフィス事務 ■郵送物対応やオフィス環境の管理・整理整頓 ■問い合わせ対応 ■その他、上記に付随する業務 ※ゆくゆくは、社会保険関係の手続きや住民税の管理、給与計算をご担当いただきます。 ※労務業務と総務業務の割合は５：５です。勤務時間によって割合は変わりますので、面接で詳しくお話しさせていただきます。 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 求める人物像 ■キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方 ■指示を待つだけでなく、主体的に業務を整理しながら周囲と連携して進められる方 ■正確性を大切にし、日々の業務を丁寧に積み重ねていける方 ■安定して長くバックオフィス業務に携わりたい方 ■週1日六本木オフィスへ出社可能な方 スキル 【必須】 ■労務の実務経験（1〜3年程度）: 給与計算、社会保険手続きの基礎知識 ■Excel（VLOOKUP関数など）を日常的に使用し、業務に活用できる方 ■PCのセットアップや社内ツールの利用方法について、メンバーからの相談対応ができるITリテラシーをお持ちの方 【歓迎】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ ■労務データの管理やツールを活用した業務効率化に関心のある方 ■月次業務や年次業務などの定型業務を正確にコツコツと継続して取り組める方 ■バックオフィス業務を通じてメンバーを支えることにやりがいを感じられる方 ■衛生管理者資格をお持ちの方 【職種 / 募集ポジション】 家事育児支援で労務総務担当！ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 応相談 〜 ※ご経験・ご希望考慮 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル7F （雇入れ直後） 本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） ※基本リモート勤務。週1回出社必須。 （変更の範囲） 会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 会社情報 【会社名】 株式会社キッズライン