【企業名】
株式会社ディーエイチシー
【職種名】
【本社】化粧品・健康食品の海外規制対応スタッフ◆研究開発経験を活かせる／フレックス・在宅勤務あり
【仕事内容(概要)】
【本社】化粧品・健康食品の海外規制対応スタッフ◆研究開発経験を活かせる／フレックス・在宅勤務あり
【具体的な仕事内容】
【残業10h～20h程度／USA、中国、台湾、ASEANなど海外展開拡大中／第二創業期を迎え、グローバル展開を積極的推進中】
■業務内容：
DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っており、今回戦力となる方を募集いたします。
詳細は以下のとおりです。
・化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備
・化粧品・健康食品のグローバル規制対応
・グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成
■一日の流れの一例：
・グループ内の業務進捗状況の確認
・薬事届出・申請資料の作成
・製品広告・表示内容の確認
・申請・届出内容に対する当局からの照会事項への対応
■配属部署：
品質統括グループには現在7名が在籍しています。そのうち、海外事業関連の業務を行っている人員が2名おります。現在当社では、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開を行っており、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っています。残業は月平均10-20時間程度です。
■やりがいを感じる点：
規制に適合した活動を行うことにより、社会・お客様から信頼を獲得することが目標の一つです。化粧品、医薬部外品、健康食品、医薬品等の製品の信頼性を高めることにより企業のブランド価値を高めることに貢献できます。
■仕事の厳しさや難しいと感じる点：
自らの仕事が会社全体の信用に関わることから、責任を持って業務を遂行する必要があります。 また、法規を遵守した責任ある行動・判断を求められることから、これらに対する見識を兼ね備えていることが必要です。
■入社後のフォロー体制：
様々な講習会・研修会への参加により知識を深めていただくとともに、 DHCの信頼性保証の基本方針や社内ルールに準じて活動できるようフォローします。
■キャリアプラン：
業務の最新知識の習得などの自身のスキルアップはもちろんのこと、信頼性保証に関わる業務を幅広く経験し、またスタッフの育成を通して、部門を牽引できるような人材の育成を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：
・化粧品や健康食品の規制対応や研究開発経験をお持ちの方（2年以上）
・語学力（英語又は中国語）；英語；TOEIC(R)テスト650点以上、中国語；中国語検定2又は3級レベル以上
■歓迎：
・化粧品や健康食品の開発業務経験をお持ちの方
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
英語もしくは中国語のいずれか必須（詳細は応募資格/応募条件欄参照）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F
勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
【住所設定】
本社／東京都港区芝5-34-2 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10-20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
（待遇等に変わりなし）
【給与】
＜予定年収＞
500万円～740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円
＜月給＞
270,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮し、当社規定により年収を決定します。
■昇給年 1 回
■賞与年 2 回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。
＜その他補足＞
■DHC 商品社員割引制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■全社禁煙
■慶弔見舞金制度
■傷病・災害見舞金制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種補助 他
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇 他
【事業概要】
■企業概要
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。
会員数は1,600万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。
時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。
現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。
■DHCグループ行動指針
新たな経営体制の下、（1）法令等の遵守、（2）公正な取引、（3）適切な情報管理、（4）環境の保全、（5）社会倫理の尊重、（6）財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。
【郵便番号】
1080014
【所在地】
東京都港区芝5-34-2
【ビル名等】
ミタマチテラス19F
【設立年 補足】
1975年12月
【従業員数】
1,459名
【市場】
非上場
【売上高】
99,603百万円
【HPリンク先】
https://top.dhc.co.jp/company/jp/