【企業名】
ヤンマーホールディングス株式会社
【職種名】
【兵庫・尼崎】顧客向け技術研修サービス担当＜船舶用エンジン事業＞◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎
【仕事内容(概要)】
【兵庫・尼崎】顧客向け技術研修サービス担当＜船舶用エンジン事業＞◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎
【具体的な仕事内容】
～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー／電気設計・電気制御エンジニアからキャリアチェンジ歓迎！～
■業務概要：
船舶用エンジンユーザーに対して、技術教育のサービス提供における企画立案、および運営をご担当いただきます。
※ヤンマーホールディングス株式会社の正社員として採用し、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
環境対応技術を盛り込んだ舶用機関の技術動向がますます変化しており、それに対応して、ヤンマーエンジンのユーザーやメンテナンス従事者向けに下記コンテンツや実機を用いた新しい研修サービスを企画し、効果的な技術教育をご担当いただきます。
・エンジン研修シミュレーター
・ICTによるリモート研修
・xR等を用いた研修コンテンツ
・グローバルユーザーや海外受講生への対応
■魅力：
◎職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
◎将来は基幹職候補として、所属事業部におけるお客様へ研修サービス事業を統括いただく役割を想定しております。
■出向先情報：
◇企業名：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
◇事業内容：
・小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか）
・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）
◇勤務地：兵庫県
◇企業概要：
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。
現在、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～電気エンジニアからキャリアチェンジ歓迎！～
■必須条件：
・電気／電子制御にかかわる業務経験3年以上（配線図、シーケンス図を読むことができ、実配線と作動のチェックができる方）
・海外受講生に対して、「簡単な英語での対応」が可能な方
■歓迎条件：
・IT／XRに関わるコンテンツ企画業務経験（リモートで視覚・音声での技術情報提供サービスができる方、XRコンテンツの企画ができ、制作者へ意図を伝えることができる。）
・エンジンに関わる業務経験
・舶用機器／自動車業界出身の方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
勤務地最寄駅：尼崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
尼崎工場／兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～450,000円
＜月給＞
238,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目11800円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当：月14,000円（社内規定による ）
寮社宅：新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム制度ほか
＜その他補足＞
■財形貯蓄、財形融資
■体育施設、各種クラブ活動、他
■社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
■年次有給休暇：最高付与日数 年間21日（初年度は入社月に応じ付与）
【事業概要】
【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
◎当社事業：アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食
◎文化醸成活動：スポーツスポンサーシップ（サッカー、マリン）、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど
◎次世代育成活動：山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど
【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数：14.1年■海外売上高構成比：60.7%■海外現地法人：89社■拠点：112社（グループ全体）
【郵便番号】
5300013
【所在地】
大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【ビル名等】
YANMARFLYING-YBUILDING
【設立年 補足】
2013年4月
【従業員数】
21,553名
【市場】
非上場
【資本金】
90百万円
【売上高】
1,081,433百万円
【経常利益】
80,419百万円
【HPリンク先】
https://www.yanmar.com/jp/