【企業名】
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
【職種名】
海外決済プロジェクト推進★中途入社者多数活躍中／リモート可／データドリブン経営
【仕事内容(概要)】
海外決済プロジェクト推進★中途入社者多数活躍中／リモート可／データドリブン経営
【具体的な仕事内容】
◆◇英語を活かす金融プロジェクト企画／世界有数の総合金融MUFGグループ／リモート可／各種手当あり・福利厚生充実／豊富なキャリアパス◆◇
■組織のミッション：
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげます
■募集背景：
・ビジネスのさらなる発展・拡大に向けた増員
・事業拡大を見据え、3年後には60名規模への組織拡大を計画しています（現17名）
・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集しています
■配属先：
デジタル戦略統括部次世代決済企画室
■主な役割：
・PJ Faro、PJ Agora、Global Layer1など海外関連プロジェクトの推進をご担当いただきます。
（1）海外関係者（外銀／当局）との調整
（2）参画に係る契約調整
（3）行内関係者との調整
（4）当行を代表しての国際会議参加（議事録の作成を含む）
（5）海外動向に関するインテリジェンスの収集
■当該ポジションの魅力・特徴：
・MUFGを代表してグローバルなプロジェクトへ参画でき、海外の事業会社や金融機関と協働した議論やビジネス創出が可能です
・最先端技術とトップクラスの銀行リソースを活用したダイナミックなプロジェクトに携わることができます
・業務を通じて、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上が可能です
■キャリアパスイメージ：
・部内および他部門への異動を通じ、語学力を活かした海外部門の戦略企画や、海外プロジェクトをリーダーとして推進するキャリアを築くことが可能です（駐在の可能性あり）
・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当やデジタル関連部署などへの異動も可能です
変更の範囲：当社における各種全般の業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語でのビジネス経験（英語話者との交渉を含む）
・海外企業とのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・英語でのレポート読解力／解釈力
■歓迎条件：
・ブロックチェーンやデジタルアセット領域、または金融領域における業務経験、興味・関心
・会計、法務関連の基礎知識
＜語学力＞
必要条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
・必要に応じ、外訪や出張による国内外訪問面談あり
＜転勤＞
無
制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
麹町オフィス／東京都千代田区麹町5-1-1 [最寄り駅]麹町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～500,000円
＜月給＞
282,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■社宅・独身寮制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■15年休暇制度
■配偶者海外転勤等同行休職制度
■ベネフィット・ワン
■同性パートナーシップ制度
■ベビーシッターサービス制度
■産前・産後休業
■出産祝い金・出産一時金
■育児休業（男女両方）
■育休明け研修
■時短・時差勤務
■育児費用補助制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇
【事業概要】
■業務内容：銀行事業
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三菱ＵＦＪ銀行について：
MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。
リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。
その中でも三菱ＵＦＪ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。
■強み：
「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」
【郵便番号】
1000005
【所在地】
東京都千代田区丸の内1-4-5
【設立年 補足】
1919年8月
【従業員数】
31,756名
【市場】
プライム市場
【資本金】
1,711,958百万円
【売上高】
8,484,706百万円
【経常利益】
1,350,277百万円
【平均年齢】
38.07歳
【HPリンク先】
http://www.bk.mufg.jp/