【企業名】
誠賀建設株式会社
【職種名】
【渋谷】設計士＜ディレクター＞◆注文住宅の設計～スタジオの運営まで／営業を挟まない設計が可能
【仕事内容(概要)】
【渋谷】設計士＜ディレクター＞◆注文住宅の設計～スタジオの運営まで／営業を挟まない設計が可能
【具体的な仕事内容】
■業務概要：
注文住宅の設計を担いながら、案件全体の統括、アーキテクト（設計担当）の育成、青山スタジオの運営までを担っていただくポジションです。
■業務詳細：
1）注文住宅の設計・監理（プレイングとして）
・住宅の企画、デザイン、プランニング
・設計図面の作成、営業や施工など社内別部門への指示、折衝
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・アフターフォロー
※初回アポイントから設計担当が同席するため、お客様と密なコミュニケーションがとれます。
2）案件全体の統括
・難易度の高い案件（デザイン性、敷地条件、予算規模など）の主担当
・各案件のプラン内容・図面品質のチェック、アサインの調整
・施工部門・営業部門との連携、進行上の課題解決
3）アーキテクト（設計担当）の育成
・若手メンバーへの設計指導、打ち合わせへの同席、フィードバック
・設計基準やディテールの標準化、ナレッジの共有
4）青山スタジオの組織体制づくり・牽引
・スタジオの組織体制づくり、業務フローの整備
・チームの目標設定と、メンバーの評価・フォロー
・採用活動への関与（面接・入社後のフォローなど）
■この仕事の特徴：
◇営業を挟まない設計
└一般的なハウスメーカーのように営業が窓口になるのではなく、最初のご相談から設計士が直接お客様と向き合います。「言葉にならない想い」を自分の耳で聞き取り、そのまま自分の手で図面に落とし込める。伝言ゲームによる劣化がありません。
◇設計と現場が協力し合う風土
└自社一貫体制のため、施工部門は同じ会社の仲間です。図面の意図を直接伝えられ、現場からのフィードバックもダイレクトに返ってきます。挑戦的なデザインを、現実の建築として成立させられる環境です。
◇つくる側に回れるポジション
└既存の設計ルールに従うだけでなく、設計基準やチームの育て方そのものを提案し、実行に移していただけます。裁量の大きさが、このポジションの一番の魅力です。
■メンバーの声（既存社員より）：
・安定した職場環境で建築士の仕事に集中できるのがよい
・設計と現場が協力し合う風土がある
・1人で担当するので責任重大だが、家づくりの全てにかかわれる面白さがある
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士の資格をお持ちの方
・設計の実務経験7年以上（住宅の設計経験）
・案件統括、または後輩育成の実務経験5年以上
■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格
・ハウスメーカーまたは設計事務所での設計経験
・木造戸建て住宅の設計経験
・チームのマネジメント経験
・新拠点、新規事業の立ち上げ経験
＜必要資格＞
必要条件：建築士一級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
青山スタジオ
住所：東京都渋谷区渋谷2-8-2 ノベルワーク渋谷
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※基本的に就業支店へ出社
※顧客や業者との打ち合わせでは、提携のコワーキングオフィスの利用も可能です
※直行直帰：可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：509,700円～628,000円
固定残業手当/月：90,300円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
600,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します
※上記は賞与を含んだ想定年収になります
※インセンティブ別途支給あり
■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円を別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一級建築士免許保有者は月5万円
■資格取得奨励金：宅建・一級／二級建築士・1級／2級施工管理技士の資格取得時に支給
＜その他補足＞
■住宅手当：月3万円（入社時29歳以下の方、入社から3年間に限る）
■寮・社宅：独身寮完備（月額12,000円／当社規定による）
■出産・育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■健康診断実施／団体三大疾病保険加入
■iPad Pro・iPhone支給
■保養施設：新潟県南魚沼郡湯沢町
■社内行事：新年会（1月・2回開催）、花見会（4月）、残暑払い会（9月）、酉の市（11月）、社員旅行（国内3泊4日）など
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■定休日：水曜日＋隔週日曜日、他月1～2回火曜日
※その他相談可
【事業概要】
1971年8月創立の『誠賀建設株式会社』は、主に住宅の建築・施工管理を担う、多摩エリア地域密着型の総合不動産・建設会社です。宅地開発から設計、施工、アフターメンテナンスまで、一貫体制のサービスを行うことで、これまで多くの信頼と実績を得てきました。分譲住宅でありながら注文住宅のような、セミオーダー方式の「フリープラン住宅」が高い評価を得ており、今日までの成長の支えになっています。また、2013年からは注文住宅設計部を新しい屋号『TAINN DESIGN』で立ち上げ、今勢いのある企業です。
【郵便番号】
1870011
【所在地】
東京都小平市鈴木町1-472-40
【設立年 補足】
1973年8月
【従業員数】
82名
【市場】
非上場
【資本金】
20百万円
【平均年齢】
39歳
【HPリンク先】
https://www.seiga-k.co.jp/