【企業名】
日本流通産業株式会社
【職種名】
【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる
【仕事内容(概要)】
【梅田・福島駅※転勤無】輸入食品の商品企画・仕入／海外出張あり／市場調査～商品化まで一貫して携わる
【具体的な仕事内容】
残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業
スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。
現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。
■業務詳細：
〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割～7割）
・商品企画：
市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定
※加盟企業から開発依頼を受けることもあります
・商品開発：
グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン
商品化に向けての情報交換（月1回）
・商品導入：
加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談
価格交渉、数量、商品概要などを決定
※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。
出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏
出張回数：年3,4回 事業拡大のため増加の可能性有
出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど
〇NB商品共同仕入れ（3割～4割）
各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。
■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒
∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名）
∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名）
■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店）
（株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他
■魅力
・オリジナルブランド「くらしモア」30周年
品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。
・加盟店多数
加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。
・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内
・業務効率を上げるための週1リモートも可能
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 下記いずれかに該当する方
・食品業界での商品企画または購買・仕入経験をお持ちの方
・貿易に携わった経験をお持ちの方（海外から輸入経験）
※英語のビジネス使用経験は不問ですが、海外出張があるため日常会話程度の英語力は必要となります。
（海外展示会では現地営業所の担当者もアテンドします。）
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02
勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／福島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／大阪府大阪市福島区福島7-20-1 [最寄り駅]福島駅(大阪環状線)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：5～10h■毎週（水）はノー残業デー（18:00までに完全退社）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用条件変更：なし
【給与】
＜予定年収＞
560万円～700万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～440,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
350,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給、及び経験・年齢・能力等考慮の上優遇致します。
■昇給：年1回
■賞与：賞与年2回（昨年実績：4ヶ月）
■待遇手当：時間外勤務手当、役割手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有 上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・セミナー受講制度（約300メニューから選択し勤務時間内に無料で受講できます）
・eラーニング受講制度、表彰制度
＜その他補足＞
・功労手当（退職金の前払いです。入社3年目～60才まで支給されます。）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・時差出勤制度
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・時短勤務制度
※出産・育児支援制度、時短勤務制度など、社員の家庭と仕事の両立を応援しています。
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■週休2日制（土日）、祝日
■リフレッシュ休日（3日）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
【事業概要】
■事業内容：
全国のチェーンストア16社、生協3協が日本流通産業（略ニチリウ）として加盟し、商品の共同仕入、共同開発、ノウハウや最新情報の共有などを行っています。現在、全国2000店舗を超えグループ売上も3兆円を超え、国内では有数の小売流通産業グループとなっています。
■主な活動：
（1）商品：国内、海外でのオリジナルブランド商品開発と輸入。グループ全体の規模を活用した商品の共同仕入、用度品、設備備品の共同購入
（2）情報：加盟各社店頭と仕入先メーカーの情報交換と生産・販売の連携。加盟各社の経営戦略、事業ノウハウの情報交換
（3）物流：加盟各社の物流合理化の推進
（4）教育：加盟各社社員の研修・教育
■特徴：
（1）スケールメリット：
全国の中堅スーパーが1社では出来ないことを、加盟企業が結束し取り組むことにより、商品の仕入れ、新商品開発、輸入、物流、情報システムを効率的に行うことができ、大手スーパーに対しても価格競争力を高めることができます。加盟企業は、それぞれ独自の経営理念を持ち、独立社風を維持しながらも、共同体としてのメリットを生かすことができます。
（2）オリジナルブランド「くらしモア」：
お客さまの「くらしにもっと！」のコンセプトから誕生した「くらしモア」は、1995年11月にデビューしました。ニチリウ加盟企業が総力を上げてお薦めできる商品の開発にこだわり、品質・機能・価格とも安全・安心・信頼できる、グループ共通のPB商品としてご提供しています。
【郵便番号】
5530003
【所在地】
大阪府大阪市福島区福島7-20-1
【ビル名等】
KM西梅田ビル11F、12F
【設立年 補足】
1974年6月
【従業員数】
97名
【市場】
非上場
【資本金】
213百万円
【HPリンク先】
http://www.nichiryu.co.jp/