【企業名】
ミネベアミツミ株式会社
【職種名】
【藤沢】要素開発エンジニア(ひずみゲージ/半導体ゲージ)※開発の上流部分に携わる◎／プライム上場企業
【仕事内容(概要)】
【藤沢】要素開発エンジニア(ひずみゲージ/半導体ゲージ)※開発の上流部分に携わる◎／プライム上場企業
【具体的な仕事内容】
～藤沢駅徒歩15分／社員食堂あり／売上高1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～
◆募集背景：
現在、同社は14期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。
各種製品の引き合いが非常に多くある中で、ひずみゲージ/半導体ゲージの設計開発に関わる即戦力の技術者を2名求めております。
◆職務概要：
ひずみゲージ/半導体ゲージの設計開発における下記いずれかの業務に携わって頂きます。
（1）
・ひずみゲージの技術要件確立、設計開発。
・ひずみゲージの工程設計検討。
・製図、設計評価、リスク評価（DFMEA）。
・顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
（2）
・半導体ゲージの技術構築、設計開発。
・機構設計、製図、強度計算、リスク評価（DFMEA）。
・顧客との技術打合せ、仕様すり合わせ。
◆キャリアパス
ひずみゲージ式センサー関係の設計実務経験を積んでいただきます。最初に目指すところは先輩社員などのサポートにより自立した設計者になって頂きます。将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。
◆働く環境の魅力
・藤沢駅から徒歩15分
・25年4月にリニューアルした社員食堂あり（8:00～16:45まで営業、1食あたり約400～500円)
◆同社の魅力：
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
◆応募必須要件：以下の条件をお持ちの方
・化学系学科専攻
・2D/3D CADを使用した機構設計
・シミュレーション解析スキル
◆歓迎条件：
・ひずみゲージ、または、MEMS/半導体の知見
・スパッタ、フォトリソグラフィー、エッチング、樹脂混合、金属箔、めっき、等の技術的な知見
・荷重センサの設計・評価の経験
・英語力（英文の技術文書を読解できるレベル）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【アクセス】
＜勤務地補足＞
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内転勤可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
【住所設定】
藤沢工場／神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 [最寄り駅]石上駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業平均10h程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
【給与】
＜予定年収＞
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)
【事業概要】
■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。
◆ミネベアミツミのコア技術：
＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。
＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。
◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。
【郵便番号】
3890293
【所在地】
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
【設立年 補足】
1951年7月
【従業員数】
85,596名
【市場】
プライム市場
【資本金】
68,258百万円
【売上高】
1,522,703百万円
【経常利益】
82,609百万円
【平均年齢】
45歳
【HPリンク先】
https://www.minebeamitsumi.com/