【東京】プロジェクトマネージャー◆開発企画の策定・次期システム開発の企画・設計など
doda (デューダ)【企業名】
株式会社オプティム
【職種名】
【東京】プロジェクトマネージャー◆開発企画の策定・次期システム開発の企画・設計など
【仕事内容(概要)】
【東京】プロジェクトマネージャー◆開発企画の策定・次期システム開発の企画・設計など
【具体的な仕事内容】
【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】
●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中
●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。
■主な業務内容：
ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。
・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営
・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング
・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務
・次期システム開発の企画・設計等
・Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進
■技術スタック・開発環境
バックエンド：Ruby、Go、Java、Python、C#、C++、Kotlin、Node.js
フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS、Microsoft Azure、Docker、Kubernetes
AI：Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM（当社独自のLLM）
■キャリアパス：
例1：スペシャリスト志向
・入社時：メンバー
・3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導
・5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献
例2：マネジメント・PdM志向
・入社時：スタッフ
・2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験
・5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引
■スキル・成長機会：
◇技術の幅を広げる多様なプロジェクト
◇会社が後押しする学習文化
◇エンジニアの枠を超えた成長
■魅力・やりがい：
◎社会インパクトと事業成長の両立
◎最先端の開発環境への投資
◎事業の根幹に関わる経験
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験（3年以上）
・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
702万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～621,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
520,000円～641,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給機会：年2回
■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【ビル名等】
汐留ビルディング18F
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/
株式会社オプティム
【職種名】
【東京】プロジェクトマネージャー◆開発企画の策定・次期システム開発の企画・設計など
【仕事内容(概要)】
【東京】プロジェクトマネージャー◆開発企画の策定・次期システム開発の企画・設計など
【具体的な仕事内容】
【特許保有数国内トップクラスの独自性／15年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】
●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中
●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております。
■主な業務内容：
ご経験やご希望に応じて、当社の主力事業であるMDM事業、または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームに配属となります。
・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営
・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング
・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務
・次期システム開発の企画・設計等
・Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM等のAIツールを活用した開発プロセスの推進
■技術スタック・開発環境
バックエンド：Ruby、Go、Java、Python、C#、C++、Kotlin、Node.js
フロントエンド：React、Vue.js、TypeScript
インフラ：AWS、Microsoft Azure、Docker、Kubernetes
AI：Claude Code、Cline、RooCode、Cursor、OPTiM LLM（当社独自のLLM）
■キャリアパス：
例1：スペシャリスト志向
・入社時：メンバー
・3年後：リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導
・5年後：特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献
例2：マネジメント・PdM志向
・入社時：スタッフ
・2年後：リーダーとして数名のチームマネジメントを経験
・5年後：マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引
■スキル・成長機会：
◇技術の幅を広げる多様なプロジェクト
◇会社が後押しする学習文化
◇エンジニアの枠を超えた成長
■魅力・やりがい：
◎社会インパクトと事業成長の両立
◎最先端の開発環境への投資
◎事業の根幹に関わる経験
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験（3年以上）
・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
702万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～621,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
520,000円～641,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■昇給機会：年2回
■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当：住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【ビル名等】
汐留ビルディング18F
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/