電気製品購買部 マネージャー

Date Posted:

2026-03-19

Country:

Japan

Location:

NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1623 JAPAN

電気・電子部品を中心に、SourcingおよびSupplier Managementを担う購買ポジションです。

開発部門、工場、Category Managerなど国内外の関係者と連携し、Category Strategyに基づき、Business Requirementに応じたSourcing活動を企画・実行します。

具体的には、サプライヤー選定、RFQ、コスト分析、価格交渉から、QCDを軸としたSupplier Performance Management、Supply Riskの低減まで、SourcingからSupplier Managementまで幅広い購買活動を担います。

また、APAC・US本社とのコミュニケーション機会も多く、戦略的な視点を持ちながら、GlobalかつCross-functionalな環境で購買活動を推進できるポジションです。

※本ポジションは直属の部下を持たないIndividual ContributorのManagerポジションです。

Sourcing

• Category Strategyに基づいたSourcing活動の企画・実行
• Business Requirementに応じたサプライヤー選定
• RFQの実施、見積・コスト分析
• サプライヤーとの価格・取引条件等の交渉
• 国内外のSupplier / Market情報の収集・分析
• Category Managerと連携したSourcing活動の推進

Supplier Management

• QCDおよび財務・供給能力の観点からのサプライヤー評価
• Supplier Performanceの管理・改善
• サプライヤーとの価格・納期等の交渉
• 供給・納期課題への対応および関係部門との調整
• Supply Riskの把握と低減
• サプライヤーとの中長期的な関係構築

Cross-functional & Global Collaboration

• Engineering、工場、Material Planning、Quality等との連携
• APAC・USのCategory ManagerおよびGlobal Stakeholderとの連携
• 国内サプライヤーとGlobal Organizationとのコミュニケーション・調整
• 関係者を巻き込んだ課題解決・改善活動の推進

Leadership

• 担当領域における課題の特定、優先順位付け、解決の推進
• 複数のStakeholderとの利害調整および意思決定の推進
• Cross-functional / Globalなプロジェクト・改善活動のリード
• サプライヤーとの交渉を通じたビジネス課題の解決

必須

• 製造業における電気・電子部品の購買・調達経験
• 開発部門と連動した購買・Sourcing業務の経験
• サプライヤーとの価格・納期・取引条件等の交渉経験
• QCDの観点によるSupplier Managementの経験
• 戦略的・論理的に課題を捉え、具体的なアクションに落とし込む能力
• 社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を推進する能力

歓迎する経験/スキル

• エレベーター、自動車、重工業、電機等の製造業経験
• Global / Regional組織と連携した業務経験
• Cross-functionalなプロジェクトのリード経験
• デジタルツールやデータを活用した業務改善経験
• 英語力
  （会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション）

• 自ら課題を見つけ、主体的に行動できるSelf-Starter
• 戦略の背景や目的を理解し、実行可能なアクションに落とし込める方
• 目の前の問題だけでなく、中長期的な視点を持って判断できる方
• 変化を前向きに捉え、改善・変革を楽しめる方
• デジタル化や新しい仕事の進め方に積極的な方

SourcingからSupplier Managementまで幅広くリード

サプライヤー選定、RFQ、価格交渉からSupplier Performance、Supply Riskへの対応まで、幅広い購買領域で専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。

【勤務地】NOLEC

千葉県 山武郡 芝山町小池2700-1（通勤バス成田駅よりあり）

＊社宅可

＊車通勤可

【働き方】

出張：あり（月0～2回程度）

残業：あり

フレックスタイム制度：あり（コアタイム無スーパーフレックス）

ワークスタイル：リモートワーク週1-2回可（応相談）

※着任後2週間程度は部内コミュニケーションを重視し原則全日オフィス出勤

・将来的には転勤の可能性あり。
・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。
・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します
・2025年度全社平均有給取得日数：14日間

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