【株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト】 経理財務担当（リーダー）

採用責任者からのメッセージ

この度、株式会社ソラスト・キッズ・ネクストの発足および組織強化に伴い、経理財務部門を牽引していただける「リーダー（または候補）」を新たに募集いたします。
ご自身の経験を活かして制度構築や業務フロー統合を形にしていく面白さと、部門スタッフの指導を通じてマネジメントにチャレンジできる環境の両方が揃っています。社会福祉法人会計など専門的な知識は入社後に学んでいただければ問題ありません。プレイングリーダーとしてチームをまとめ、バックオフィスから当社の保育事業を力強く支えていただける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

経理財務業務のプレイングリーダー（マネ－ジャー）としてスタッフの指導・管理や、関連するバックオフィス業務の管轄をお任せします。将来的には子会社2社の経理業務内製化を検討している為、経理体制の構築や年次決算業務及び連結決算業務に携わる事が可能なポジションとなります。

【主にお任せしたい業務】
　・スタッフ2名の指導、管理（リーダー業務）
　・月次決算業務
　・仕訳確認承認業務（起票も含む）
　・債権債務管理、PL・BS残高精査、予実績差異分析
　・財務業務（振込承認、資金繰り管理）
　・連結決算業務（子会社側）
　・社会福祉法人会計における決算業務（入社後の習得で問題ありません）

応募要件

【必須】
　・財務会計業務の事業会社での実務経験（3年以上）
　・チームリーダーなど、メンバーの指導・新人・後輩育成経験（2年以上）
　・月次決算業務の実務経験（2年以上）

【歓迎】
　・管理会計に関する実務経験
　・社会福祉法人会計に関する実務経験

【求める人物像】
　・制度の立ち上げや業務フローの統合を、スピード感を持って形にしていける方
　・チームワークを重視した行動がとれる方

【職種 / 募集ポジション】
【株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト】 経理財務担当（リーダー）
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
品川オフィス
【福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
・産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
・定期健康診断
・団体総合生活保険
・永年勤続表彰制度
・各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
・社内公募制度
・社員紹介制度
・交通費全額支給
・リモートワーク可（配属・職務により異なる）
・在宅勤務手当
・リフレッシュ休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～12月末迄に使用できる3日間付与）
・メモリアル休暇（年1回、用途は自由。誕生日や記念日、「自分だけの特別な日」を取得できる特別休暇）
・特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、永年勤続休暇、親族の弔事など）
・ウェルネス休暇
【配属先】
■所属部署：管理部 業務管理・総務グループ
■社内等級：④～⑤

会社情報

【会社名】
株式会社ソラスト
【ソラストとは？】
ソラストは以下の通り事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。

【医療事業】
医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等

【介護事業】
「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げて介護施設・事業所を運営

【こども事業】※株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト
「すべてはそこに暮らす子どもたちのために」を保育理念に掲げ、東京都を中心に67ヶ所の認可保育園等を運営
【会社PR情報】
ソラストグループは2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高は2026年3月期で1,411億円となっています。

業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。
主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。

①ICTの活用
②M&Aの活用
③採用力、定着率の向上
④経営体制の強化

この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
【創業】
1965年10月（設立：1968年10月）
【資本金】
6億8,600万円
【代表者】
代表取締役社長 CEO　野田亨
【売上高（連結）】
1,411億円（2026年3月期/連結）

【会社HP】
https://www.solasto.co.jp/