大阪｜インフラエンジニア（ジュニア）｜運用・保守経験1年からOK！還元率80％・リモート可のSES

仕事概要

運用・保守・監視・ヘルプデスクの経験1年からOK。ブランク半年まで・転職回数不問。単価公開・還元率80％で、「運用から抜け出したい」を一緒に叶えるSESです。

【インフラのSESって、こうなりがちですよね】
「監視と運用ばかりで、構築に上がれる気がしない」
「自分がいくらで売られているのか分からない」
「経験が浅いと、案件を選ばせてもらえない」

アイスタンダードは、このモヤモヤを減らしたくてこの会社をやっています。
単価は全社員に公開。そして売上の80％以上をエンジニアに還元しています。
「構築をやりたい」「クラウドを触りたい」という希望も、ちゃんと聞いたうえで案件を選びます。

＼アイスタンダードってこんな人たちの集まり！／
・給料の話がタブーじゃない。単価の話を普通にしてます
・現場はチームでの参画が基本。同じ会社の仲間と働けることが多いです
・リモートワーク可能な案件あり。通勤より技術に時間を使えます
・社員旅行は会社が全額負担。財布の心配なしで楽しめます
・フットサル部・バスケ部あり（運動しない派ももちろん大歓迎）
・「おすすめのお弁当屋」の話になると、急にみんな饒舌になります
・単価が上がれば賞与に反映。評価の根拠が数字で見えます

＼応募のハードル、下げました／
◆運用・保守・監視・ヘルプデスクなどの経験1年以上でOK
◆ブランク半年までOK
◆転職回数は問いません
◆「今の職場がつらい」など、ネガティブな転職理由も歓迎です

＼条件面もしっかり／
◆単価公開・還元率80％（売上の80％以上をエンジニアに還元）
◆入社後の年収アップ率100％継続中
◆リモートワーク可能な案件あり
◆年間休日125日・完全週休2日（土日祝）
◆子ども手当（1人目月2万円）・社員旅行全額負担

運用・保守の経験も、立派なインフラの経験です。
そこから先のキャリアを、アイスタンダードで一緒につくりませんか？

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【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラ領域の案件が増えています。
経験年数よりも「これから技術を伸ばしたい」という気持ちを大切にしたいので、運用・保守経験1年からの募集枠をつくりました。
5年後も10年後も一緒に働ける仲間を探しています。

※還元率 80％（会社負担の社会保険料等込み／給与額面は単価の約70％)

必須スキル

・インフラ関連の実務経験1年以上
　（サーバー・ネットワークの運用・保守・監視、ヘルプデスク、PCキッティング、社内SEなど、いずれか）
・社会人経験1年以上

┗ブランク半年までOK
┗転職回数は問いません
┗監視・運用のみのご経験でもお気軽にご応募ください

歓迎スキル

※1つも当てはまらなくても大丈夫です！

☆活かせる経験
・Linux／Windowsサーバーの運用・保守経験
・ネットワーク機器（ルータ・スイッチ・FW）の運用経験
・AWS／Azure／GCP いずれかの利用経験（個人学習も可）
・障害対応・一次切り分けの経験
・手順書・運用ドキュメントの作成経験

☆活かせる資格
CCNA、LPIC、LinuC、AWS認定、基本情報技術者など（勉強中も歓迎）

求める人物像

☆こんな方はぜひ！
・監視・運用から、構築・設計にステップアップしたい方
・クラウドを触れる案件に挑戦したい方
・ブランクがあり、もう一度インフラの現場に戻りたい方
・頑張りを、ちゃんと年収で返してほしい方
・チームで助け合いながら成長したい方

応募概要

給与

★入社後の年収アップ率100％継続中

【想定年収】
450万円～550万円
※スキル・経験・前職給与を考慮し、決定します。

■月給：289,000円〜
　内訳）
　・基本給：234,100円〜
　・固定残業代：54,900円〜（30時間分）
　　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

■単価還元制度（単価公開）
参画案件の単価に応じて、年収に還元します。

＼たとえば、こんなイメージです／
単価63〜65万円の案件に参画した場合
⇒ 年収約536万円

　月給 289,000円 × 12ヶ月＝ 3,468,000円
　＋還元額（年間）　　　＝ 1,888,000円
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　合計　　　　　　　　　　　約5,356,000円

※上記は一例です。参画案件・単価はスキル・経験により異なります。

■モデル年収
25歳（入社1年目）年収420万円
26歳（入社2年目）年収450万円
27歳（入社3年目）年収470万円
※年収は経験・スキル・評価に応じて決定します。

昇給査定：年2回（1月・7月）

勤務地

☆大阪オフィスまたはお客様先企業での勤務となります
☆自宅から60分以内の現場（会社規定）
☆テレワーク（在宅勤務）相談可

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区大深町4－20グランフロント大阪　タワーA 13F
最寄り駅：JR大阪駅 / 御堂筋線梅田駅 / 阪急大阪梅田駅徒歩5分

▼お客様先について
1府2県（大阪90%／京都5%／兵庫5%）
◎自宅から60分以内（会社規定）
◎テレワーク（在宅勤務）相談可

（変更の範囲）会社の定める就業場所

【受動喫煙防止措置】
大阪オフィス：屋内全面禁煙
案件先：各社の規定に準ずる

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～18：00（案件先による）
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（入社即日5日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女とも取得実績あり！）
■パートナー休暇（配偶者の誕生月に1日付与）

試用期間

※試用期間：6ヶ月 ※試用期間の条件：本採用と同じ（試用期間だから減額、はありません）

福利厚生

■社会保険完備
■子ども手当（1人目：月20,000円／2人目以降：月10,000円）
■資格取得支援制度（上限・回数制限なし※社内規定あり）※PMP等のマネジメント系資格にも
■TOEIC受検料補助
■自己啓発・スキルアップ講座受講制度（Udemy）
■食事半額補助（チケットレストラン）※ランチ代、半分こです
■社内コンビニ
■契約保養施設利用制度（SANU）※リーダー業から離れて頭を休める場所に
■社員旅行（会社全額負担）
■チーム懇親会費用補助 ※チームの打ち上げに
■趣味・部活動支援（フットサル、バスケなど）
■副業可能※許可制
■企業型DC（確定拠出年金）あり
■確定拠出年金（選択制401K）加入可
■リファラル制度（紹介者・入社者それぞれ500,000円支給）※誘われて入社した側ももらえます

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