【売上2億円/急拡大！新規事業】非効率なオペレーションを仕組み化！デザイン制作オペレーション推進リーダー（自動化・標準化の立ち上げ）

【売上予算2億円・4,500件へ急拡大】非効率なオペレーションを仕組み化し、自動化・標準化をリードする立ち上げリーダーを募集！ 今回の募集について ラクスルが提供する 1万円～のオリジナルデザイン制作サービス は、今後さらなる事業拡大を見込み、売上2億円・年間4,500件の案件数を目指す成長フェーズに突入しています。 一方で、急成長に伴い「品質のばらつき」や「特定メンバーの個人技（力技）に依存した案件管理・アサイン」といった深刻な課題が生じています。現在の非効率な状態から脱却し、誰でも再現高く回せる「業務の標準化・型化・自動化」を推進することが急務です。 本ポジションは、現場のデザイン制作オペレーション業務（案件管理・進行・品質管理等）を深く理解しながら、ゼロから業務フローを再設計し、最終的には「人手に頼らない自動化・仕組み化された制作オペレーション」を構築していただくオペレーション推進リーダー（プレイングマネージャー）の募集です。 ■1万円～のオリジナルデザイン制作サービスとは？ ラクスルは、1万円という圧倒的安価で、プロのデザイナーが高品質なオリジナルデザインを提供する、デザインサービスを展開しています。 納品データはラクスル上で誰でも簡単に編集が可能で、企業内で共有することもできるので、一度作って終わりではなく、何度でも使える”会社の資産”として活用することができます。 制作の裏側でAIやシステムを活用することで短時間で高品質なデザインを提供する仕組みを構築しており、この制作オペレーションの強さが他社との差別化につながるサービスです。 サービスURL：https://design-pro.raksul.com/lp/01 このポジションの魅力 ●属人的なデザイン・DTP業務をゼロから仕組み化・自動化できる面白さ 個人技に頼っている現場業務を整理・型化し、AIやシステムを活用した自動化・標準化プロジェクトを自ら主導できます。 ●急成長事業の「要」となるオペレーション組織の基盤構築を牽引 事業拡大に不可欠な強固なオペレーション体制を作り上げ、自らの設計がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。 ●「安く・早く・ラク」という新たな価値を社会に提供し、デザイン外注の常識を変える 従来のデザイン制作における手間や不便さをゼロにする「新価値」を創出し、自らの構築するオペレーションの力でその価値を最大化していく手応えが得られます。 募集概要 ■仕事内容 現場のデザイン制作オペレーション（案件管理・進行管理）をキャッチアップ・把握した上で、業務改善・型化・自動化を推進します。 案件・進行・品質管理（現場把握とプレイング） 対応キャパシティ管理と案件に対する適切なメンバーアサイン 他メンバーからエスカレーション対応・イレギュラー発生時の対応判断 メンバーの生産性のモニタリングと改善フォロー オペレーション設計・業務標準化・自動化の推進 現状の属人化している業務フローの分析・可視化と課題抽出 マニュアル作成、業務ルールの型化・標準化の実行 システム連携やAI等を活用した業務自動化・効率化プロジェクトの企画・推進 ステークホルダー（社内他部署・外部パートナー等）との折衝および会議ファシリテーション ■必須要件（MUST) プロジェクトの進行管理、または業務フロー作成・業務改善のご経験 社会人経験3年以上 ■歓迎要件（WANT) スタートアップ・ベンチャー企業等において、事業基盤の構築からプレイヤーとしての実務までを一貫して推進した経験 何らかのリーダー経験、または小規模組織で自発的に業務を進めた経験（本格的なマネジメント経験は不問） 業務分析に基づくプロセス改善・標準化の実行経験 Illustrator、Photoshopを使用した実務経験（またはDTP/デザイン制作の知見） PPT等を用いた提案資料・ドキュメント作成スキル ■求める人物像 変化の激しい環境を楽しみ、臨機応変かつ前向きに対応できる方 自ら現場に入り込み、細かな定常業務やルールも前向きにキャッチアップできる泥臭さ・バイタリティのある方 自身の担当領域に捉われず、課題発見から解決まで主体的に自走できる方 プレイングマネージャーとして、現場の理解と仕組み構築の両輪を回せる方 キャリアパス ご入社後は、まず実際のデザイン制作オペレーション（案件アサイン・進行・キャパシティ管理）のキャッチアップからスタート。 早期に既存業務の可視化および非効率なプロセスの抽出を行い、業務の標準化・型化に向けた取り組みを強力に牽引していただくことを期待しています。 将来的には、業務の自動化プロジェクトを完遂し、「人手に頼らない強固なオペレーション基盤」を構築。その後はリーダー・マネージャーとして、他領域のオペレーション立ち上げや事業全体の最適化を牽引する存在へとステップアップしていただけます。 【職種 / 募集ポジション】 【ラクスル事業】デザイン制作オペレーション推進リーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,053,636円 〜 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例：年収405万円の場合 月給329,067円（基本給254,598円、固定残業代44,469円、他手当30,000円） 【賞与】年2回（9・3月） ※業績・評価・実働率により変動 【勤務地】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分 【働き方】 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 【教育・研修制度】 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 会社情報 【会社名】 ラクスル株式会社 【設立】 2009年9月1日 【代表者】 代表取締役社長 グループCEO　永見 世央 【役員】 永見 世央 　代表取締役社長 グループCEO 松本 恭攝 　取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長 渡邊 建 　上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 田部 正樹 　上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長 西田 真之介 　上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌 杉山 賢 　 上級執行役員 グループCFO / ファイナンス&サステナビリティ本部 本部長 / ラクスルバンク株式会社 代表取締役CEO 竹内 俊治 　上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長 藤門 千明　上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO 糸木 悠 　社外取締役 姜 嘉承 　社外取締役 小林 賢治 　社外取締役 宇都宮 純子 　社外取締役 小池 和正 　監査役 黒澤 久美子 監査役 【取引金融機関】 みずほ銀行 三井住友銀行 三菱UFJ銀行 りそな銀行 【グループ会社】 ノバセル株式会社 ラクスルバンク株式会社 株式会社Elastic Infra ハコベル株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社ペライチ 株式会社ラクスルファクトリー 株式会社ハンコヤドットコム 株式会社エーリンクサービス ネットスクウェア株式会社 株式会社メーリングジャパン ラクスルクラフツ株式会社 ラクスルコワークス株式会社 RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED 株式会社チームライク ROS株式会社 【本社（麻布台オフィス）】 〒106-0041　 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分 【六本木オフィス】 〒106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分 【京都オフィス】 〒600-8007 京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 【金沢オフィス】 〒920-8203 石川県金沢市鞍月四丁目133番地