【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可

【企業名】
株式会社リヴァンプ

【職種名】
【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可

【仕事内容(概要)】
【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可

【具体的な仕事内容】
~人事経験者からエージェント出身者まで幅広く活躍中／裁量のある社風~
●母集団形成、候補者対応、求人作成、ブランディング施策等幅広く経験可能
●採用を成功させるために周りの知見も活用しながら自身で柔軟に取り組める環境です
●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスで引き合い多数

顧客の内製化支援特化のDXコンサルティングファームである当社にてキャリア採用担当を募集いたします。
フロントのコンサルニーズ増加による採用体制強化に向けた採用です。

■業務内容
（1）候補者の母集団形成
ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
（2）候補者対応
書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
（3）求人作成および求人説明
フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
（4）ブランディング提案
広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
担当部門との連携
（5）キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
※上記、業務バランスをみて可能な部分からお任せいたします。

■魅力
大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。

■組織構成
・アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名
└マネジメントのトップは、40代前半です。
└19時までには退勤している社員が多いです。

■フィットする人物
受け身の採用業務ではなく自身で思考しながら主体的にPDCAを回したい方

■当社について
? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
? なぜやるのか？
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれか3年以上
・事業会社での中途採用業務のご経験者
・人材紹介エージェントでの業務経験者

■尚可条件
・IT業界での採用業務経験者

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都港区北青山2-12-16　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
416,666円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は、現職給与を出来る限り考慮
■賞与：年1回
■給与見直し：年1回
※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件あり
社会保険：■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■各種研修あり
■資格取得奨励金
■書籍・資料購入補助
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）


＜その他補足＞
【諸手当】
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■国内・海外出張手当：条件あり
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇など

【事業概要】
～売上400億円から数年で4000億円に急成長した原体験をもとに、どんな企業にも躍進できるポテンシャルがあると信じてコンサル事業を行っています～
企業価値向上の実現を支援するプロフェッショナル企業として、クライアント企業の内部に入り込みながら、
経営課題の洗い出し・潰し込み・改善施策の定着化までを伴走型コンサルティングを実施しています。

■事業内容：
経営実務/CxO支援/経営企画業務
マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
経営/戦略/業務/コンサルティング
デジタル＆ITソリューション
事業会社運営、エクイティ投資

■リヴァンプ社の経営方針：
「企業を芯から元気にする」を経営理念とし、徹底的な顧客志向・内製化支援をベースにクライアント企業に経営支援業務を行います。事業リスクを共有しながら中長期的に成長を実現するプロフェッショナル集団として、事業の現場、経営の現場に直接参画しています。

■事業モデル
・経営、マーケティング、コンサルティング、デジタル＆ITの4つのサービスを用いて、経営支援業務を行います。
・弊社のアプローチは「内製化支援」。クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。ITやマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることが内製化支援です。

■2005年設立
ファーストリテイリング元副社長で企業再生支援ビジネス企業キアコンを運営していた澤田貴司氏と当時ファーストリテイリングの社長を務めていた玉塚元一氏が"企業を芯から元気にする"という新たな理念の元、企業経営支援コンサルティング業務全般、経営者実務など企業再生ビジネスを手掛けるために設立。
現在は、アクセンチュア出身の湯浅が代表取締役社長を務める。

設立から約1年でロッテリアの再建支援、クリスピー・クリーム・ドーナツの日本参入支援などの実績を上げる。
その成功を皮切りに、小売・流通業界の大手企業を中心とした経営支援業務を行っている。

【郵便番号】
1070061

【所在地】
東京都港区北青山2-12-16

【ビル名等】
北青山吉川ビル3F

【設立年 補足】
2005年9月

【従業員数】
320名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
31.99歳

【HPリンク先】
http://www.revamp.co.jp/