【企業名】
アイテック阪急阪神株式会社
【職種名】
【大阪】情報セキュリティ推進担当（施策企画/教育/規程整備）◆残業20h/福利厚生◎/阪急阪神東宝G
【仕事内容(概要)】
【大阪】情報セキュリティ推進担当（施策企画/教育/規程整備）◆残業20h/福利厚生◎/阪急阪神東宝G
【具体的な仕事内容】
～阪急阪神東宝G唯一のIT企業で風土と仕組みづくりをリード/ワークライフバランス◎×キャリアアップな環境～
◆キャリアアップ：社員数1000名超の当社にてセキュリティ推進！社内文化を変える仕組みづくり
◆安定基盤：阪急阪神東宝グループの福利厚生で定着率95％超！長期キャリア形成を実現できます。
【業務内容】
阪急阪神東宝グループのIT中核企業で、情報セキュリティ施策の企画・推進を担うポジションです。グループ全体でDX投資が加速する中、当社への依頼は増加し事業成長し続けています。それに伴い、一層重要度が増す社内情報セキュリティの推進体制強化が求められています。
特定技術に依存せず、社内の情報セキュリティに関する推進経験を活かせる業務です。将来的には、社内セキュリティ推進をリードし、組織変革を牽引する役割を期待しています。主体性を発揮し、全社に影響を与えるやりがいのあるポジションです。
＜詳細業務＞ご経験に応じて下記をお任せいたします。
・情報セキュリティの維持・改善に関する施策の検討、推進
・従業員に対する情報セキュリティ教育、周知活動
・情報セキュリティに関する社内諸規程やマニュアル等の改訂
・脆弱な状態にあるPCやサーバに対する是正指導 等
【配属組織について】
デジタル推進本部 ITエンジニアリング部 ITサポート課への配属。課長1名、リーダー1名、メンバー11名で構成され、現リーダーが複数チームを兼任しているため、早期にまとめ役を担える人材を求めています。30代中心の風通しの良い組織で、情報管理・コンプラ推進経験を持つ方は即戦力として活躍可能。入社後3～5年でリーダー機能を発揮できるキャリアパスを描けます。
【当社の特徴／魅力】
◆安定基盤…阪急阪神ホールディングスと三菱電機が共同出資するIT企業。鉄道・医療・ビル・通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選定。売上高は3期連続増加、社員定着率95％以上。
◆働きやすさ…フルフレックス制＋週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100％、カフェテリアプランやグループ優待制度も充実。
◆キャリア支援…資格取得奨励金や通信教育支援あり。ISMSやプライバシーマーク運用経験を積みながら、セキュリティ領域で専門性を高められる環境です。
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞事業拡大中の当社で情報セキュリティの風土・仕組みづくりを経験できます！
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティ施策の企画・推進経験
・情報セキュリティに関する社内規程・ルールの策定または改訂の経験
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・実施経験
■歓迎要件
・ISMS またはプライバシーマークの運用経験（事務局として従事した経験があればさらに歓迎）
・情報セキュリティに関するITインフラ基礎知識（サーバ・ネットワーク等）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 [最寄り駅]海老江駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（年間平均）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件：変更無
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※選考を通じて上下する可能性があります。最終的に経験、能力に応じて決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,700円～371,300円
＜月給＞
238,700円～371,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(7月・12月) ※：業績次第で期末賞与も別途あり。
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
高年齢者継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円 など
◇通信教育支援
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■結婚・出産・入学祝金・葬祭料
■健康診断
■表彰制度
■傷病見舞金制度
■社内サークル各種
■阪急・阪神各グループ会社からの優待制度
例：損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等
■健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)
■くるみん認定(2023年11月)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。（年1回付与）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇(会社カレンダーによる)
その他：産前産後／ヘルスケア／ボランティア／特別（休暇、慶弔等）休暇
【事業概要】
■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
■事業内容：
・交通システム：
列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム
・エンタープライズソリューション：
DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用
・インターネットソリューション：
トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス
・医療・ヘルスケアシステム：
健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム
・スマートビルシステム：
クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム
・地域BWA・あんしんサービス：
地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ
・ネットワークインフラソリューション：
ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション
・システム開発受託
・コールセンター
■特徴：
阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。
また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。
【郵便番号】
5530001
【所在地】
大阪府大阪市福島区海老江1-1-31
【ビル名等】
阪神野田センタービル
【設立年 補足】
1987年7月
【従業員数】
1,358名
【市場】
非上場
【資本金】
200百万円
【売上高】
40,297百万円
【経常利益】
2,789百万円
【平均年齢】
41.6歳
【HPリンク先】
http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/