自社開発エンジニア◆人事システム経験者歓迎／在宅可／平均残業20H程／Umios-Gのユーザー系SI

【企業名】
Umios テック株式会社

【職種名】
自社開発エンジニア◆人事システム経験者歓迎／在宅可／平均残業20H程／Umios-Gのユーザー系SI

【仕事内容(概要)】
自社開発エンジニア◆人事システム経験者歓迎／在宅可／平均残業20H程／Umios-Gのユーザー系SI

【具体的な仕事内容】
【平均勤続年数12.8年/年休126日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】

■企業特徴
当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義～開発～運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。

■業務内容
人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。

※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。

現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。

■採用背景
組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。

■組織体制
COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。
システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。
システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。

■働き方
・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。
・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。

■評価形態
明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事系システム（給与・勤怠・就労領域）の 導入・設定・運用いずれかのご経験

■歓迎条件
COMPANYの設定・運用・導入支援のご経験
ERP（COMPANY、SAP、Workday など）または人事システムの利用・運用経験
人事ERPの開発・改善プロジェクトに携わった経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区豊海町4-5 豊海振興ビル４階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
有
総合職ですので転勤の可能性がありますが、本人の適性と意向を尊重します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都中央区豊海町4-5　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20h

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇の取得は試用期間終了後に可能となります。

【給与】
＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,700円～320,000円

＜月給＞
260,700円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.4ヶ月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給
家族手当：子供手当（扶養家族1名につき1万円、上限3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の退職者へ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、階層別基礎研修、ITSS準拠研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■団体長期障害所得補償保険
■育児・介護休業（実績あり）、育児・介護支援
■社内コミュニケーション支援、通年軽装（ノーネクタイ）、健康保険組合の直営保養所
■自己啓発支援：自己啓発による一定の公的資格取得者へ一時金として資格取得奨励金を支給
■OJT制度：新人にはOJT指導員が付き指導
■キャリアコンサルティング制度：3年後の自己目標を立て、目標に向かって指導

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（8月中旬に2日間一斉）、慶弔休暇、有給休暇（初年度15日付与）　等

【事業概要】
■企業概要：当社はUmiosグループの情報システム部門担当企業として、100％グループ企業からの受注を受けるなど安定した経営基盤を有するUmiosグループのユーザー系SIerです。Umiosグループ全社のITシステム化案件に対して、企画・予算策定の最上流部分から入りこんでおり、Umiosグループ全社の社内SEとしての立ち位置でご就業いただけます。
■事業内容：
（1）システム企画（2）システム開発（3）インフラ構築（4）システム運用・保守
■同社特徴：水産物をメインとした総合食品大手企業であるUmiosグループのユーザー系SIerであり、安定した経営基盤がございます。
■事業の特徴：
（1）システム企画…Umiosグループの成長戦略に沿った情報システムを企画・研究・立案します。
（2）システム開発…企業や業務において実現したい事を有効化・効率化させるための仕組み（情報システム）を作ります。
（3）インフラ構築…Umiosグループが様々なＩＴを利用するための基盤となるＩＴインフラを構築します。
（4）システム運用・保守…Umiosグループの企業活動やビジネス推進におけるＩＴ利活用を支援します。

【郵便番号】
1040055

【所在地】
東京都中央区豊海町4-5

【ビル名等】
豊海振興ビル4F

【設立年 補足】
1973年4月

【従業員数】
95名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【売上高】
2,008百万円

【経常利益】
55百万円

【平均年齢】
44.4歳

【HPリンク先】
https://tech.umios.com/