【企業名】
株式会社くふう住まい
【職種名】
【港区／週2リモート可】労務担当≪事業拡大に伴う労務基盤づくりを推進≫◇フレックス／年休120日
【仕事内容(概要)】
【港区／週2リモート可】労務担当≪事業拡大に伴う労務基盤づくりを推進≫◇フレックス／年休120日
【具体的な仕事内容】
＼事業拡大フェーズ！仕組みづくり・業務改善に貢献／
■本ポジションについて：
事業の成長に伴い、労務に求められる役割も変化しています。日々の業務を正確に運用しながら、より安定した体制を整えていく。いまはそのフェーズにあります。
■職務内容：
急成長する事業を支える労務担当として、労務オペレーション全体を安定して運用しながら、業務フローの改善や制度運用の見直しなど、労務基盤の整備を推進していただきます。
まずは給与計算や勤怠管理などの日々の労務実務を着実に担っていただき、運用の中で見えてくる課題を少しずつ整えていくことを期待しています。
■業務内容：
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用
・入退社手続き、労働契約管理
・就業規則・各種規程の運用サポート
・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など）
・従業員からの労務相談対応
・労務課題の抽出と改善施策の立案・実行
日々の運用を通じて課題を発見し、より安定し効率的な労務オペレーションへ整えていく視点も期待しています。
■募集背景：
・当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。
・相談カウンター事業『くふうイエタテカウンター』は急速に拡大しており、2024年には静岡を中心に6店舗だったところから、2年弱で20店舗を新規出店。現在は関東・東海・関西で28店舗を展開し、今後3年で100店舗の展開を目指しています。
・このような事業拡大に伴い、従業員数や働き方の多様性も広がり、労務運用を回すだけではなく、将来の組織拡大を見据えた仕組みづくりが求められるフェーズです。今回は、日々の労務実務に加え、業務改善や運用設計にも主体的に関わっていただける方を募集します。
■人事管掌役員からのメッセージ：
事業の拡大に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に大きくなっています。今回のポジションでは、まず運用をしっかりと回していただくことを前提に、実務の中で見えてくる改善の余地を一緒に整えていきたいと考えています。完成された環境を守るのではなく、運用を通じてより良い仕組みをつくっていける方とお会いできることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験）
・制度設計や業務改善など、上流工程に主体的に携わった経験
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識
■求めて人物像
・事業や組織の成長に合わせて労務の仕組みを作り変えていくことへの意欲のある方
■歓迎条件：
・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験
・従業員数が百名程度の企業での実務経験
・人事関連規程の作成・改定に関わった経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区三田1-4-28 [最寄り駅]赤羽橋駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業時間／平均月20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,600円～5,179,200円
固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■給与改定：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■有給休暇（入社半年後に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）
■健康診断
■感染症予防接種
■持株会制度
■ジョブポスティング制度
■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（入社後最初に到来する4/1または10/1に10日付与、以降は毎年10月に法定日数＋3日を付与）※全休、半休として取得可能
■特別休暇（入社時3日、慶弔、出産、育児、介護）
【事業概要】
■ミッション
不動産業界は、いまだに情報の非対称性が大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにもかかわらず、十分な情報を得ることが難しく、不動産事業者と消費者の間に情報格差が生じています。当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに掲げ、自社運営のサービスおよびメディアを通じて、不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を支援するとともに、消費者がより多く、かつ質の高い情報を簡単に得られる環境の実現を目指しています。
■サービス
当社では、以下のサービスを展開しています：
・くふうイエタテカウンター：家づくりの総合相談窓口
・くふうイエタテ：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア
・くふうイエタテフェア：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
・オウチーノ：新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト
・オウチーノ くらすマッチ：不動産会社向け営業支援ツール
■東証グロース市場上場「くふうカンパニーグループ」
くふうカンパニーグループは、暮らしに関わる多様なサービスを展開しています。たとえば、累計ダウンロード数1,100万超の家計簿アプリ「Zaim」や、月間利用者数1,700万人を誇るチラシアプリ「トクバイ」などが代表例です。グループの代表である穐田は、株式会社カカクコムの代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社の代表執行役としてサービスの拡大に貢献してきた実績を持ちます。
【郵便番号】
1080073
【所在地】
東京都港区三田1-4-28
【ビル名等】
三田国際ビル23F
【設立年 補足】
2018年10月
【従業員数】
146名
【市場】
非上場
【資本金】
90百万円
【HPリンク先】
https://kufusumai.co.jp/