【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実
doda (デューダ)【企業名】
寺田倉庫株式会社
【職種名】
【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実
【仕事内容(概要)】
【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
■ミッション：
私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。
■業務内容：
入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。
・組織開発
事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策 検討、提案・実行
・人事制度
人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
・採用業務
新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
・その他
労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート
■組織構成:
40代男性部長 、30代女性課長 、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。
■特徴：
◎人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
◎経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
◎単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験（３年程度）
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
・定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。
・マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。
・PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル）
■歓迎条件：
・ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験
＜語学補足＞
語学力：日本語ネイティブレベル
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
オペレーションオフィス
住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：20％）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
【住所設定】
オペレーションオフィス／東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F [最寄り駅]天王洲アイル駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
配属部門の2025年度平均残業時間：21時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて期間延長の可能性あり
【給与】
＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～335,300円
固定残業手当/月：57,000円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,800円～413,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度：等級制度・目標管理制度
＜その他補足＞
■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
■ベネフィットステーション利用可能
■保養所
■社内ストレッチ制度
■パーソナルトレーニング利用補助
■福利厚生費支給
■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
■コミュニケーションコイン制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、創立記念休暇
※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。
【事業概要】
従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。
【美術品・ワイン・貴重品保管事業】寺田倉庫が長年培ってきたノウハウを活かした保管環境で、世界にひとつだけのかけがえのないワインや美術品、貴重品など、お客様の大切な「もの」とその「価値」もお預かりしています。
【トランクルームおよび宅配型minikura事業】1991年に関東運輸局より認定第1号を受けたトランクルーム事業は、徹底した保管環境に基づく機能性・セキュリティなどの安全性・料金体系や手続き面の利便性を兼ね備えています。「minikura」は「誰でもいつでもどこからでも、自分だけの倉庫が持てる」をコンセプトに、宅配型トランクルームの先駆けとして広く愛されています。
【映像・フィルム・文書保管事業】徹底した温湿度管理とセキュリティのもと、映像・音楽媒体・文書・書籍・写真・磁気媒体テープに至るまで、全ての情報媒体の物理保管やスキャン、デジタイズ、データ保存、コンテンツ管理までワンストップで行っています。
【不動産・エリア開発事業】一都三県を中心に、自社で保有・管理する倉庫空間を活用した施設の運営やサブリース事業に加え、フェスの運営などを通じ近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。
【アート関連事業】長年の美術品保管事業をさらに発展させ、より多くの人にアートを身近に感じていただくため、コレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」やアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」、画材ラボ「PIGMENT TOKYO」などの企画・運営を行っています。
その他、イベント事業・ホテル事業等も展開しています。
【郵便番号】
1400002
【所在地】
東京都品川区東品川2-6-10
【設立年 補足】
1950年10月
【従業員数】
168名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【平均年齢】
36.5歳
【HPリンク先】
http://www.terrada.co.jp/ja/
寺田倉庫株式会社
【職種名】
【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実
【仕事内容(概要)】
【寺田倉庫｜人事】採用～制度・組織開発を横断し事業と伴走◇残業平均21h・フレックス◇福利厚生充実
【具体的な仕事内容】
■ミッション：
私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。
■業務内容：
入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。
・組織開発
事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策 検討、提案・実行
・人事制度
人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
・採用業務
新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
・その他
労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート
■組織構成:
40代男性部長 、30代女性課長 、30代～50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。
■特徴：
◎人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
◎経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
◎単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務のご経験（３年程度）
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
・定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。
・マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。
・PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル）
■歓迎条件：
・ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験
＜語学補足＞
語学力：日本語ネイティブレベル
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
オペレーションオフィス
住所：東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：20％）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
【住所設定】
オペレーションオフィス／東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル7F [最寄り駅]天王洲アイル駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
配属部門の2025年度平均残業時間：21時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて期間延長の可能性あり
【給与】
＜予定年収＞
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～335,300円
固定残業手当/月：57,000円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,800円～413,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度：等級制度・目標管理制度
＜その他補足＞
■昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）
■Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）
■ベネフィットステーション利用可能
■保養所
■社内ストレッチ制度
■パーソナルトレーニング利用補助
■福利厚生費支給
■永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
■コミュニケーションコイン制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、創立記念休暇
※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。
【事業概要】
従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。
【美術品・ワイン・貴重品保管事業】寺田倉庫が長年培ってきたノウハウを活かした保管環境で、世界にひとつだけのかけがえのないワインや美術品、貴重品など、お客様の大切な「もの」とその「価値」もお預かりしています。
【トランクルームおよび宅配型minikura事業】1991年に関東運輸局より認定第1号を受けたトランクルーム事業は、徹底した保管環境に基づく機能性・セキュリティなどの安全性・料金体系や手続き面の利便性を兼ね備えています。「minikura」は「誰でもいつでもどこからでも、自分だけの倉庫が持てる」をコンセプトに、宅配型トランクルームの先駆けとして広く愛されています。
【映像・フィルム・文書保管事業】徹底した温湿度管理とセキュリティのもと、映像・音楽媒体・文書・書籍・写真・磁気媒体テープに至るまで、全ての情報媒体の物理保管やスキャン、デジタイズ、データ保存、コンテンツ管理までワンストップで行っています。
【不動産・エリア開発事業】一都三県を中心に、自社で保有・管理する倉庫空間を活用した施設の運営やサブリース事業に加え、フェスの運営などを通じ近隣企業・地域団体と共に街の賑わい醸成にも取り組んでいます。
【アート関連事業】長年の美術品保管事業をさらに発展させ、より多くの人にアートを身近に感じていただくため、コレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」やアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」、画材ラボ「PIGMENT TOKYO」などの企画・運営を行っています。
その他、イベント事業・ホテル事業等も展開しています。
【郵便番号】
1400002
【所在地】
東京都品川区東品川2-6-10
【設立年 補足】
1950年10月
【従業員数】
168名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【平均年齢】
36.5歳
【HPリンク先】
http://www.terrada.co.jp/ja/