242 機能材料事業本部 HRDP事業化推進部 製造工程開発（生産技術）

企業情報 三井金属株式会社(/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001) 組織ビジョン 5年後、10年後を見据えた新規事業の創出 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。 【職務内容】 社内および製造委託先(兵庫県)に出張し、主に以下の業務の一部を担当いただきます。 ① DX化促進 -製造工程で取り扱うデータをシステムに落とし込み、データ入力～表示までの管理体制を構築 -営業や生産管理などのバックエンド業務へのシステム導入&管理 -システム開発業者の選定＆開発依頼窓口 -外観検査装置の維持管理 ② 製造工程での改善活動 -工程での生産性改善のサポート、課題を抽出して情報システムや装置の観点で改善 -装置選定および導入 【業務の面白み/魅力】 ・新規事業創出プロジェクトに携わり、工場の拡張や新設に携われる。 ・裁量をもって業務にあたることができ、必要な投資や装置導入を進めることが出来る。 キャリアステップイメージ 当面は生産技術業務を担当し、情報システムや製造工程のスキルを醸成する。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・データベースの基礎知識 データ正規化を通じて業務データ構造を設計できるレベル ・VBAの知識、ExcelやAccessで使用する(その他のプログラミング言語でも問題なし) ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話 【望ましいスキル】 ・ERP、MES、SFAなどの導入経験 ・PLCなどの装置の情報システム取り扱い経験 ・受注～出荷までの業務プロセスの理解 ・語学（英語）：商談経験/駐在経験/TOEIC 500 点 求める人物像 ・自発的に現状の課題を抽出し、周りを巻き込んで改善につなげることができる。 ・必要な技術や知識を常に学習し業務に適応できる。 ・国内出張を苦に思わない人(１~２回/月)。 【職種 / 募集ポジション】 機能材料事業本部 HRDP事業化推進部　製造工程開発（生産技術） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 8,800,000円 【月収】 月額賃金　342500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） 【勤務地】 362-0021 埼玉県上尾市原市1333-2 【初任地】 埼玉県上尾市 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 数回/月　程度 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤はないが、将来的には個人の希望も考慮して、国内または海外転勤の可能性あり 【勤務時間】 9時00分～18時00分　（休憩：60分/日） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） 【職種/勤務地変更の範囲】 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 【企業HP URL】 https://www.mitsui-kinzoku.com/ 会社情報 【会社名】 三井金属グループ 【雇用形態詳細】 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003