【企業名】
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
【職種名】
【リモートワーク併用可】ガス事業者向け大規模システム開発プロジェクトのリーダー業務◆25EN-02
【仕事内容(概要)】
【リモートワーク併用可】ガス事業者向け大規模システム開発プロジェクトのリーダー業務◆25EN-02
【具体的な仕事内容】
◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境／電力会社・ガス会社の業務システム開発（大規模／プライム案件）／顧客と近い距離で伴走していく環境◆◆
◎優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境
◎2023年（最新）売上約3,701億円：業績右肩上がり
◎育休取得率：女性100％、男性47.8％
■業務内容：
電力・ガス事業者向けに、設備監視・購買調達・CIS（顧客情報管理）などの業務システム開発プロジェクトが進行・計画されています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーまたはアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務に携わっていただきます。
・要件定義、設計、構築、テスト、移行、受入までの一連の開発工程
・協力パートナー企業からの成果物レビューを含む技術的な品質管理
・顧客・パートナーとの仕様調整や交渉
・大規模プロジェクトにおけるチームマネジメント
10名～20名のチームをゆくゆくはまとめていただきたいと考えております。
◆当ポジションの魅力等
顧客とは数十年来のお付き合いが続いており、関係性は非常に良好です。円滑なコミュニケーションの中でプロジェクト推進が可能です。
各案件のシステムに精通したメンバーが多数在籍しており、業界知識のインストールを含め入社後のフォローアップ体制を強固のものにしています。
プロジェクトカットオーバー後はシステムが管理する膨大な情報のデータ利活用や周辺システムの提案といったコンサルティング要素の強い案件にも広がりがあります。
大規模プロジェクトのリーダーとして上流工程の経験を積むことができます。PLからPM、アカウントマネジメント等段階を踏んでキャッチアップしていただくことが可能です。
本プロジェクト経験でエネルギー業界のプロとして市場価値を高めることが可能です。
◆部署の概要
公共インフラを支える電力・ガス事業者向け業務システム（顧客情報管理、設備管理、購買、データ分析等）の開発・保守をプライムベンダーとして担当しています。
リーダーポジションにもキャリア入社者が在籍し、顧客やパートナー企業などのステークホルダーと密に連携をとりながら業務を遂行しています。
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
5名以上のアプリケーション開発チームリーダー経験
JavaまたはC#.NETによるアプリケーション開発経験、SQLの利用経験
顧客・社内・パートナーとの調整・交渉力
成果物レビューが可能な技術的知見
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉（客先常駐）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
お客様先（千葉）に訪問するケースもございます。
※テレワーク併用可
＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都江東区豊洲1-1-1 [最寄り駅]豊洲駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間16.3時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円～582,000円
＜月給＞
322,000円～582,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：5.00ヶ月（昨年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
＜その他補足＞
■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
【事業概要】
■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。
■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。
■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
【郵便番号】
1358560
【所在地】
東京都江東区豊洲1-1-1
【設立年 補足】
1958年3月
【従業員数】
8,362名
【市場】
プライム市場
【資本金】
5,483百万円
【売上高】
404,010百万円
【HPリンク先】
https://www.biprogy.com/