【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域 中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～／週2在宅
- Salary
- From ¥5M
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
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【企業名】
株式会社オプティム
【職種名】
【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域 中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～／週2在宅
【仕事内容(概要)】
【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域 中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～／週2在宅
【具体的な仕事内容】
～創業26年の事業会社／全社員の7割がエンジニア／事業成長に欠かせないエンジニアの中途採用担当をおまかせ～
●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社
●採用未経験OK！エンジニア経験を活かして人事採用担当にチャレンジ◎
●中途採用のご経験をお持ちの方は、業界未経験でもOKです！
本ポジションでは、他人事メンバーのサポートのもと、年間約20名規模の中途採用の企画～実行までをおまかせいたします。ビジネス・農業・エンジニアとそれぞれ担当人事が分かれておりますが、今回はエンジニア採用をメインにおまかせいたします。
■業務詳細
◎採用計画の企画・立案
事業部と打ち合わせを行い、「どんな人材を採用するべきか」を整理し、採用方法や採用計画を考えます。
◎エンジニア採用の実行
求職者へのスカウト送信、人材紹介会社とのやり取り、求人票の作成・更新、採用イベントの企画・運営などを担当します。
◎選考プロセスの運用・改善
面接やカジュアル面談の実施、候補者対応を行いながら、より良い採用につながる選考フローの改善を行います。
◎AI活用、業務プロセス改善
AIツールを活用し、スカウト文面作成やデータ分析などを効率化し、採用業務の改善を進めます。
◎各種データ集計、分析
応募数や面接通過率、採用コストなどのデータを分析し、採用成功に向けた改善策を検討・提案します。
■当ポジションの魅力
・社会貢献性の高い事業を、エンジニア人材の採用を通じて後押しできる
・「量」より「質」に向き合える環境
・最先端のAI活用（AI-BPR）を体験・推進できる
・一貫した介在価値を発揮できる
■キャリアパス
エンジニア採用からスタートし、将来はご希望に合わせて人事全般や管理職を目指せる体制です。
■オプティムの事業とは？
当社では、社会貢献性の高い【AX】をテーマとした開発を行っています。
◆農業：ドローンによる農薬散布や圃場管理の効率化
◆医療：カルテや診療文書の作成効率化
◆自治体：行政手続きや住民サービスのオンライン化
◆建設：現場管理・設備点検業務の効率化
◆オフィス：PC・スマホ管理や社内ITサポートの効率化
2000年に創立以来、プライム上場を経て、26年連続で増収中の成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・中途採用の実務経験 目安1年以上
・エンジニアとしての実務経験
■活かせるスキル
・ITエンジニアの採用実務経験
・営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験
・採用戦略の立案および課題設定・分析の経験
・AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験
・社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,400円～375,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：91,600円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
381,000円～520,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、前年収を加味し最終決定
■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給
■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当＝住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【ビル名等】
汐留ビルディング18F
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/
株式会社オプティム
【職種名】
【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域 中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～／週2在宅
【仕事内容(概要)】
【ポテンシャル歓迎】人事／エンジニア領域 中途採用担当◆26年増収事業会社／年収500万～／週2在宅
【具体的な仕事内容】
～創業26年の事業会社／全社員の7割がエンジニア／事業成長に欠かせないエンジニアの中途採用担当をおまかせ～
●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社
●採用未経験OK！エンジニア経験を活かして人事採用担当にチャレンジ◎
●中途採用のご経験をお持ちの方は、業界未経験でもOKです！
本ポジションでは、他人事メンバーのサポートのもと、年間約20名規模の中途採用の企画～実行までをおまかせいたします。ビジネス・農業・エンジニアとそれぞれ担当人事が分かれておりますが、今回はエンジニア採用をメインにおまかせいたします。
■業務詳細
◎採用計画の企画・立案
事業部と打ち合わせを行い、「どんな人材を採用するべきか」を整理し、採用方法や採用計画を考えます。
◎エンジニア採用の実行
求職者へのスカウト送信、人材紹介会社とのやり取り、求人票の作成・更新、採用イベントの企画・運営などを担当します。
◎選考プロセスの運用・改善
面接やカジュアル面談の実施、候補者対応を行いながら、より良い採用につながる選考フローの改善を行います。
◎AI活用、業務プロセス改善
AIツールを活用し、スカウト文面作成やデータ分析などを効率化し、採用業務の改善を進めます。
◎各種データ集計、分析
応募数や面接通過率、採用コストなどのデータを分析し、採用成功に向けた改善策を検討・提案します。
■当ポジションの魅力
・社会貢献性の高い事業を、エンジニア人材の採用を通じて後押しできる
・「量」より「質」に向き合える環境
・最先端のAI活用（AI-BPR）を体験・推進できる
・一貫した介在価値を発揮できる
■キャリアパス
エンジニア採用からスタートし、将来はご希望に合わせて人事全般や管理職を目指せる体制です。
■オプティムの事業とは？
当社では、社会貢献性の高い【AX】をテーマとした開発を行っています。
◆農業：ドローンによる農薬散布や圃場管理の効率化
◆医療：カルテや診療文書の作成効率化
◆自治体：行政手続きや住民サービスのオンライン化
◆建設：現場管理・設備点検業務の効率化
◆オフィス：PC・スマホ管理や社内ITサポートの効率化
2000年に創立以来、プライム上場を経て、26年連続で増収中の成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・中途採用の実務経験 目安1年以上
・エンジニアとしての実務経験
■活かせるスキル
・ITエンジニアの採用実務経験
・営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験
・採用戦略の立案および課題設定・分析の経験
・AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験
・社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
東京本社／東京都港区海岸1丁目2番20号 [最寄り駅]浜松町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,400円～375,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：91,600円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
381,000円～520,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、前年収を加味し最終決定
■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給
■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給
■その他固定手当＝住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給
・子育て支援制度（ベビーシッター利用クーポン）
・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度
・服装自由
・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等）
・フリードリンク
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・GW、夏季、年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
【事業概要】
■概要：2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容：
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
- 主な対象産業：農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
- プロダクト・サービス例：
・MDM（モバイルデバイス管理）サービス
- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
・リモートマネジメントサービス
・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
- プロダクト・サービス例：
・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴：
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風：
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
【郵便番号】
8408502
【所在地】
佐賀県佐賀市本庄町1
【ビル名等】
汐留ビルディング18F
【設立年 補足】
2000年6月
【従業員数】
433名
【市場】
プライム市場
【資本金】
445百万円
【売上高】
10,580百万円
【経常利益】
1,862百万円
【平均年齢】
33.2歳
【HPリンク先】
http://www.optim.co.jp/