26_31 電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア/ICT運用保全部 ファシリティ保全T

株式会社オプテージは、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。 インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。 業務内容 関西エリアにおけるデータセンターや通信用局舎に設置している電源・空調装置の設備管理およびメンテナンス業務 ■設備保守 ・点検、修繕工事の計画策定、作業指示・現場支援 、進捗管理 ・設備事故発生時における保守会社への復旧作業指示・現場支援 ・保守体制の構築・維持、業務効率化の提案（ＩＴ化・デジタル化 等） ・上記に伴う予算、契約、事務手続き ■品質維持 ・点検結果、設備事故の原因調査及び分析による品質管理、改善 ・点検結果、事故分析結果の技術/構築部門へのフィードバック ・設備更新に伴うマニュアル整備、協力会社への技術指導 ■安全管理 ・協力会社を含めた現場の安全指導 ・設備点検、事故対応時の現場立会 ・主に関西エリアのメンテナンス拠点内での協力会社への作業指示・技術支援、および維持管理（デスクワーク）が基本業務となります。なお、現場設備確認、点検立会、設備事故復旧立会、安全技術指導等で、頻度は多くとも月1～2程度ですが、日帰り出張～数日程度の現場出張もあります。在宅勤務環境も構築済です。経験・能力に応じて業務を付与いたします。 やりがい 設備事故の早期復旧、点検時の不具合早期発見、効果ある予防保全の実施、設計・技術開発部門への故障分析結果のフィードバック等提言により、関西エリアのお客様が安心して安定かつ信頼度の高い通信サービスを停止を意識することなく利用し続けていることに対する保全業務のやりがい感。 ミッション 成長領域であるコネクティビティDCを含めた電源・空調の保全体制の強化。 電源・空調故障の撲滅に向けた効果のある点検計画の策定と予防保全策の実施。 今後の核となるキーマン候補の育成。 入社後のサポート（教育）体制 OJTを含め、定期的な研修による、充実した各種研修サポート体制があります。 必要な経験能力等 （■…必須条件、□…あればなお良し） 〈必要な経験〉 ■電力設備等の設計・施工管理又は保守運用管理の実務経験 □空調設備等の設計・施工管理又は保守運用管理の実務経験 （取扱う主な設備） ・無停電電源設備（CVCF、UPS、整流器、蓄電池） ・低圧受変電設備（AC100V～AC200V） ・特高/高圧受変電設備（6.6kV～22kVレベルの複数系統受電含む） ・非常用発電機 ・移動用電源車 ・燃料保存用タンク（地上タンク、地下タンク等） ・電算機用空調 ・業務用エアコン 〈必要な資格〉 □電気主任技術者（第三種） □電気工事士（第一種または第二種） ■普通自動車免許 □中型自動車免許 □危険物取扱者（乙４または甲種） □エネルギー管理 求める人物像 ＜人物面＞ ●これまでの豊富な経験をフルに活用し、現場への作業指示、管理ができる方。 ●明るく自由闊達にコミュニケーションを図り、積極的に業務改善、提案をできる意思を有する方。 ●原因不明な設備事故事象、自然災害における未曾有の設備被害発生等に対しても、解決に向けて前向きに行動し続けるプラス志向なマインドを有する方。 ●社内関係箇所、および協力会社やメーカー等と協調し円滑に業務を遂行できる方。 配属予定部署 ICT運用保全部　ファシリティ保全チーム 入社後の想定できるキャリアパス 保全部門から構築・技術・運営部門へローテーションを経て、役職へのキャリアパスも可能です。 【職種 / 募集ポジション】 26_31　電源設備または空調設備の管理・保守エンジニア/ICT運用保全部　ファシリティ保全T 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 年収：500－950万円 　※賃金は、ご経験・スキル、面接評価を踏まえ、弊社人事制度に基づき総合的に判断し、決定します。 　【参考モデル年収】 ※賞与5.8か月分＋全社平均残業時間（30時間）+住宅補助（月5万円）を含んだ場合 ※下記は参考値です。 　20代前半：550万円 　20代後半：670万円 　30代：担当者730万円、役職有930万円 　40代前半：担当者770万円、役職有940万円 【勤務地】 兵庫県西宮市 西宮オフィス 在宅勤務可否：可 実施率：20％程度 【在宅勤務（可否・実施率）】 在宅勤務可否：可 実施率：20％程度 会社情報 【会社名】 株式会社オプテージ 【会社概要URL】 https://optage.co.jp/company/outline.html