ALTEN México
está en búsqueda de un/a
Ingeniero de confiabilidad de componentes electrónicos
para integrarse a un
proyecto estratégico dentro del sector automotriz
.
Perfil del Puesto:
Ingeniero especializado en confiabilidad de componentes electrónicos, enfocado en garantizar que los dispositivos críticos (como chips, transistores y componentes pasivos) cumplan con los estándares de calidad, vida útil y rendimiento en aplicaciones de alta exigencia, como la industria automotriz. Su rol es clave para minimizar fallos y optimizar la durabilidad de los sistemas electrónicos en vehículos y otros equipos complejos.
Selección y validación de componentes:
Colaborar con el equipo de Ingeniería de Componentes del cliente y proveedores para elegir componentes que cumplan con los requisitos de confiabilidad y vida útil del vehículo.
Revisar y aprobar especificaciones técnicas de componentes críticos (chips, transistores, pasivos).
Revisión de listas de materiales (BoM):
Analizar las BoM en conjunto con los equipos de Confabilidad de Componentes y ECU, asegurando que cumplan con los estándares de diseño y vida útil del vehículo.
Identificar y documentar riesgos potenciales en componentes seleccionados.
Gestión de riesgos y seguimiento con proveedores:
Mantener un registro actualizado de componentes críticos, riesgos asociados y acciones correctivas.
Realizar seguimiento rutinario con proveedores para obtener actualizaciones sobre componentes, pruebas y datos de confiabilidad.
Comunicación con proveedores:
Redactar y enviar comunicaciones técnicas a proveedores, detallando requisitos de confiabilidad, objetivos y planes de prueba.
Gestionar respuestas y asegurarse de que los proveedores cumplan con los plazos y especificaciones acordadas.
Recopilación y organización de datos de pruebas:
Recolectar, estructurar y analizar datos de pruebas de confiabilidad proporcionados por proveedores.
Garantizar que la información esté completa, actualizada y accesible para los equipos internos.
Coordinación de análisis de causa raíz (RCA):
Liderar o apoyar en investigaciones técnicas para identificar la causa de fallos en componentes.
Organizar reuniones con proveedores y equipos internos para discutir hallazgos y definir acciones correctivas.
Participación en discusiones técnicas con proveedores:
Negociar especificaciones, precios y plazos de componentes con proveedores.
Asegurar que los componentes cumplan con los estándares de calidad y confiabilidad requeridos.
Documentación y reportes:
Elaborar informes técnicos sobre el estado de los componentes, riesgos identificados y avances en acciones correctivas.
Presentar hallazgos y recomendaciones a equipos internos y stakeholders.
Apoyo en la implementación de mejoras:
Proponer y coordinar acciones de mejora en componentes o procesos basadas en datos de confiabilidad y retroalimentación de campo.
Conocimiento de componentes electrónicos
Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia).
Detalle: Dominio de chips, transistores, componentes pasivos (resistencias, capacitores, inductores) y dispositivos discretos. Capacidad para interpretar hojas de datos (datasheets) y especificaciones técnicas.
Confabilidad de componentes
Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia).
Detalle: Experiencia en pruebas de confiabilidad como análisis de fallos, pruebas de vida acelerada (ALT, HALT), y evaluación de degradación de componentes.
Gestión de proveedores
Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia).
Detalle: Habilidad para negociar especificaciones técnicas, coordinar acciones correctivas y mantener comunicación efectiva con fabricantes y distribuidores.
Análisis de causa raíz (RCA)
Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia).
Detalle: Uso de metodologías como 8D, 5 Whys o Ishikawa para identificar y resolver fallos en componentes.
Lectura e interpretación de especificaciones técnicas
Nivel: Avanzado (+5 años de experiencia).
Detalle: Capacidad para entender y aplicar estándares como AEC-Q, IPC, JEDEC o ISO 26262.
Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales