275 【社内DX推進(管理職もしくはスタッフ職）】製造現場のシステム導入企画・活用推進/リモートワーク、残業月10時間程度

企業情報 三井金属株式会社(/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001) 組織ビジョン DXを活用し、データがつながり、事業課題解決・働きやすさを高めながら、「意思決定・業務の遂行」をサポート ・事業部や業務を超えたデータ、AI活用により、事業課題の解決を加速 ・業務の効率化と意思決定の高度化を推進し、社員の働きやすさと生産性を向上 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。 【職務内容】 【組織ミッション】現在、三井金属全社をあげてDXの推進に取り組んでおります。三井金属の事業において、中核を担う機能材料事業本部も同様にDX推進に取り組んでおります。その中でデジタルイノベーション部はDX推進実現に向け重要な役割を担っております。 操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。 【チームミッション】 工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。工場ごと、製造ラインごとに異なるさまざまなデータを収集・管理し、活用する仕組みにより、各拠点や工程の生産指標改善や業務効率化を推進しています。 取得した時系列データは、例えば予兆保全や、不良解析等に利活用しています。また、作業日誌のデジタル化により、業務の効率化や入力・記載誤り等の削減し、より高度な生産効率向上を実現しています。ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。 現場と密にコミュニケーション取りながら業務の課題と向き合い、協力会社、外部ベンダーと共に業務を進めています。 【業務説明】 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。システムの利用促進、導入展開業務に従事いただきます。その後、経験に応じて以下業務を担っていただきます。 ・事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画～開発指揮～導入/定着支援を一貫して行う ・導入に向けた企画 ・複数プロジェクトの推進コントロール ・導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング ・開発におけるベンダコントロールと開発品質担保 ・開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開 ・展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集 ・情報共有会や交流会への参加 （管理職採用の場合以下追加） ・複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール ・チームメンバーマネジメント、育成、評価 将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。 【働き方】 ・残業時間は月平均10時間弱 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。（週1～2回程度） ・子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。 ・案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1カ月に複数回） 【業務の面白み/魅力】 ・機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること ・長期的視点で製造に関われること ・最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること ・現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること キャリアステップイメージ 【キャリアステップイメージ】 ・製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく ・現在、同職担当者が担当している領域（操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など）も担当することで、より高い視座で活動をリードする 求める経験/知識 【学歴】 高専（専科）卒以上 【必須要件】 【以下全て必須】 ・製造業の”操業領域”におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験（基幹システムのご経験のみの場合は不可） ・操業現場に赴き、部門・担当者との円滑なコミュニケーションを取りながら企画・操業改善業務を行ったご経験。 ・データベースや生産システム構築に関する知識 （管理職の場合） ・ピープルマネジメント経験 【望ましいスキル】 ・工場勤務経験 ・製造業における基幹システム(SAP等)の導入企画経験 ・システム開発の要件定義書・設計書・テスト計画書の作成経験 【職種 / 募集ポジション】 275 【社内DX推進(管理職もしくはスタッフ職）】製造現場のシステム導入企画・活用推進/リモートワーク、残業月10時間程度 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 10,700,000円 【月収】 月額賃金　387,500円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 【勤務地】 【初任地】 東京都　品川区 【在宅勤務】 有 【在宅勤務の頻度】 原則在宅勤務 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり 【勤務時間】 9時00分～18時00分　（休憩：60分/日） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回） 【職種/勤務地変更の範囲】 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 【企業HP URL】 https://www.mitsui-kinzoku.com/ 会社情報 【会社名】 三井金属グループ 【雇用形態詳細】 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003