【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
doda (デューダ)【企業名】
シャープファイナンス株式会社
【職種名】
【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【仕事内容(概要)】
【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【具体的な仕事内容】
～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～
■業務内容
入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。
営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。
ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。
■特徴／魅力
・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。
・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。
・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。
■目標・働き方
支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。
■組織構成
正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。
■研修体制
入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。
■キャリアパス
30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。
年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。
■働き方
平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。
長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日～20日付与。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・営業経験がある方
・親和性のある分野でのご経験（事務機器、IT機器、医療機器など）
■歓迎要件：
・金融機関の経験がある方
・リースに携わったご経験（提案や販売経験）
・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です！
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
麹町本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※必ずしも求人タイトルの都道府県に配属というわけではございません（東京［麹町］・埼玉［さいたま市］・千葉県［千葉市］・神奈川［横浜市］にある支店のいずれか
＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤が発生する可能性があります。
転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3～5年想定です。
※初任地は本人希望を考慮のうえ決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
麹町本社／東京都千代田区麹町5-1-1 [最寄り駅]麹町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
550万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～332,000円
＜月給＞
292,000円～332,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（原則採用地への転居が必要な場合のみ）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり（資格取得奨励金、通信教育受講費補助など）
・昇格時研修
・ロールプレイング大会（年2回）
など
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（健康・育児・介護ポイント：一律2万円分、自己啓発ポイント：役割等級に応じて10～30万円分）
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
従業員持株会
・借上社宅制度（原則、採用地への転居が必要な場合のみ）
※半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■ＧＷ、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり（入社日に応じて3日～18日）※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇：メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
【事業概要】
■会社概要：
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース（株）の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
■事業内容：
各種リース・信用販売（立替払・信用保証を含む）・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。
■事業詳細：
（1）リース：情報関連機器／事務用機器／医療用機器／歯科用機器／商業用設備／産業用工作機械／輸送用機械／環境設備機器／その他設備
（2）融資／信用販売：個人向け／法人向け
（3）保険：個人向け／法人向け
◆当社のメイン事業は「ベンダーリース」。リース物件の販売店（ベンダー）様へ販促手法としてリースをご提案し、その先のユーザ企業様へご提供する仕組みです。
◆ベンダーが取り扱う商材の販促支援、医療分野での開業時のサポートノウハウ提供、自動審査システムを活用した審査速度の向上など、ベンダー企業様及びその先のユーザー企業様の幅広いニーズを汲み取る工夫を重ねています。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町5-1-1
【ビル名等】
住友不動産麹町ガーデンタワー
【設立年 補足】
1982年5月
【従業員数】
538名
【市場】
非上場
【資本金】
3,000百万円
【売上高】
119,600百万円
【経常利益】
6,570百万円
【平均年齢】
43歳
【HPリンク先】
https://www.f-sfc.co.jp/
シャープファイナンス株式会社
【職種名】
【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【仕事内容(概要)】
【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG
【具体的な仕事内容】
～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～
■業務内容
入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。
営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。
ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。
■特徴／魅力
・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。
・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。
・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。
■目標・働き方
支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。
■組織構成
正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。
■研修体制
入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。
■キャリアパス
30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。
年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。
■働き方
平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。
長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日～20日付与。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・営業経験がある方
・親和性のある分野でのご経験（事務機器、IT機器、医療機器など）
■歓迎要件：
・金融機関の経験がある方
・リースに携わったご経験（提案や販売経験）
・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です！
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
麹町本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※必ずしも求人タイトルの都道府県に配属というわけではございません（東京［麹町］・埼玉［さいたま市］・千葉県［千葉市］・神奈川［横浜市］にある支店のいずれか
＜転勤＞
当面なし
将来的には全国転勤が発生する可能性があります。
転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3～5年想定です。
※初任地は本人希望を考慮のうえ決定いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
麹町本社／東京都千代田区麹町5-1-1 [最寄り駅]麹町駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
550万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～332,000円
＜月給＞
292,000円～332,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（原則採用地への転居が必要な場合のみ）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり（資格取得奨励金、通信教育受講費補助など）
・昇格時研修
・ロールプレイング大会（年2回）
など
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（健康・育児・介護ポイント：一律2万円分、自己啓発ポイント：役割等級に応じて10～30万円分）
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
従業員持株会
・借上社宅制度（原則、採用地への転居が必要な場合のみ）
※半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■ＧＷ、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり（入社日に応じて3日～18日）※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇：メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
【事業概要】
■会社概要：
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース（株）の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
■事業内容：
各種リース・信用販売（立替払・信用保証を含む）・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。
■事業詳細：
（1）リース：情報関連機器／事務用機器／医療用機器／歯科用機器／商業用設備／産業用工作機械／輸送用機械／環境設備機器／その他設備
（2）融資／信用販売：個人向け／法人向け
（3）保険：個人向け／法人向け
◆当社のメイン事業は「ベンダーリース」。リース物件の販売店（ベンダー）様へ販促手法としてリースをご提案し、その先のユーザ企業様へご提供する仕組みです。
◆ベンダーが取り扱う商材の販促支援、医療分野での開業時のサポートノウハウ提供、自動審査システムを活用した審査速度の向上など、ベンダー企業様及びその先のユーザー企業様の幅広いニーズを汲み取る工夫を重ねています。
【郵便番号】
1020083
【所在地】
東京都千代田区麹町5-1-1
【ビル名等】
住友不動産麹町ガーデンタワー
【設立年 補足】
1982年5月
【従業員数】
538名
【市場】
非上場
【資本金】
3,000百万円
【売上高】
119,600百万円
【経常利益】
6,570百万円
【平均年齢】
43歳
【HPリンク先】
https://www.f-sfc.co.jp/