30.コーポレートIT[情報システム室/メンバー]（東京）

コーポレートITから事業成長をドライブする！ 仕事概要 ## 募集背景 千株式会社は、保育・子育て領域のDXを支えるITサービス「はいチーズ！」を展開し、創業より21期連続成長を続けています。 従業員数430名超、全国6拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄・立川）という規模のなかで、業務AI化・セキュリティ高度化・ネットワーク整備など、情報システム領域の課題は山積みです。 組織拡大にともない、次のフェーズを引っ張っていくメンバーを募集します。 ルーティンをこなす守りの情シスではなく、「どうすればもっと良くなるか？」を起点に、自ら課題を設定して推進できる方に来ていただきたいと考えています。 ## ミッション 業務プロセスを最速で整備・最適化し、意思決定と実行スピードを加速させることで、事業成長をドライブする。 ## 具体的な業務内容 マネージャーのもと、2名のメンバーとともに以下の業務にあたっていただきます。 **期待役割** 社内での課題解決、ヘルプデスク・SaaS運用（アカウント管理など）・PCセットアップをメインでお願いしたいと考えております。 具体的には、 - PCライフサイクル管理 - キッティング業務の効率化・自動化推進 - アカウント・SaaS管理 - JOSYSを活用したシャドーITの可視化とアカウント管理の合理化 - ヘルプデスクの進化 - RAGを導入し、一次回答の自動化施策をリード ## ポジションの魅力 - 「決められた運用をこなす」のではなく、企画から実行まで一貫して主導できる - 現場・事業に近い立場で動けるため、自分の成果が会社の成長に直結する実感を得やすい - AI・SaaS・セキュリティ・ネットワークと幅広い領域に関われる - 少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きい ## ～AI活用推進プロジェクト～ 弊社の[note](https://note.com/sencorp/n/n6ae560a6138f)にて、弊社のAI活用推進の取り組みを紹介しております。 ぜひご覧ください！ ## 開発環境 - フロントエンド - React, Vue.js - バックエンド - Laravel, Symfony, NestJS, Go, Kotlin - AWSデータ基盤 - Snowflake, Rekognition, AWS Step Functions, Kinesis Data Streams - AWSデータベース - PostgreSQL, MySQL, DynamoDB - AWS実行環境 - ECS on Fargate, Lambda, EC2 - AI/データ - FastAPI, LangGraph - ミドルウェア - Nginx - バージョン管理, CI/CD - GitHub - 構成管理 - Terraform - コミュニケーション - Slack, Figjam, Google Meet - デザインツール - Figma, Adobe CC - ドキュメント - Google Workspace, DocBase, Backlog - モニタリング - Cloudwatch, Sentry, Grafana, Zabbix, fluentbit, Prometheus, ElasticSearch - AIツール - Dify, n8n, Claude Code, Gemini, OpenAI, Devin, v0, Cursor 必須スキル ## 募集背景 千株式会社は、保育・子育て領域のDXを支えるITサービス「はいチーズ！」を展開し、創業より21期連続成長を続けています。 従業員数430名超、全国6拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄・立川）という規模のなかで、業務AI化・セキュリティ高度化・ネットワーク整備など、情報システム領域の課題は山積みです。 組織拡大にともない、次のフェーズを引っ張っていくメンバーを募集します。 ルーティンをこなす守りの情シスではなく、「どうすればもっと良くなるか？」を起点に、自ら課題を設定して推進できる方に来ていただきたいと考えています。 ## ミッション 業務プロセスを最速で整備・最適化し、意思決定と実行スピードを加速させることで、事業成長をドライブする。 ## 具体的な業務内容 マネージャーのもと、2名のメンバーとともに以下の業務にあたっていただきます。 **期待役割** 社内での課題解決、ヘルプデスク・SaaS運用（アカウント管理など）・PCセットアップをメインでお願いしたいと考えております。 具体的には、 - PCライフサイクル管理 - キッティング業務の効率化・自動化推進 - アカウント・SaaS管理 - JOSYSを活用したシャドーITの可視化とアカウント管理の合理化 - ヘルプデスクの進化 - RAGを導入し、一次回答の自動化施策をリード ## ポジションの魅力 - 「決められた運用をこなす」のではなく、企画から実行まで一貫して主導できる - 現場・事業に近い立場で動けるため、自分の成果が会社の成長に直結する実感を得やすい - AI・SaaS・セキュリティ・ネットワークと幅広い領域に関われる - 少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きい ## ～AI活用推進プロジェクト～ 弊社の[note](https://note.com/sencorp/n/n6ae560a6138f)にて、弊社のAI活用推進の取り組みを紹介しております。 ぜひご覧ください！ ## 開発環境 - フロントエンド - React, Vue.js - バックエンド - Laravel, Symfony, NestJS, Go, Kotlin - AWSデータ基盤 - Snowflake, Rekognition, AWS Step Functions, Kinesis Data Streams - AWSデータベース - PostgreSQL, MySQL, DynamoDB - AWS実行環境 - ECS on Fargate, Lambda, EC2 - AI/データ - FastAPI, LangGraph - ミドルウェア - Nginx - バージョン管理, CI/CD - GitHub - 構成管理 - Terraform - コミュニケーション - Slack, Figjam, Google Meet - デザインツール - Figma, Adobe CC - ドキュメント - Google Workspace, DocBase, Backlog - モニタリング - Cloudwatch, Sentry, Grafana, Zabbix, fluentbit, Prometheus, ElasticSearch - AIツール - Dify, n8n, Claude Code, Gemini, OpenAI, Devin, v0, Cursor 歓迎スキル - セキュリティ対策の運用経験（EDR・IDS/IPS） - インシデント対応の基礎知識（CSIRTの動きの理解） - ベンダーコントロール経験 求める人物像 - 社内システムの運用・改善やSaaS導入・管理を通じて「もっと良くできる」を自分なりに考えてきた方 - ヘルプデスク的な実務を経験しながらも、ユーザー目線とシステム目線の両方を自然に行き来できる方 - 定型をこなすだけでなく、自分のポリシーを持って主体的に動ける方 応募概要 給与 ## 想定年収 450万円～600万円 ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ## 昇給 年1回（4月） ## 賞与 年2回（6月、12月） ## 決算賞与 年1回 ※業績に応じます。 ## 備考 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。 勤務地 102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F ■アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■リモートワーク：可 情報システム室においては、「毎日誰か1人は必ず本社オフィスにいる状態」で勤務しておりますので、週2～3日程度の出社を想定しております。 ※フルリモート勤務は不可です。 ■転勤 なし 雇用形態 正社員 勤務体系 ## 労働時間 フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩1時間 ## エンジニア平均残業時間 10時間程度 試用期間 3ヵ月　※試用期間中の待遇変更はありません。 福利厚生 ## 休日 - 完全土日祝休み - 年間休日126日 ## 休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - キッズデイ休暇 - ファミリーデイ休暇 - レディース休暇 - 特別休暇 ## 福利厚生 - 交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで） - 退職金あり - ランチ代補助 - 結婚祝金 - 出産祝金 - 弔慰金 - 傷病見舞金 ## キャリア支援 - 学び3000（書籍購入補助） - クリエイターツール支援 ## 子育て・生活・健康支援 - 企業主導型保育園提携 - ベビーシッター利用料補助 - Anniversary Photo - ライフプラン相談窓口 - 健康診断 ## 加入保険 - 健康保険 - 労災保険 - 雇用保険 - 厚生年金 ## その他 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり ## 開発者向け制度 - 副業可 - 技術書籍購入費用補助あり - お好きな仕事グッズ（マウス、キーボード等）購入費用を3万円分まで支給 ## 社内制度① 「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 - 時短勤務制度 - 時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 - SEN Create（新規施策立案） - キャリSEN（社内公募制度） - SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ） ## 社内制度② 「みんな笑顔になる！社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント