【企業名】
クロス・ヘッド株式会社
【職種名】
【週3~4在宅／フルフレックス】経理※月次決算補助がメイン／四半期年次決算へ挑戦◎月残業10h程
【仕事内容(概要)】
【週3~4在宅／フルフレックス】経理※月次決算補助がメイン／四半期年次決算へ挑戦◎月残業10h程
【具体的な仕事内容】
【東証プライム上場IT企業／働き方を整えながら経理としてキャリアアップ可能】
東証プライム上場企業のグループ会社であるクロス・ヘッド株式会社にて、主に月次決算補助を中心に経理業務をお任せいたします。
四半期年次決算や連結対応など含めて幅広い業務にチャレンジしながら、働き方を安定させることが可能です。
◆組織構成：
部長 50代 マネージャー 40代2名 メンバー30代2名となっております。
子会社や親会社対応、監査対応などは部長中心で進めており、請求書対応などは派遣社員の方などにスポットで入っていただいております。
将来的な部長候補としてご経験を積んでいただきながら、目先の経理業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇日常経理業務
・仕訳伝票起票
・経費精算
◇決算業務（月次・四半期・年次）補助
・月次決算、四半期・年次決算における整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
・決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
＜将来的にお任せしたい業務＞
※経験や適性に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
◇管理会計
・経営分析
・予実管理
・事業別損益分析
◇業務改善・内部統制
・業務フロー改善
・標準化・自動化推進
・内部統制の整備
◇財務・税務
・資金繰り管理
・税務対応
・固定資産管理
◇組織運営
・経理メンバーの育成・マネジメント
※将来的には経理部門のマネージャー・部長候補として、数字を通じて経営を支えていただくことを期待しています。
■やりがい：
経理・財務は、会社のお金や数字を扱うだけの仕事ではありません。
数字を読み解き、会社の状況や課題を把握し、改善や判断につなげていく、経営を支える仕事です。
経験を積むことで、経営層から直接相談を受ける場面も増え、自分の意見や提案が会社運営に反映されるやりがいを感じられます。
■働き方の魅力：
・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎
・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心
・男性育休取得あり、女性の復帰率100%
・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理経験2年以上
・日常経理業務（仕訳伝票の起票、月次決算補助、経費精算など）の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区港南1-2-70 [最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～416,666円
＜月給＞
230,000円～416,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績査定により金額は変動します／2025年度実績：計4.9ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（受験費用補助、報奨金、資格手当）
■技術交流会：社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT）
■飛び級制度「昇格プログラム」
■キャリアチェンジ制度
＜その他補足＞
■残業手当、深夜勤務手当、出張手当
■確定拠出年金（401k）／退職金制度
■定期健康診断
■各種社内イベント（CH EXPO、グループ宴会など）
■社内サークル活動あり（フットサル部・ゲーム部・音楽部など9部活）
■育児・介護制度の拡充
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（年1日）、シックリーブ休暇（年3日）、子育て支援休暇（一人につき年5日）、介護休暇（一人につき年5日）、その他特別休暇あり
【事業概要】
クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計／構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。
私たちはこれまで情報技術を培い、仲間たちと研鑽し、社会の健全な発展に貢献して参りました。そして私たちはこれからもお客様へのITソリューションサービスの提供を通して、共に歩み、共に考え、そして共に成長する企業でありたいと考えております。
■事業内容：
(1)情報基盤サービス事業
(2)システム運用サービス事業
(3)クラウドサービス事業
(4)情シスビジネス事業
(5)ビジネス基盤アプリ事業
■クラウド領域の特徴：
我々は、オンプレからクラウドまで幅広い領域のインテグレーションサービスを提供しています。お客様はエンドユーザーが多く、プリセールスから要件定義、基本設計などの上流工程から構築、運用まで一気通貫の業務に携わることで、エンジニアが着実にステップアップできる環境があります。特にAWSについては長年注力しており、AWS認定資格のアドバンスドコンサルティングパートナーとして最新情報をキャッチアップしながら、お客様へ最適なクラウド活用を提案しています。
あわせて、OSSの統合監視ツールであるZabbixのパートナーとして、オンプレからクラウド環境の監視設計、監視システム構築、高度監視やデータの可視化まで、高い専門性による付加価値を提供します。
また、当社の制度を活用したフルリモートワークにより、全国各地から多様なメンバーが活躍中。北海道から熊本まで、地理的制約を超えた柔軟な働き方が実現できています。そのような環境の中でも、未経験者からしっかりと育成できる教育システムが整備されており、様々なプロジェクトでの経験を通じて成長できるのが大きな特徴です。
■自社サービス「情シスSAMURAI」の特徴：
私たちは、「日本の情シスのスタンダードを作る」ことを目指し、お客様の情シスを支える重要な役割を担っています。IT人材不足が進む中で、情シスの役割を効率化・システム化することを使命とし、自社開発ツール「SAMURAI-Box」を提供しています。このツールは、情シスが管理すべきデータやノウハウを蓄積し、企業が上級の情シス担当者を持たずとも基盤を支えられる環境を実現します。
【郵便番号】
1080075
【所在地】
東京都港区港南1-2-70
【ビル名等】
品川シーズンテラス24F
【設立年 補足】
1992年9月
【従業員数】
418名
【市場】
非上場
【資本金】
395百万円
【売上高】
7,631百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.crosshead.co.jp/