【在宅可・業界未経験〇】欧州向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休

【企業名】
株式会社ジーベックテクノロジー

【職種名】
【在宅可・業界未経験〇】欧州向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休

【仕事内容(概要)】
【在宅可・業界未経験〇】欧州向け代理店営業・マーケ◆自社開発・世界40か国以上で導入の工具◆土日祝休

【具体的な仕事内容】
【業界未経験歓迎】次のキャリアにつながる戦略立案力が身につく／在宅勤務週1～2日（ハイブリッドワーク可）／年休125日

同社は、セラミックファイバーを用いた金属・樹脂向けのバリ取り・研磨工具を開発し世界40ヶ国に提供するものづくりベンチャー企業です。

【魅力】
同社の営業は、決められたやり方をなぞる仕事ではありません。「どう進めるか」を自分で考え、試し、改善していく裁量があります。
そのプロセスを繰り返すことで、再現性のある営業・ビジネススキルを身につけることができますので、目の前の成果だけでなく、どんな環境でも通用する力を育てることを重視しています。
また、業務に必要な書籍などのインプットは当社が負担しますので、学びを個人任せにせず、成長につながる挑戦を前向きに応援する環境です。

■業務内容：欧州における市場開拓戦略立案～実行を担当。バリ取りや研磨工具の営業、マーケティング活動（認知度向上、新規市場開拓）をお任せします！

◎詳細
・代理店やパートナー企業との関係構築/営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/ユーザへの技術提案等）
・新規市場/顧客/流通網開拓 （展示会視察、新規代理店候補との打合せ等）

■入社後について：まずは、国内の営業担当地域で顧客に対する課題解決を多く行い、技術提案力を高めます。製品や機械加工の知識習得には、OJTも含めた研修プログラムがあります。

■出張：決まった出張はなく、仮説立てした戦略に合わせてご自身で出張プランを組んでいただきます
例）
・頻度：初年度は年1～2回程度、以降年4～6回程度
・期間：1週間～半月程度
・内容：代理店との打合せ/ユーザ訪問、現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等

■配属先について
・部署28名（正社員14名）で構成
・海外チーム6名で、各国の市場開拓戦略の立案～実行を行っています。日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーがおり、それぞれが、市場開拓、エンジニアリング、プロセスイノベーション、マーケティング等の強み・専門性を持って活動しています。
※欧州全域の代理店：ドイツ、スイス、フランス、イタリア、イギリス、アイルランド、スウェーデン、ポルトガル、スペイン、ギリシア、トルコ、ベルギー・オランダなど50社程度

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC(R)テスト800点目安）に加えて下記いずれかをお持ちの方
・海外営業経験（業界・商材不問）
・代理店営業経験（業界・商材不問）
・機電系メーカーでの営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7-8F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜勤務地補足＞
※出社と在宅のハイブリッドワークとなります（週1～2日在宅）
※出張あり…年3～4回程度（1週間/回～、初年度は年1～2回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区麹町1-7-25　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
600万円～740万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（6月/12月）
・固定賞与：基本給×4ヶ月分
・変動賞与：会社業績・個人業績（業績・行動評価）により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（男女とも育休取得率100％）
※長く就業いただける環境整備は現在進行形で行っています。

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇…入社時5日、半年経過後5日付与

【事業概要】
■概要
当社は、バリを除去するツールにおいて、セラミックファイバーを用いた革新的な製品を開発・販売しているメーカーです。当社ツールは、国内外のトップメーカーをはじめ、約2万社の製造業でご使用いただいており、海外売上比率65%です。※バリ：金属やプラスチック部品などを製造・加工する際、不要な突起部分です。

■製品
(1)XEBECブラシ：XEBECブラシは砥粒ではなく独自のセラミックファイバーを研磨材に使用し、1本の線材に1000個の切れ刃を持つため“切れ味”が違います。高い研削力・最後まで変わらない研削力・変形しない形状という3つの特長によって、バリ取り・研磨の自動化を実現させます。40ヶ国以上へ輸出をしており、輸出比率は70%。自動車、航空機、医療など、様々な分野のグローバル企業の量産ラインで使われています。
(2)XEBEC裏バリカッター&パス：オーダーメイドの加工プログラムと専用カッターの併用で高品質・長寿命・業界最速の穴バリ取り自動化を実現。さらに、加工プログラムはインストールするだけなのでプログラミング工数を大幅に削減します。
(3)XEBECセラミック砥石：砥粒ではなく、独自のセラミックファイバーを研磨材に使用した 「折れない、割れない、欠けない」成形可能な砥石。伝統的な砥石の分野に、化学と素材技術で革新をもたらし、その性能と品質で、世界シェアは80%を超えています。

■設立の経緯・名前の由来
旭化成の研磨材研究開発者とヤマハ出身の前々代表が会社を立ち上げ、現在に至っています。「XEBEC」とは、14世紀に地中海で活躍した3本マストの帆船を指しますが、当時としてはそのスピード・効率性など画期的な設計の船でした。「XEBEC」では、素材メーカー・製品の製造業者・販売業者の3者がそれぞれに高い技術やノウハウを持ちながら総合に協力してハイスピードで顧客満足を得ることや、株主・経営者・従業員の3者がそれぞれの機能を充分に果たすことで世の中に大きな価値創出を図ることなど、「3者の共存・共栄」を意識した事業推進・経営上の考えを「XEBEC」という名前に重ねています。

■経営理念
社員が楽しく、チャレンジングで生きがいのある人生を歩めること。社員の幸せを通じて社会に貢献し、関わる人々に喜びと感動と幸せを感じてもらうこと。

【郵便番号】
1020083

【所在地】
東京都千代田区麹町1-7-25

【ビル名等】
フェルテ麹町1・7-8F

【設立年 補足】
1996年6月

【従業員数】
55名

【市場】
非上場

【資本金】
99百万円

【平均年齢】
39歳

【HPリンク先】
https://www.xebec-tech.com/