エンジニアリングマネージャー (フルリモート)

事業内容: 弊社はVS CodeやIntelli J等のIDEのコンセプトを法務文書領域に適用した、支援機能付きドキュメントエディタの開発を行っております。 ソフトウェア開発者がIDEのさまざまな支援機能によって本質的なコーディングに集中できている事実に着想を得て、法律文書に特化した同様の支援機能をMicrosoft Wordのアドインとして実装することで、ユーザが法務文書作成時の本質的な作業に注力できるようにするものです。顧客の大半は弁護士事務所および企業法務部で、大規模・中規模弁護士事務所はほぼすべて、多数の大企業に導入していただいております。そして、創業からすぐに高い収益を上げたことから、約四年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。 権威のあるアクセラレータープログラムである、MassChallenge (米国トップ30アクセラレータ)、StartX (スタンフォードアクセラレータ、採択率7%)、MIT Sandbox (マサチューセッツ工科大学アクセラレータ)に受け入れられてきた実績があります。 BoostDraftの魅力: プロダクト開発を中心とした組織作り CEOのSeanをはじめとし、社員の約5割がエンジニア職で構成されており、各メンバーはMicrosoft, IBM, HTC, LINEヤフー, NTT研究所などの有力企業で経験を積んでいます。 研究開発への投資 IDEの概念を応用し、バージョン管理・比較、パッケージ管理、プラグイン等、他のソフトウェアとの連携・拡張を実現する予定です。 事業の成長性 創業一年目から継続して黒字経営を行っているなど、日系スタートアップの中では稀な成長の軌跡を達成しています。すでに米国や韓国をはじめとした国外でも事業を展開しています。 私たちが解決する技術的課題: 部分的解析と全体解析の両方を活用したパフォーマンスの向上 ユーザーの入力とオンメモリのテキスト間の同期 ユーザー入力中や入力後のハイライトのパフォーマンスを向上させるためのキャッシュ効率化 連合学習（フェデレーテッド・ラーニング）など、セキュリティを保護しながら行う自然言語処理 業務内容: Engineering Managerとして、以下を期待しています： 技術的な意思決定への責任 自ら意思決定を行う、あるいはチームメンバーによる決定をレビュー・承認するプロセスを通じて、チームが下す技術的な判断に責任を持つ。 チームとプロジェクトの推進 変化が激しくアジャイルな環境において、チームを牽引してプロジェクトを推進し、タイムリーに成果を最大化させる。 メンバーの育成と成長支援 各メンバーに対して、段階的に難易度の高い課題の割り当てや継続的なコーチングを行い、エンジニアとしての成長を促す。 心理的安全性の醸成 自身の担当チームに留まらず、会社全体として心理的安全性の高い組織文化を構築・維持する。 参考ブログ: BoostDraft 技術スタック 面接は「選ばれる場」ではない？ BoostDraftのテクニカルインタビューの内容と意図 ビッグテックでのEM経験からひも解く、エンジニアのキャリアパスとEMの仕事内容 その他記事: 【世界展開を目指す BoostDraft 社。AWS の支援を最大活用しユーザーに価値を届けるアーキテクチャへ】 【4時間かかった作業を「3秒」に！ 法律家を作業から解放　渡邊弘弁護士の挑戦】 【GCP EIRから世界へ──BoostDraft藤井CEOが語る、海外展開のリアル】 求める経験・スキル: 以下のうち、少なくとも3つを満たすこと： エンジニアリングプロセスやツールの導入を通じて、コラボレーションや業務オペレーションを最適化する高いスキル 経営陣や他のマネージャーと連携してチームメンバーのパフォーマンスを評価し、年次ボーナスなどの報酬を決定した経験 効果的なコーチングやメンタリングを通じて、チームメンバーを育成した経験 顧客からのフィードバックやマーケティングデータに基づいて、チームの優先順位やプロジェクトの方向性を設定した経験 外部に向けて技術ブログを執筆したり、知見や専門知識を共有するための登壇・パブリックスピーチを行った経験 上記に加え、以下の要件を満たすことを期待しています： 5名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験 C#、C++、Java、Rustのいずれかを用いた流暢なコーディングスキル ビジネスレベルの英語力 心理的安全性の高い環境を構築することへの情熱 自分の考えを他者に明確に伝えるためのコミュニケーションスキル 歓迎要件（Preferred qualifications） コンピュータサイエンスまたは関連分野における修士号、あるいはそれと同等の実務経験 顧客とエンジニア、双方の視点や考えを深く理解できる能力 韓国語での円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上） <働き方> フルリモート ※東京近辺在住の従業員は月に複数回、対面業務が発生する可能性あり フレックスタイム フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時 コアタイム:午前11時半 - 午後3時 バーチャルオフィス バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能 <勤務地> 原則自宅、その他自宅に準じる場所 <休日> 完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日） <採用形態> 正社員・年俸制（固定残業代） ※期限の定めなし <試用期間の有無> 有り（6か月） <受動喫煙防止措置> 有り 他の詳細は面談内にてお伝えいたします。