【企業名】
株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ
【職種名】
【大阪／週4在宅可】ITセキュリティの企画・推進～運用（次期リーダー）NTTデータ×積水化学工業
【仕事内容(概要)】
【大阪／週4在宅可】ITセキュリティの企画・推進～運用（次期リーダー）NTTデータ×積水化学工業
【具体的な仕事内容】
～積水化学グループを支えるITセキュリティ／未経験可・リーダー候補／残業20時間程度／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／副業可（条件有り）～
■業務概要：
社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、国内外の積水化学グループ各社向けにセキュリティビジネス（セキュリティ対策およびIT利活用支援）を提供するチームの次期担当リーダーとして、チームメンバーとともに企画、構築、展開、運用まで一通りのプロセスを実施及び管理していただきます。
■ポジションの魅力：
積水化学および積水化学グループ各社のIT担当者のパートナーとして、アセスメントからデバイス・ネットワーク管理まで各レイヤのセキュリティ対策を支援し、その先の積水化学グループ全体のIT活用やDXの推進に寄与しています。現場に近い立ち位置で仕事にあたることで、現場から直接の評価を感じられるやりがいのある仕事です。
■配属先情報：
◇テクノロジー＆エンジニアリング事業部 セキュリティ・ＣＳグループ
積水化学グループ各社向けのITセキュリティ対策の企画、推進から運用
既にサービス提供しているグループ会社も複数ある一方で、セキュリティ対策に期待される範囲や課題が変化しています。未支援拠点への水平展開の強化、さらに未領域分野への新たな施策創出・提供と事業拡大を推進中です。
■当社について：
積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。
数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ITスキル PC（Windows）、NW、Officeソフトの一般知識
・対人コミュニケーション能力
・お客様の要望を聞き、課題を提案として整理するスキルをお持ちの方
・組織の目標を理解し、チームメンバーと連携してテーマを進めて頂ける方
■歓迎条件
・情報セキュリティの対策に詳しい方。対策（企画～実施）の経験を持ちの方
・Windows（サーバ構築・運用、クライアントのマスター作成など）のスキルをお持ちの方
・PC資産管理ツールを構築、運用された経験をお持ちの
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 [最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,900円～436,800円
＜月給＞
396,900円～436,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：借り上げ（遠隔地採用にも適用）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度：上限65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・社内推奨：専門技術習得のための講習会受講推奨／資格取得奨励制度あり
■研修支援制度
・新入社員研修、SE提案力研修、管理者研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金
■団体生命保険
■在宅勤務
■時短制度（育児、介護、傷病からの復帰を目指す方対象）
■積水化学グループの福利厚生施設利用可能
■副業制度：時間で拘束されない業務の副業可（創作系業務、翻訳業務等）
■出産・育児支援
■新婚家賃補助手当：結婚より5年間、月額30,000円を支給
※入社前に結婚済みの方も遡って5年以内に結婚した方であれば、結婚後満5年に達するまで支給
■服装自由（規定有）
■食事補助
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏期3日、年末年始6日
■有給休暇：
・入社月に応じて入社時に2日～15日付与、翌4月1日に15日付与
・その他労働条件：5月1日
【事業概要】
■特徴：
当社は、NTTデータと積水化学工業の共同出資により、2005年1月に設立されました。
NTTデータセキスイシステムズの母体であるセキスイ・システム・センターは、積水化学工業のシステム部時代から40年以上にわたり、
グループ200社のシステム開発・運用、ネットワーク構築を担ってきました。
ユーザー系IT会社として長年培った経験とノウハウ、そしてNTTデータグループの技術やリソースを最大限に活用し、
お客様の問題解決の為に情報化戦略企画から運用までをトータルにサポートしています。
当社が得意とする開発技法に「制約プログラミング」があります。この技術を活かして、
生産計画・スケジューリング・要員計画・配送計画などのシステム開発を行っています。
プラニングやスケジューリングなどの分野で、制約PG技術と独自の開発手法を駆使し、多くの実働システムやパッケージソフトを開発することで、
お客様の業務改善を実現し、“価値ある進化”を提供しています。さらに、ITを利用してお客様のビジネスの価値を高めるため様々なアプローチ
を行い、お客様とともに私たちも常に進化を続けています。
際立つ技術で、ITの可能性と信頼性を拡大し続けています。
■当社の強み：
常にお客様の視点に立ち、企画提案～運用保守までシステムのライフサイクルをトータルにサポートしている点です。
課題を発見しシステムの全体像を描く企画・提案フェーズ、最先端の技術を用いてお客様のニーズを実現する開発フェーズ、
システムの安定性確保やヘルプデスクといった運用フェーズ。
これらによって培った、幅広い業務知識と実践的な技術を活かしたソリューションを提供しています。
【郵便番号】
5300015
【所在地】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
【ビル名等】
梅田センタービル29F
【設立年 補足】
1987年6月
【従業員数】
421名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【売上高】
10,670百万円
【平均年齢】
40歳
【HPリンク先】
http://www.ndis.co.jp/