555. 総務［情シス］

555. 総務［情シス］ 仕事概要 ## 募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 本ポジションでは、SaaSの導入運用、アカウント・デバイス管理、業務自動化、セキュリティ強化などを通じて、全社の生産性と統制を支えるコーポレートITの中核を担っていただきます。単なる運用に留まらず、仕組みそのものを設計・改善していくフェーズに携われることが、このポジションの大きな魅力です。 ## 仕事内容 ※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ### 社内IT基盤の整備・運用 - Google Workspace、Slack、Notion、各種SaaSの導入・運用管理 - アカウント管理、権限設計、棚卸しの運用改善 - IT資産、デバイス、ライセンスの管理 ### 業務改善・自動化の推進 - Google Apps Script、PowerShell、Python等を活用した定型業務の効率化 - SaaS間連携やワークフロー整備による業務負荷の削減 - 生成AIを含む新しいツールの活用検討、運用設計 ### セキュリティ・統制の強化 - MDM、IdP、EDR等を活用した社内IT統制の整備 - セキュリティルールや運用フローの整備 - ISMS運用やIPO準備に伴うIT統制対応の推進 ### 社内ユーザー支援 - 社員からの問い合わせ対応 - 新入社員オンボーディングに伴うIT環境整備 **【使用ツール】** - Slack - Zoom - Google Workspace - Microsoft 365 - Salesforce - Notion - Jamf Pro ## 本ポジションの魅力 - 成長フェーズのSaaS企業で、全社IT基盤づくりの中心を担える - SaaS運用だけでなく、自動化・セキュリティ・統制整備まで幅広く挑戦できる - 課題解決と、会社全体の仕組みづくりの両方に関われる - 生成AIなど新しい技術の活用も含め、改善の余地が大きいフェーズ - 事業成長に直結するコーポレートITの価値を実感できる ## 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！ [KiteRa公式note](https://note.com/kitera_inc) ## 選考フロー 1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書） 2. カジュアル面談 3. 面接（2～3回） 4. 内定 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。 必須スキル ## 募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 本ポジションでは、SaaSの導入運用、アカウント・デバイス管理、業務自動化、セキュリティ強化などを通じて、全社の生産性と統制を支えるコーポレートITの中核を担っていただきます。単なる運用に留まらず、仕組みそのものを設計・改善していくフェーズに携われることが、このポジションの大きな魅力です。 ## 仕事内容 ※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ### 社内IT基盤の整備・運用 - Google Workspace、Slack、Notion、各種SaaSの導入・運用管理 - アカウント管理、権限設計、棚卸しの運用改善 - IT資産、デバイス、ライセンスの管理 ### 業務改善・自動化の推進 - Google Apps Script、PowerShell、Python等を活用した定型業務の効率化 - SaaS間連携やワークフロー整備による業務負荷の削減 - 生成AIを含む新しいツールの活用検討、運用設計 ### セキュリティ・統制の強化 - MDM、IdP、EDR等を活用した社内IT統制の整備 - セキュリティルールや運用フローの整備 - ISMS運用やIPO準備に伴うIT統制対応の推進 ### 社内ユーザー支援 - 社員からの問い合わせ対応 - 新入社員オンボーディングに伴うIT環境整備 **【使用ツール】** - Slack - Zoom - Google Workspace - Microsoft 365 - Salesforce - Notion - Jamf Pro ## 本ポジションの魅力 - 成長フェーズのSaaS企業で、全社IT基盤づくりの中心を担える - SaaS運用だけでなく、自動化・セキュリティ・統制整備まで幅広く挑戦できる - 課題解決と、会社全体の仕組みづくりの両方に関われる - 生成AIなど新しい技術の活用も含め、改善の余地が大きいフェーズ - 事業成長に直結するコーポレートITの価値を実感できる ## 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！ [KiteRa公式note](https://note.com/kitera_inc) ## 選考フロー 1. 書類選考（応募書類：履歴書・職務経歴書） 2. カジュアル面談 3. 面接（2～3回） 4. 内定 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。 歓迎スキル ・少人数情シスで自動化・効率化・運用改善を自ら主導した経験がある方 ・生成AIの活用に前向きで、新しいAIツールの検証や業務適用に積極的に取り組める方 ・API などを用いた SaaS 間連携の実務経験 ・セキュリティ運用、ISMS、IT統制対応の経験 求める人物像 ・KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 [ーMISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）](https://www.kitera.co.jp/) [ープロダクトについて（サービスサイト）](https://kitera-cloud.jp/) ・課題を見つけ、運用をよりよくしていくことにやりがいを感じる方 ・単なる保守運用ではなく、仕組みづくりや改善提案に関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・社内ユーザーの視点と、統制・セキュリティの視点を両立できる方 ・部門横断でコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 応募概要 給与 年収 4,500,000円〜7,000,000円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 勤務地 107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 雇用形態 正社員 勤務体系 ■フレックスタイム制 ・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間） ・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇 ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。 試用期間 ・試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：あり ・対策：屋内禁煙 ＜その他特記事項＞ ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社が定める場所