7101a.経営企画

7101a.経営企画 仕事概要 #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい役割 経営企画部にて、IR、コーポレートファイナンス、M&Aの3領域を中核に、TENTIALの企業価値最大化を財務戦略の側面から牽引していただきます。 2025年に東証グロース市場へ上場（証券コード：325A）した当社は、中期的にはプライム市場への移行、非連続な事業ポートフォリオ拡大、グローバル展開を見据えており、その実現を支える「経営の意思決定の質と速度」を財務面から底上げする中核ポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、各領域の中から軸足となる業務を相談しながら決定し、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 #### ■具体的な業務内容 #### 1. IR（インベスター・リレーションズ） - IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計 - 決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・統合報告書等、各種開示資料の作成 - 投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計 - 機関投資家・セルサイドアナリスト面談の同席・運営、海外IR対応 - 投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告 - IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営 ### 2. コーポレートファイナンス（エクイティ／デット） - 中期資本政策の立案・実行：最適資本構成、自社株買い・配当政策、株主構成戦略 - エクイティファイナンス：公募増資・第三者割当・CB 等の調達手法検討、主幹事証券との折衝、非連続な投資機会に柔軟に対応できる調達オプションの想定・準備 - デットファイナンス：銀行借入、シンジケートローン、社債発行等の検討・実行、金融機関との交渉・リレーション構築、有利な条件の引き出し - 資金繰り管理、為替・金利リスク管理 ### 3. 戦略投資・M&A - M&A戦略の立案、ターゲットスクリーニング、ロングリスト・ショートリスト作成 - 投資銀行・FA・仲介会社からのソーシング案件の評価 - 財務モデリング、バリュエーション（DCF・類似会社比較・LBO 等） - ビジネス／財務／法務／税務 DD の企画・実行管理（外部専門家との連携） - 契約交渉サポート、クロージングプロセス推進 - PMI（買収後の経営統合）における KPI 設計・モニタリング、子会社管理 #### ■魅力・やりがい - **経営に直結するコーポレートアクションをプレイヤーとして主導** 上場後の急成長フェーズにある TENTIAL では、ファイナンス、M&A、株主還元、ガバナンス強化など、企業価値に直結するコーポレートアクションが連続して発生します。資本市場と会社双方の視点を持ち、そのブリッジとなることで、自社の意思決定者側として、構想から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 - **非線形なキャリア形成** M&A、ファイナンス、IR の各領域に、構想から実行、実装後の効果検証まで一気通貫で関与できる環境です。3〜5 年で経営の財務面を統合的に見渡せる視座を獲得し、次世代 CFO・COO・CSO候補としてのキャリアを築けます。 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 必須スキル #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい役割 経営企画部にて、IR、コーポレートファイナンス、M&Aの3領域を中核に、TENTIALの企業価値最大化を財務戦略の側面から牽引していただきます。 2025年に東証グロース市場へ上場（証券コード：325A）した当社は、中期的にはプライム市場への移行、非連続な事業ポートフォリオ拡大、グローバル展開を見据えており、その実現を支える「経営の意思決定の質と速度」を財務面から底上げする中核ポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、各領域の中から軸足となる業務を相談しながら決定し、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 #### ■具体的な業務内容 #### 1. IR（インベスター・リレーションズ） - IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計 - 決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・統合報告書等、各種開示資料の作成 - 投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計 - 機関投資家・セルサイドアナリスト面談の同席・運営、海外IR対応 - 投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告 - IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営 ### 2. コーポレートファイナンス（エクイティ／デット） - 中期資本政策の立案・実行：最適資本構成、自社株買い・配当政策、株主構成戦略 - エクイティファイナンス：公募増資・第三者割当・CB 等の調達手法検討、主幹事証券との折衝、非連続な投資機会に柔軟に対応できる調達オプションの想定・準備 - デットファイナンス：銀行借入、シンジケートローン、社債発行等の検討・実行、金融機関との交渉・リレーション構築、有利な条件の引き出し - 資金繰り管理、為替・金利リスク管理 ### 3. 戦略投資・M&A - M&A戦略の立案、ターゲットスクリーニング、ロングリスト・ショートリスト作成 - 投資銀行・FA・仲介会社からのソーシング案件の評価 - 財務モデリング、バリュエーション（DCF・類似会社比較・LBO 等） - ビジネス／財務／法務／税務 DD の企画・実行管理（外部専門家との連携） - 契約交渉サポート、クロージングプロセス推進 - PMI（買収後の経営統合）における KPI 設計・モニタリング、子会社管理 #### ■魅力・やりがい - **経営に直結するコーポレートアクションをプレイヤーとして主導** 上場後の急成長フェーズにある TENTIAL では、ファイナンス、M&A、株主還元、ガバナンス強化など、企業価値に直結するコーポレートアクションが連続して発生します。資本市場と会社双方の視点を持ち、そのブリッジとなることで、自社の意思決定者側として、構想から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 - **非線形なキャリア形成** M&A、ファイナンス、IR の各領域に、構想から実行、実装後の効果検証まで一気通貫で関与できる環境です。3〜5 年で経営の財務面を統合的に見渡せる視座を獲得し、次世代 CFO・COO・CSO候補としてのキャリアを築けます。 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 歓迎スキル - 上場会社における IR ／ SR ／資本政策関連の実務経験 - エクイティファイナンス（公募増資、第三者割当、CB 等）の実行経験 - デットファイナンス（シンジケートローン、社債等）の組成経験 - M&A 案件のエグゼキューション（DD・契約交渉・クロージング）経験 - PMI ／子会社管理経験 求める人物像 - TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方 - 向上心・達成意欲が高く、短期間で成長していける方 - 変化の多い環境でも柔軟に適応し、自ら考え行動して成果を生み出せる方 応募概要 給与 **年収：8,004,000円～12,000,000円** **月給：667,000円～1,000,000円** ``` 月給内訳 基本給483,400円＋固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給729,700円+固定残業代260,300円＋在宅勤務手当代10,000円 ``` ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 勤務地 **東京本社** （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 雇用形態 正社員(期間の定めなし) 勤務体系 ##### ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 - 上限3万円/月 ##### ■所属 コーポレート本部 経営企画部 ##### ■休日休暇 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ##### ■勤務形態 - リモート勤務可能 - 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制（コアタイム無し） - 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ##### ■就業場所 - 本社、自宅または当社指定の場所 - 就業場所の変更範囲：なし 試用期間 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - オフィス食事補助制度 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 従業員持株会制度※奨励金あり