大阪｜インフラリーダーエンジニア｜還元率80％・リモート可。リーダーの頑張り、単価ごと見せます。

大阪｜インフラリーダーエンジニア｜還元率80％・リモート可。リーダーの頑張り、単価ごと見せます。

仕事概要

「リーダーなのに、給料の根拠は知らされない」をやめました。単価公開・還元率80％・リモート可。ブランク半年まで・転職回数不問。インフラチームを動かす力がそのまま年収になるSESです。

【インフラのSESでリーダーになると、こうなりがちですよね】
「障害が起きたら、結局全部自分のところに来る」
「お客様と会社の板挟み。なのに相談できる相手がいない」
「現場ではリーダー。でも給料は、なぜかメンバーとあまり変わらない」

アイスタンダードは、このあたりを本気で変えたいと思っています。
単価は全社員に公開。そして売上の80％以上をエンジニアに還元しています。
さらに技術力だけでなく、お客様からの評価や社内への貢献もきちんと評価。
「チームを良くした」が、ちゃんと年収で返ってくる会社です。

＼アイスタンダードのリーダーってこんな感じ！／
・単価の話が普通にできる。だから次の目標も具体的に立てられます
・現場はチームでの参画が基本。ひとりで全部背負い込まなくていい体制づくりをしています
・営業担当が定期的にフォロー。顧客調整の壁打ち相手もいます
・リモートワーク可能。移動時間をチームのために使えます
・社員旅行は会社が全額負担！
・元SESのリーダーが多く、板挟みのつらさを分かっています

＼応募のハードル、下げました／
◆インフラ経験5年以上＋リード経験（サブリーダー・メンバー指導なども含みます）
◆ブランク半年までOK
◆転職回数は問いません
◆「今の職場がつらい」など、ネガティブな転職理由も歓迎です

＼条件面もしっかり／
◆単価公開・還元率80％（売上の80％以上をエンジニアに還元）
◆顧客評価・社内貢献も評価対象
◆年2回（1月・7月）の昇給査定
◆リモートワーク可能
◆年間休日125日・完全週休2日（土日祝）
◆子ども手当（1人目月2万円）・社員旅行全額負担

チームを引っ張る苦労も、ちゃんと報われる。
そんなリーダーの働き方を、アイスタンダードで始めませんか？

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【募集背景】
事業拡大に伴い、インフラ領域のプロジェクトをリードできるエンジニアを求めています。
要件定義から設計・構築・マネジメントまで、ご経験に応じて幅広いポジションをお任せします。
「管理だけ」ではなく、技術を大事にしながらチームを前に進めたい方を歓迎します。

【仕事内容】
★要件定義・アーキテクチャ設計から参画できる上流案件あり
★チームでの参画が基本。リーダーが孤立しない体制づくりをしています
★リモートワーク可能

インフラ構築・移行・運用改善のプロジェクトにおいて、リーダーとしてチームを推進していただきます。
技術だけでなく、チームを前向きに導き、お客様から「また一緒に働きたい」と思われるリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

目指したいキャリア、理想の年収、関わりたい技術。
ご希望を聞いたうえで、一緒に案件を選びます。

＜担当業務＞
・顧客との打ち合わせ、要件整理・要件定義
・インフラアーキテクチャの設計（オンプレ／クラウド／ハイブリッド）
・構築・移行プロジェクトのタスク管理、進捗管理、課題解決
・メンバーへの技術フォローやレビュー
・品質管理、リスク管理、障害時の対応方針の判断
・運用改善・自動化の推進
・ステークホルダーとの各種調整・コミュニケーション

（変更の範囲）「会社の定める業務全般」

【案件例】※あくまで一例です
＊アミューズメント店舗向け送客Webサービス開発
　（TypeScript、React、Next.js、Azure）
　担当：要件整理・設計・フロント／バックエンド開発・チーム推進
＊電力会社向け管理システム開発
　（Java、Spring Boot、Vue.js、AWS）
　担当：要件定義～設計・開発・リリースまで一気通貫
＊Pegaシステム運用保守
　（Java、eclipse）
　担当：運用保守・チームリード

【先輩の事例】
▼前職よりクリエイティビティさとやりがいを求めて入社後、チームリーダーとして単価UPし年収60万円UP

【アイスタンダードの魅力】
◎単価フルオープン・還元率80％
◎技術力だけでなく、顧客評価・社内貢献も評価対象
◎年2回（1月・7月）の昇給査定
◎チームでの参画が基本・営業担当による定期フォロー
◎リモートワーク可能
◎ご希望を聞いたうえで案件を決定

【注目：リーダーの「見えない仕事」も、ちゃんと評価したい】
メンバーのフォロー、顧客との調整、障害時の判断と火消し。
インフラリーダーの仕事は、「何も起きなかった」ことが成果になることも多く、外から見えにくいものです。
だからアイスタンダードは、単価を公開して売上の80％以上を還元したうえで、顧客評価や社内貢献まで含めて評価する仕組みにしています。

【キャリアの行き先】
PM／クラウドアーキテクト／SRE／技術スペシャリスト／社内ベンチャー
「マネジメントを極めたい」も「やっぱり技術に戻りたい」も、どちらも応援します。

※還元率 80％（会社負担の社会保険料等込み／給与額面は単価の約70％）

必須スキル

・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・インフラ案件におけるリーダー、またはそれに準ずる実務経験
　（サブリーダー、メンバー指導・レビュー担当なども含みます）

┗ブランク半年までOK
┗転職回数は問いません
┗小規模チームでのリード経験でもお気軽にご応募ください

歓迎スキル

※全部そろっている必要はありません。いずれか一つでもあれば歓迎です！

☆活かせる経験
・要件定義・基本設計など上流工程を主導した経験
・オンプレからクラウドへの移行プロジェクトの経験
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題管理の経験
・障害対応の指揮・再発防止策の立案経験
・運用改善・自動化（IaC）の推進経験
・技術選定・アーキテクチャ設計への関与経験

☆活かせる資格
CCNP、AWS認定（SAP等）、Azure認定、プロジェクトマネージャ試験 など

求める人物像

☆こんな方はぜひ！
・現場でリーダーをしているのに、給与に反映されていないと感じている方
・障害も調整もひとりで抱えるのではなく、チームで支え合いながらリードしたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて提案・行動できる方
・お客様やメンバーから「また一緒に働きたい」と言われるリーダーを目指したい方
・技術も大事にしながら、PM・アーキテクトなど次のキャリアを考えたい方

応募概要

給与

★入社後の年収アップ率100％継続中

【想定年収】
500万円～700万円
※スキル・経験・前職給与を考慮し、決定します。

■月給：358,000円〜
　内訳）
　・基本給：290,000円〜
　・固定残業代：68,000円〜（30時間分）
　　※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

■単価還元制度（単価公開）
参画案件の単価に応じて、年収に還元します。

＼たとえば、こんなイメージです／
単価73〜78万円の案件に参画した場合
⇒ 年収 約649万円

　月給 358,000円 × 12ヶ月 ＝ 4,296,000円
　＋ 還元額（年間）　　　 ＝ 2,191,050円
　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　合計　　　　　　　　　　　 約6,487,000円

※上記は一例です。参画案件・単価はスキル・経験により異なります。

＜案件単価還元例＞
単価73-78万：2,191,050円

■モデル年収
・28歳（入社4年目）年収540万円
・25歳（入社5年目/リーダー）年収680万円
※年収は経験・スキル・評価に応じて決定します。

昇給査定：年2回（1月・7月）
単価が上がれば、還元額もそのまま上がります。

勤務地

☆大阪オフィスまたはお客様先企業での勤務となります
☆自宅から60分以内の現場（会社規定）
☆テレワーク（在宅勤務）相談可

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区大深町4－20グランフロント大阪　タワーA 13F
最寄り駅：JR大阪駅 / 御堂筋線梅田駅 / 阪急大阪梅田駅 徒歩5分

▼お客様先について
1府2県（大阪90%／京都5%／兵庫5%）
◎自宅から60分以内（会社規定）
◎テレワーク（在宅勤務）相談可

（変更の範囲）会社の定める就業場所

大阪オフィス：屋内全面禁煙
案件先：各社の規定に準ずる

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～18：00（案件先による）
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（入社即日5日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（男女とも取得実績あり！）
■パートナー休暇（配偶者の誕生月に1日付与）

試用期間

※試用期間：6ヶ月 ※試用期間の条件：本採用と同じ（試用期間だから減額、はありません）

福利厚生

■社会保険完備
■子ども手当（1人目：月20,000円／2人目以降：月10,000円）
■資格取得支援制度（上限・回数制限なし※社内規定あり）※PMP等のマネジメント系資格にも
■TOEIC受検料補助
■自己啓発・スキルアップ講座受講制度（Udemy）
■食事半額補助（チケットレストラン）※ランチ代、半分こです
■社内コンビニ
■契約保養施設利用制度（SANU）※リーダー業から離れて頭を休める場所に
■社員旅行（会社全額負担）
■チーム懇親会費用補助 ※チームの打ち上げに
■趣味・部活動支援（フットサル、バスケなど）
■副業可能※許可制
■企業型DC（確定拠出年金）あり
■確定拠出年金（選択制401K）加入可
■リファラル制度（紹介者・入社者それぞれ500,000円支給）※誘われて入社した側ももらえます