シニアプロダクトエンジニア_バックエンド_AI Workforce事業_正社員

シニアプロダクトエンジニア_バックエンド_AI Workforce事業_正社員 仕事概要 ## 私たちについて **ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を** **ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える** 私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/ ## IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、**生産プロセスそのもの**に変革をもたらします ## 今抱えている課題 **半外注の開発体制を完全内製化へ** 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器に『AI エージェントSaaS』の事業を走らせていきます。 この事業推進において最も重要なのが『プロダクト開発』です。 現在外注のメンバーが半分、社内のメンバーが半分で開発している状況です。 本気でAI SaaSのプロダクトを構築していくためには今の体制だと開発スピード・質を強化していくことが難しい状況です。 そこで完全内製化し開発をリードして事業スケールを推進してくださる『プロダクトエンジニア』の方を探しています。 ## 想定している開発体制 ・PdM1名 ・エンジニア1名 ・外部パートナーエンジニア2名 の4名で開発を行っています。 ## 業務内容 プロダクトエンジニアとしてAIエージェントによる 「Web制作工程の完全自動化」の開発していただくポジションです。 チームメンバーと共にプロダクト組織として開発を推進していただく予定です。 ※ご希望があれば、将来的にピープルマネジメントやテックリード等を担っていただくことも可能です。 ## 業務詳細 ・AIエージェントプロダクトの設計・開発 ・開発後の運用・改善 ・開発・リリーステスト ・PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義 ・開発プロセス・開発文化（レビュー・開発フロー等）の設計 など ## 開発環境 言語：Python, TypeScript ・Agent：Flue, Claude Agent SDK ・Frontend：Next.js ・Backend：FastAPI（REST API） ・DB：PostgreSQL / Redis ・クラウド：AWS, Bedrock AgentCore, Amplify ・設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計、ホームページ開発SaaSのハーネス設計 ・その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 ・コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,Notion ## このポジションの魅力 ・将来の技術リードやEM候補として、事業グロースに必要な技術選定や構築に関われる ・少数精鋭のAI駆動の開発体制構築に関わることができる ・業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる 単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。 必須スキル ## 私たちについて **ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を** **ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える** 私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/ ## IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、**生産プロセスそのもの**に変革をもたらします ## 今抱えている課題 **半外注の開発体制を完全内製化へ** 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器に『AI エージェントSaaS』の事業を走らせていきます。 この事業推進において最も重要なのが『プロダクト開発』です。 現在外注のメンバーが半分、社内のメンバーが半分で開発している状況です。 本気でAI SaaSのプロダクトを構築していくためには今の体制だと開発スピード・質を強化していくことが難しい状況です。 そこで完全内製化し開発をリードして事業スケールを推進してくださる『プロダクトエンジニア』の方を探しています。 ## 想定している開発体制 ・PdM1名 ・エンジニア1名 ・外部パートナーエンジニア2名 の4名で開発を行っています。 ## 業務内容 プロダクトエンジニアとしてAIエージェントによる 「Web制作工程の完全自動化」の開発していただくポジションです。 チームメンバーと共にプロダクト組織として開発を推進していただく予定です。 ※ご希望があれば、将来的にピープルマネジメントやテックリード等を担っていただくことも可能です。 ## 業務詳細 ・AIエージェントプロダクトの設計・開発 ・開発後の運用・改善 ・開発・リリーステスト ・PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義 ・開発プロセス・開発文化（レビュー・開発フロー等）の設計 など ## 開発環境 言語：Python, TypeScript ・Agent：Flue, Claude Agent SDK ・Frontend：Next.js ・Backend：FastAPI（REST API） ・DB：PostgreSQL / Redis ・クラウド：AWS, Bedrock AgentCore, Amplify ・設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計、ホームページ開発SaaSのハーネス設計 ・その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 ・コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,Notion ## このポジションの魅力 ・将来の技術リードやEM候補として、事業グロースに必要な技術選定や構築に関われる ・少数精鋭のAI駆動の開発体制構築に関わることができる ・業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる 単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。 歓迎スキル ・システム全体を見渡し、長期を見据えたリファクタリング・構造改善を設計/実装できること ・AI ツールを活用した AI/生成 AI ソリューションの開発、およびマルチエージェント ワークフローの設計に携わった経験。 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・将来的に、技術面から事業や組織を牽引していきたいという意欲をお持ちの方 ・UXを考慮しながらシステム設計を行える方 応募概要 給与 【月給制】 ■想定年収：7,000,000円〜12,084,000円 ■月給　　：583,340円〜1,007,000円 ※みなし残業40h込み（超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 ・ＪＲ、都営地下鉄五反田駅より徒歩８分 ・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩６分 ・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩５分 JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料） 直通バスは原則平日8:00～20:00の間、運行 [勤務地：変更の範囲] 変更なし 雇用形態 正社員 勤務体系 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり） ・1日の標準的な労働時間は10:00～19:00 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【休暇】 ■年間休日：120日 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ■ハイブリッド：週3日出社 (週2日リモート可) ※コアタイム：10:00-15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり 試用期間 有：3か月 福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙