A-05【仙台・公共】【営業】【マネージャー】地方自治体等の行政分野における営業│UIターン歓迎

業務内容

業務内容（概要）

地方創生2.0のもと、地域社会の課題をデジタル・AI技術で解決し、持続可能な地域の実現が求められています。
私たちは、地方公共団体のDX・AX（AIトランスフォーメーション）を推進し、行政サービスの高度化、地域産業の活性化、レジリエントな社会基盤の構築を通じて、豊かな「暮らし」と「社会価値」の創出に取り組んでいます。
本ポジションでは、東北6県の自治体を担当し地域課題の解決を支援する「顧客営業」、または全国の自治体を対象に自社ソリューションの企画・販売を推進する「ソリューション営業」のいずれかの領域において、案件創出や事業拡大を牽引していただきます。また、営業活動に加え、メンバー育成や組織運営にも携わり、将来的には営業組織の中核として事業成長をリードしていただくことを期待しています。

業務詳細

公共営業組織のマネージャー候補として、自治体DX事業の拡大および営業組織の成長を牽引いただきます。これまでのご経験や適性に応じて、顧客営業またはソリューション営業のいずれかの領域を担当いただき、営業活動に加えて、営業戦略の立案・推進やメンバー育成、組織運営をお任せします。

①顧客営業
東北6県の自治体を担当するアカウント営業組織において、自治体ごとの課題解決に向けた営業活動を推進するとともに、営業戦略の立案やメンバー育成を担っていただきます。
主な顧客は宮城県、仙台市、福島県をはじめとする東北地域の自治体です。行政分野・防災分野におけるDX推進案件の創出や受注拡大を牽引いただくことを期待しています。

②ソリューション営業
自社ソリューションの企画・販売を通じて全国の自治体へ新たな価値を提供するとともに、事業拡大に向けた戦略立案や組織運営を担っていただきます。
Aiticeをはじめとする自社ソリューションの拡販および事業成長を推進し、全国の自治体DXに貢献いただくことを期待しています。

業務の魅力

私たちは、地方公共団体のDX・AX（AIトランスフォーメーション）を通じて、行政サービスの高度化や地域社会の課題解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、東北地域の自治体に寄り添い課題解決を支援する顧客営業、または全国の自治体を対象に自社ソリューションの企画・販売を推進するソリューション営業のマネージャー候補としてご活躍いただきます。いずれのポジションにおいても、地方公共団体のDX推進を通じて地域社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。

営業活動だけでなく、事業拡大に向けた戦略立案や案件創出の推進、メンバー育成・組織運営にも携わることができるため、マネジメント力や事業推進力を高めることができます。

また、行政分野のDX推進や地域課題の解決といった社会的インパクトの大きなプロジェクトをリードしながら、組織の成長と事業成長の両面に貢献できることが、本ポジションならではの魅力です。

プロジェクト例

■顧客営業
・東北6県の自治体に対するDX推進・業務改革案件の創出および拡大
・行政サービス高度化に向けた提案活動および営業戦略の立案・推進
・防災・減災分野におけるソリューション提案のリード
・重点顧客とのリレーション強化および大型案件の獲得推進
・既存システムの契約更新や追加提案、新規案件創出のマネジメント
・営業メンバーの育成・案件支援および組織運営

■ソリューション営業
・AIを活用した自治体向けサービス「Aitice」等の販売拡大戦略の立案・推進
https://www.nttdata-tohoku.co.jp/solution/public/aitice.html(https://www.nttdata-tohoku.co.jp/solution/public/aitice.html)
・自社ソリューションの商品企画、サービス運営および事業拡大の推進
・全国の自治体に向けた営業戦略の策定および販路拡大
・地域会社やNTTデータグループ各社、ビジネスパートナーとの連携推進
・顧客ニーズを踏まえたサービス改善、新規ソリューション企画の推進
・営業組織のマネジメントおよびメンバー育成

業務を通じて獲得できるスキル

・事業成長に向けた戦略立案力・事業推進力
・顧客や関係者を巻き込みながら成果を創出する高度な提案力・折衝力
・自治体や地域社会の課題を捉える課題設定力・構想力
・新規サービスや事業拡大を推進する企画力
・営業組織の運営、人材育成を通じたマネジメント力

客先常駐の有無

配属先や担当案件により、客先常駐が発生する場合があります

魅力

会社の魅力・強み

やりがい
当社では、官公庁・⺠間企等、多数のプロジェクトが進⾏しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、⼈々の⽣活に密着した分野に携わる機会も多いので、「⾃⾝が⼿がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、当社ならではの特⻑です。もちろん、上流⼯程から携われるという点もエンジニアの皆さんにとっては⼤きな醍醐味。お客様や当社営業担当と意⾒を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。

働きやすさ
⼟⽇休みで、福利厚⽣や各種⼿当も充実しています。フラットな社⾵で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。こうした環境だからこそ、息の⻑い活躍が可能。定着率も抜群です。あなたの活躍に期待しています！

その他：求人詳細はこちらからご確認ください
https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html(https://www.nttdata-tohoku.co.jp/recruit/careers.html)

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.1
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/451/)

■IJUのウラガワ　NTTデータ東北篇 Vol.2
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/382/)

■東北発の新たなソリューションやビジネスの創出に挑む
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/220/)

■地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
https://type.jp/et/feature/29065/(https://type.jp/et/feature/29065/)

■NTTデータ東北 採用公式Instagram
https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/(https://instagram.com/nttdata_tohoku_recruit/)

配属先情報

体制

部長1名、課長3名、課長代理1名、主任7名、担当1名

職場の雰囲気

多様なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがチーム一丸となって、お客様や地域社会の課題解決に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションも活発で、役職や年次に関わらず意見を発信しやすい風土があります。マネージャー層においても大きな裁量を持って組織運営や人材育成に携わることができ、チームとともに成長しながら新たな挑戦を推進できる環境です。

配属先のテレワーク比率

業務内容やお客様対応の状況に応じて、出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です（営業部のテレワーク率：約20％）

募集条件

想定役職

課長代理・課長
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

必須要件

・情報システムの提案営業経験（3年以上）
・リーダーまたはマネジメント経験

歓迎条件

・地方自治体・官公庁向け営業経験
・無形商材の提案営業経験
・DX推進や業務改善提案の経験
・商品企画・サービス企画の経験

求める人物像

・自ら課題や目標を設定し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、組織やチームを牽引できる方
・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を最大化できる方
・新しい知識や技術を積極的に学び、変化を前向きに捉えながら組織の成長を推進できる方
・地域社会や自治体DXの発展に責任感と使命感を持って取り組める方

入社者事例

過去入社者例（経験者採用）

・30代後半　仙台に本社がありながらNTTデータグループの一員として全国規模で事業を展開しており、今までの経験をもとに新たな価値を創造し地域に提供したいと思い入社
・20代後半　自治体職員としてシステムを運用してきた経験から、より利用者に寄り添ったシステム提案をしたいと思い、東北地域に根差した活動を展開しているところに魅力を感じ入社
・20代後半　IT業界へキャリアチェンジしたい思いと、女性が多く活躍しており、柔軟な働き方をしながら大きなプロジェクトにも関われるところに魅力を感じ入社

メッセージ

ポストオーナーからのメッセージ

当社は、2025年度から新しい企業理念・MVVを掲げ、地域の課題に最前線で向き合い、情報技術を活用して可能性豊かな社会の実現に貢献する会社を目指すことを宣言しました。
私たちと一緒に、地域の課題解決に取り組んでくれる方をお待ちしています。

キャリアアップ

キャリアアップ支援

『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

課長代理最早年齢

31歳

課長最早年齢

35歳

会社概要

会社概要

東北を中⼼とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数⼿がけています。⼤⼿グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進⾏しているのでキャリアは多様であり、⾔語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。　SIerとしてプライムで仕事ができます︕

注意点

応募時の留意点

複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

【職種 / 募集ポジション】
NTTデータ東北
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,246,818円 〜 9,732,400円
年収6,246,818円〜9,732,400円
月給425,240円〜562,600円
※ご経験やスキルに応じて決定
年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出
時間外手当は別途実績に応じて支給
別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり
【勤務地】
980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
本社：宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1  仙台トラストタワー21階 （各線「仙台駅」徒歩8分）
プロジェクト先／本社または仙台市内
【モデル年収】
勤務：25歳602万円
主任：37歳702万円
課長代理：46歳860万円
課長：45歳981万円

※モデル年収は一例です。実際の年収はご経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。
【賞与、昇格】
賞与：年2回（6月、 12月)
昇給：年1回（6月）
【車通勤可否】
不可
【転勤の有無】
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
★社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。
【会社情報】
(1)勤務時間
　所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
※⽉間の残業時間の平均は30時間です。
※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。
　休憩：60分
　フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00）
　 スーパーフレックス制度あり
　試用期間4ヵ月（同条件）

(2)休日休暇制度
年間休日： 123日以上
完全週休2⽇制（⼟⽇）
　祝⽇
　年末年始休暇（12/29〜1/3）
　夏期休暇（5⽇）
　有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★

(3)有給休暇
　入社直後2日 最高付与日数20日
　入社時2〜13日（入社月により異なる）

(4)諸手当
　通勤交通費全額支給
　時間外手当
　休日手当
　子育て・介護手当
　住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
　リモートワーク手当

(5)福利厚生
　慶弔⾒舞⾦制度
　財形貯蓄制度
　健康保険組合の保養所
　福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
　住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
　人間ドック2年毎に受診可
　社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
　育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
　介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

(6)各種保険等
　社会保険完備
　NTT厚⽣年⾦基⾦
　NTT健康保険組合

(7)選考フロー
書類選考 →一次面接→最終面接→ 内定
　　　※適性試験あり

【会社名】株式会社NTTデータ東北
【本社所在地】 〒 980-0811
　宮城県仙台市⻘葉区⼀番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
【設立年月日】1990年3⽉7⽇
【資本金】1億円
【社員数】337名（2026年4月1日現在）
【売上高】
120.3億円（2025年度）※過去最高値
100.2億円（2024年度）
95.4億円（2023年度）
【会社HP】https://www.nttdata-tohoku.co.jp/
【数字で見るNTTデータ東北】
有給休暇の平均取得日数　14.6日（2025年10月1日時点）
月平均所定外労働時間 全社：29.8時間、一般社員:26.1時間（2026年3月31日時点）
平均勤続年数 13.7年（2026年4月1日現在）※出向者・再雇用者等を除く
平均年齢 39歳（2026年4月1日現在）※出向者・再雇用者等を除く
男女比率 男：女＝7:3（2026年4月1日時点）
育休復帰率 100% 男性育児休職取得実績 取得実績あり
【就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について】
■就業場所（変更の範囲）
当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

■従事すべき業務（変更の範囲）
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等

会社情報

【会社名】
NTTデータ国内グループ　採用事務局