Abogado Laboralista Jr.

Abogado Laboralista Jr. AGEXPORT Talent Connections esta en búsqueda de un Abogado Laboralista Jr. para uno de nuestros clientes externos en crecimiento. Enviar solicitud Normalmente respondemos en un plazo de una semana AGEXPORT Talent Connections esta en búsqueda de un Abogado Laboralista Jr. para uno de nuestros clientes externos en crecimiento. Propósito del rol: Brindar asesoría legal laboral preventiva y reactiva a los clientes de la firma , garantizando soluciones ágiles, estratégicas y alineadas con altos estándares de excelencia. La posición busca asegurar un acompañamiento cercano en la gestión de relaciones laborales, seguimiento oportuno de casos y elaboración de documentación legal , tanto en procesos administrativos como judiciales. Asimismo, fortalecer relaciones de confianza con clientes internos y externos mediante una atención humana, profesional y efectiva . Buscamos a una persona altamente organizada, proactiva y orientada al cliente, con capacidad para anticiparse a riesgos y necesidades, mantener comunicación constante y actuar con criterio profesional, adaptándose a una cultura de aprendizaje, agilidad y crecimiento continuo. Responsabilidades: Brindar atención y asesoría laboral preventiva y reactiva a clientes, asegurando respuestas oportunas y seguimiento constante a cada caso asignado. Elaborar y revisar documentación legal laboral, incluyendo contratos, amonestaciones, apercibimientos, despidos y constancias laborales. Dar acompañamiento a clientes en procesos de contratación, medidas disciplinarias y terminaciones laborales, garantizando cumplimiento normativo. Gestionar trámites y preparar documentación ante instituciones administrativas y judiciales, dando seguimiento a plazos y requerimientos legales. Participar en audiencias, inspecciones y diligencias laborales cuando sea requerido, representando a la firma. Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos mediante reuniones, llamadas y seguimiento continuo de asuntos asignados. Apoyar en la implementación de recomendaciones preventivas y correctivas para minimizar contingencias legales. Mantener actualizados expedientes, controles y reportes del área, asegurando orden, precisión y cumplimiento de políticas y estándares internos. Requerimientos: Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario. Experiencia de 2 a 3 años en Derecho Laboral, asesorando y defendiendo empresas en temas preventivos, administrativos y conflictos laborales. Conocimientos sólidos en legislación laboral, con capacidad para interpretar y aplicar normativa relacionada de manera estratégica y efectiva. Experiencia en elaboración y revisión de contratos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo (RIT), planillas salariales, procesos ante IGSS y documentación integral de la relación laboral. Habilidad para gestionar audiencias, inspecciones y representación ante Ministerio de Trabajo e IGSS, así como resolución de conflictos laborales y seguimiento de casos complejos. Capacidad para administrar expedientes, controlar plazos legales y elaborar documentación jurídica con alto nivel de precisión y criterio profesional. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, atención al cliente y trabajo colaborativo, con orientación al servicio, agilidad de respuesta y ética profesional. Que ofrecen? Salario Competitivo bajo planilla Parqueo Modalidad Hibrida Seguro médico Departamento AGEXPORT Talent Connections Estado remoto Híbrido