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À propos de Lexroom
Lexroom pose le standard de l'IA juridique en Europe : claire, rapide et conçue pour inspirer confiance. En quelques années seulement, ce qui n'était qu'une idée est devenu une plateforme utilisée par des milliers de professionnels du droit à travers l'Europe.
Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, pour que les avocats, les cabinets et les entreprises puissent se concentrer sur l'essentiel. Nous scalons vite, soutenus par des investisseurs de premier plan et portés par une équipe qui carbure à la rigueur et à la clarté.
Pourquoi Lexroom
Ne manquez pas notre Sales Talent Day @Lexroom!
À propos de Lexroom
Chez Lexroom, nous développons l’état de l’art de la recherche juridique agentique. Notre plateforme décompose chaque question juridique en sous-questions précises, puis mobilise des agents spécialisés pour explorer en parallèle les codes, jurisprudences, doctrines et textes européens. Chaque source est minutieusement analysée, les liens implicites entre principes sont identifiés, et toutes les informations sont synthétisées dans un rapport structuré, avec chaque affirmation soigneusement sourcée. Ce qui, auparavant, demandait une semaine à une équipe se réalise désormais pendant une pause café.
Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, afin que les avocats et les directions juridiques puissent se concentrer sur l’essentiel.
Nous sommes en train de constituer l’équipe commerciale – et vous serez parmi les tout premiers à la rejoindre.
Pourquoi rejoindre Lexroom ?
Le process de recrutement se déroule en trois étapes :
À propos de Lexroom
Lexroom pose le standard de l'IA juridique en Europe : claire, rapide et conçue pour inspirer confiance. En quelques années seulement, ce qui n'était qu'une idée est devenu une plateforme utilisée par des milliers de professionnels du droit à travers l'Europe.
Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, pour que les avocats, les cabinets et les entreprises puissent se concentrer sur l'essentiel. Nous scalons vite, soutenus par des investisseurs de premier plan et portés par une équipe qui carbure à la rigueur et à la clarté.
Pourquoi Lexroom
- Pose le standard. Contribue à construire la référence de l'IA juridique en Europe.
- Travaille avec les meilleurs. Une équipe qui allie compétence et curiosité, ambition et discipline.
- Vois ton impact. Ton travail façonne directement la façon dont les professionnels du droit travaillent : plus vite, plus clairement, plus efficacement.
Ne manquez pas notre Sales Talent Day @Lexroom!
À propos de Lexroom
Chez Lexroom, nous développons l’état de l’art de la recherche juridique agentique. Notre plateforme décompose chaque question juridique en sous-questions précises, puis mobilise des agents spécialisés pour explorer en parallèle les codes, jurisprudences, doctrines et textes européens. Chaque source est minutieusement analysée, les liens implicites entre principes sont identifiés, et toutes les informations sont synthétisées dans un rapport structuré, avec chaque affirmation soigneusement sourcée. Ce qui, auparavant, demandait une semaine à une équipe se réalise désormais pendant une pause café.
Notre mission : rendre le droit plus rapide, plus clair et plus fiable, afin que les avocats et les directions juridiques puissent se concentrer sur l’essentiel.
Nous sommes en train de constituer l’équipe commerciale – et vous serez parmi les tout premiers à la rejoindre.
Pourquoi rejoindre Lexroom ?
- Un produit qui tient ses promesses : Nos démos sont impactantes et convainquent dès la première session – pas besoin de six mois de POC.
- Un marché en pleine effervescence : Tous les cabinets français recherchent une solution IA, et les usages sont encore à inventer.
- Un avantage concurrentiel fort : Vous ne vendez pas un assistant IA de plus, mais une approche radicalement nouvelle que les prospects n’ont jamais vue.
- Convertir le pipeline qualifié par les SDR/BDR : prendre le relai après qualification et mener le process jusqu’à la signature.
- Mener des démonstrations personnalisées : comprendre la problématique du prospect, la traduire dans le produit et démontrer la valeur unique de Lexroom.
- Négocier et closer vos deals.
- Suivre vos KPIs : objectif d’ARR, couverture de pipeline, taux de conversion, durée de cycle, gestion rigoureuse des remises, prévisions fiables.
- Maintenir un CRM irréprochable : pipeline à jour, prises de notes claires, forecasts fiables.
- Collaborer étroitement avec les SDR et BDR : feedback sur la qualité des leads, ajustement des ciblages, partage des arguments les plus efficaces.
- Remonter les insights du terrain vers le produit pour nourrir la roadmap.
- 1 à 3 ans d’expérience en vente B2B SaaS, comme AE ou BDR senior prêt à évoluer.
- Excellentes compétences en entretien client : analyse des besoins, gestion de démo, maîtrise des échanges.
- Expérience en closing : atteinte d’objectifs, gestion de négociations, résilience et suivi des prospects.
- Capacité à gérer un volume important de deals courts en simultané.
- Coachable : feedback direct, learning fast, capacité d’adaptation.
- Maîtrise des outils commerciaux (HubSpot, Sales Navigator, etc).
- Français natif, anglais courant (clientèle francophone, équipes internes internationales).
- Intérêt pour le droit : une expérience dans le secteur juridique ou des services professionnels est un plus, mais pas indispensable.
- Rémunération OTE : 85 000 € (55 000 € fixe + 30 000 € variable non plafonné)
- Equity
- Mutuelle Alan, titres-restaurant, accès Wellpass (sport et bien-être)
- Travail hybride, bureaux à Paris
- Entretien Talent Acquisition : motivation et parcours.
- Entretien commercial : expérience et sens commercial.
- Mise en situation : approche et résilience.
- Entretien final : valeurs et culture.
- Offre.
- 1 à 4 ans d'expérience en vente B2B SaaS, en tant qu'AE ou en BDR senior prêt à passer AE.
- Vous êtes bon en rendez-vous : vous savez creuser un besoin, tenir une démo et garder la main sur la conversation.
- Vous avez déjà closé : porté un objectif chiffré, mené une négociation, encaissé des non et rappelé le lendemain.
- Un rythme élevé : cycles courts, volume important, plusieurs deals en parallèle. Si vous gériez 50 comptes, ici il faut ajouter un zéro.
- Coachable : chez nous le feedback est direct et fréquent. On veut quelqu'un qui le prend, l'applique, et progresse vite.
- Français langue maternelle et anglais courant : le français pour vos clients, l'anglais pour travailler avec les équipes transverses.
- Un intérêt pour le sujet juridique. Un background en droit est un plus, pas un prérequis.
Le process de recrutement se déroule en trois étapes :
- Un premier entretien avec un Account Executive, pour revenir sur votre parcours et comprendre vos qualités commerciales.
- Un deuxième entretien avec le Head of Sales, davantage porté sur vos compétences techniques de vente.
- Un troisième entretien centré sur le cultural fit, pour vérifier l'alignement avec l'équipe et la culture Query Juriste.
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Niveau d'études : Bac
- Expérience : > 1 an
- Télétravail partiel possible
- Salaire : 55000€ / an