Account Manager Professional

Ben jij op zoek naar een baan als Accountmanager en wil je graag werken bij Miele Professional? Wij zijn op zoek naar een collega die samen met ons professionele oplossingen in de markt gaat zetten en daarmee handelt vanuit het perspectief van de klant.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van de commerciële doelstellingen, waaronder de ontwikkeling van toegewezen accounts in Zeeland en Zuid-Holland. Je bent het gezicht van Miele Professional en weet precies waar er kansen liggen en je hebt het in je deze samen met de klant te verzilveren. Je richt je op de ontwikkeling van het relevante klantenpakket, weet deze met acquisitie verder uit te bouwen en de daaraan gerelateerde omzet- en winstdoelstellingen te realiseren. Je maakt onderdeel uit van het Sales Professional Team en rapporteert aan Okke Vaassen, Head of Sales Professional.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Analyseren van de marktsituatie, behoeften van de klant inventariseren en deze informatie vertalen naar een accountplan welke aansluit bij de strategische doelstellingen van Miele Professional;

• Het aanbieden van oplossingen voor reinigings- en toepassingsvragen. Met als doel gebruikservaringen van onze klanten continue te overtreffen (d.m.v presentaties, het uitwerken van offertes en kostprijsberekeningen);

• Proactief bestaande en potentiële B2B-relaties bezoeken en adviseren;

• Het onderhouden en (d.m.v acquisitie) uitbouwen van duurzame relaties door op regelmatige basis contacten te onderhouden met beslissers en beïnvloeders;

• Realiseren van jaarlijkse omzet- en winstdoelstellingen;

• Onderhouden CRM (Customer Relationship Management) gegevens per klant inclusief bezoekrapportage en gespreksverslagen;

• Deelnemen aan beurzen en congressen.

Wie ben jij?

Heb jij als Accountmanager werkervaring met de verkoop van duurzame investeringsgoederen in een B2B-omgeving en heb je reeds mooie successen behaald? Je bent leergierig, ondernemend en representatief. Daarnaast ben je een teamspeler en weet jij jouw relaties te ontwikkelen door te denken en te handelen vanuit het perspectief van de klant.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting;

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur B2B;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Kennis en ervaring met SAP en de verschillende Microsoft Systemen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden en een prachtige kans om je talenten verder te ontwikkelen, bestaande uit:

• Een salaris tussen €4.500 - €5.500,- bruto per maand (obv 40 uur)
• Een eindejaarsbonus van 4% van jouw jaarsalaris
• Een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt
• Een prestatie- en performancebonus van maximaal drie maandsalarissen
• We faciliteren trainingen en opleidingen graag als zij bijdragen aan jouw persoonlijke groei;
• Een sportvergoeding van € 25,- netto per maand
• 25 vakantie dagen en je kunt maximaal 6 vakantiedagen bijkopen op basis van fulltime dienstverband
• Uitstekende werkomstandigheden met mogelijkheid tot thuiswerken
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak
• Een mooie korting op onze Miele-producten
• Werken voor een premium merk waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid geleefd worden.
  

Solliciteer en kom samen verder groeien

Interesse? Laat dan je reactie achter via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces neem contact op met onze recruiter Nina van Acker via nina.van.acker.ext@miele.com

Onze missie is Immer Besser. Om dit te bereiken stellen wij onze mensen centraal in alles wat we doen. Dit betekent dat we trots zijn op de verschillen en diversiteit die onze medewerkers brengen en dit koesteren. Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Bij Miele streven we daarom naar een premium en inclusief selectieproces.
Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Why work here?

For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations.

About Us

What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers.
Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day - and help us to expand our innovation leadership.