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Accounts Payable Specialist (M/F)

Hiring from
Portugal
Work type
Hybrid
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O Grupo Intelac recruta Accounts Payable Specialist (M/F) para integração direta numa empresa cliente, multinacional de referência no setor da energia, localizada em Lisboa.

A oportunidade visa integrar uma equipa financeira num contexto internacional, com possibilidade de desenvolvimento profissional e contacto com diferentes processos da área financeira.


Funções

  • Assegurar a conferência e o correto processamento de faturas, de acordo com a documentação aplicável e as políticas internas do Grupo;
  • Apoiar a atualização e reconciliação das contas correntes;
  • Validar e processar as despesas realizadas pelos colaboradores, de acordo com os prazos definidos;
  • Acompanhar os relatórios associados ao processo de despesas;
  • Apoiar as restantes atividades do Departamento Financeiro.


Perfil

  • Formação superior em Contabilidade, Gestão, Administração ou área similar;
  • Experiência profissional inicial na área financeira, nomeadamente em Accounts Payable, Contabilidade, Faturação ou funções similares;
  • Conhecimentos de contabilidade e fiscalidade;
  • Conhecimentos de SAP, preferencialmente;
  • Bons conhecimentos de Inglês;
  • Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe;
  • Capacidade de trabalho em equipa e facilidade de adaptação;
  • Interesse em desenvolver carreira na área financeira, num contexto internacional.


Oferece-se

  • Contratação direta com a empresa cliente;
  • Integração numa multinacional sólida e de referência no setor da energia;
  • Integração num ambiente internacional, dinâmico e em constante evolução;
  • Modelo de trabalho híbrido, conciliando flexibilidade e trabalho em equipa;
  • Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00, em Lisboa;
  • Pacote remuneratório atrativo e ajustado à experiência demonstrada;
  • Subsídio de refeição em cartão no valor de 10,20 €/dia;
  • 25 dias de férias por ano;
  • 1 tarde livre por mês, à sexta-feira;
  • Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
  • Seguro de vida;
  • Plano de pensões;
  • Coverflex;
  • Dia de aniversário;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.


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