ACHETEUR SENIOR (H/F)
- Hiring from
- France
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 2, 2026
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
MISSION PRINCIPALE
Au sein du pôle Achats/Développement des accessoires, vous êtes en charge des achats objets et accessoires (stylos et accessoires à porter sur soi…).
A ce titre, vos principales missions seront :
- Accompagner le processus de développement de la création à la mise à disposition en coordination avec le chef de projet développement industriel et l’équipe projet (créa, marketing, qualité, SAV…).
- Piloter le panel fournisseurs : visites, appels d’offres, négociation, attribution de marché…
- Proposer systématiquement des solutions permettant d’améliorer les prix et/ou délais et/ou qualité.
- Piloter la rentabilité globale de la catégorie dans le respect des objectifs de la direction et suivre de façon hebdomadaire les indicateurs de performance.
PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation Supérieure de type Bac +5/Mastère spécialisé (DESMA, MAI, GAI ou école d’ingénieur avec une spécialisation Achats) et vous possédez une expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le secteur des accessoires métal et joaillerie.
- Sensible à l’univers du luxe, vous savez adapter votre approche à différents acteurs (industriels, artisans, …) et vous appréciez les environnements qui vous challengent.
- Vous avez un très bon esprit d’équipe, êtes positif(ve) et réactif(ve).
- Votre rigueur et votre esprit d’analyse, associés à de solides compétences sur Excel seront particulièrement appréciés.
- Votre niveau en anglais est impérativement courant.
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In our Group, you can start anywhere and go everywhere. Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons. We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.