Acheteur Tactique | Tactical Buyer

Titre du poste: Acheteur tactique Description du poste Dans ce rôle stimulant, l'acheteur tactique agit comme le lien clé entre l'achat stratégique et la production, assurant un approvisionnement continu à la chaîne de montage de l'usine de fabrication à Saint-Eustache. Le titulaire est responsable de l'achat tactique, de l'exécution des bons de commande, du suivi des fournisseurs, du contrôle des stocks et de la gestion des risques en adéquation avec les besoins de production. Responsabilités Analyser les besoins en matériel et générer des bons de commande dans Vernet (ERP interne) en fonction des besoins calculés. Gérer les blocages de bons de commande liés aux prix en coordonnant avec les acheteurs stratégiques. Placer en moyenne jusqu'à 20 bons de commande par jour, selon la marchandise. Travailler avec 5 à 10 fournisseurs selon la marchandise attribuée. Escalader les livraisons tardives des fournisseurs au chef d'équipe si nécessaire. Négocier la fréquence des livraisons, les modes de transport, les conditions et l'emballage avec les fournisseurs. Suivre les expéditions pour garantir une livraison à temps conformément aux calendriers de production. Faire un suivi sur les commandes retardées, les problèmes de qualité et la performance des fournisseurs. Émettre des demandes d'action corrective liées à la logistique aux fournisseurs. Collaborer avec la qualité et les fournisseurs sur les rapports de non-conformité pour déterminer la disposition des pièces. Contrôler les niveaux d'inventaire et déterminer les paramètres de planification. Analyser l'impact des changements d'ingénierie ou des introductions de nouvelles pièces. Déterminer les points d'efficacité pour minimiser l'obsolescence et les pénuries. Calculer les dernières dates de fin pour les nouvelles introductions de pièces. Prendre des mesures dans le système ERP pour avancer ou retarder les éléments en fonction des priorités de production. Assurer la réception et la réconciliation précises des matériaux dans le système. Suivre les retours, les réparations et le réusinage des pièces. Préparer des rapports de disparité et des rapports KPI en utilisant Excel (y compris VLOOKUPs et tableaux croisés dynamiques). Revoir les éléments à risque ou non confirmés dans le cadre de la gestion de la performance des KPI. Effectuer toutes autres tâches connexes requises par la fonction. Compétences Essentielles 2 à 3 ans d'expérience en achat dans un environnement de fabrication. AEC ou DEC en logistique, chaîne d'approvisionnement, administration ou domaine connexe. Compétences solides en Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques). Expérience en tant qu'acheteur tactique / planificateur logistique. À l'aise de travailler dans un environnement de fabrication ERP / MRP. Compétences Supplémentaires & qualifications Connaissance des systèmes MRP de fabrication. Expérience dans un environnement de fabrication à fort volume ou complexe. Environnement De Travail Vous ferez partie d'une équipe dynamique de 10 à 16 personnes, collaborant étroitement avec les équipes de fabrication, de qualité et d'achat stratégique. L'horaire de travail est de 7h30/8h30 à 15h30, avec un travail à distance jusqu'au 1er juin, puis un modèle hybride (3 jours sur site). Le jeudi est un jour fixe sur site. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Saint-Eustache, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $31.52 - $40.74/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Eustache,QC. Job Title: Tactical Buyer Job Description In this stimulating role, the Tactical Buyer acts as the key link between Strategic Purchasing and Production, ensuring uninterrupted supply to the assembly line at the Saint-Eustache manufacturing facility. The incumbent is responsible for tactical buying, purchase order execution, supplier follow-up, inventory control, and risk management aligned with production needs. Responsibilities Analyze material requirements and generate purchase orders in Vernet (internal ERP) based on calculated needs. Manage purchase order blocks related to pricing by coordinating with Strategic Buyers. Place an average of up to 20 purchase orders per day, depending on commodity. Work with 5 to 10 suppliers depending on the assigned commodity. Escalate late supplier deliveries to the Team Lead when required. Negotiate delivery frequency, transportation modes, conditions, and packaging with suppliers. Track shipments to ensure on-time delivery aligned with production schedules. Follow up on delayed orders, quality issues, and supplier performance. Issue logistics-related corrective action requests to suppliers. Collaborate with Quality and suppliers on Non-Conformance Reports to determine disposition of parts. Control inventory levels and determine planning parameters. Analyze the impact of engineering changes or new part introductions. Determine effectivity points to minimize obsolescence and shortages. Calculate latest end dates for new part introductions. Take action in the ERP system to advance or delay items based on production priorities. Ensure accurate receipt and reconciliation of materials in the system. Track returns, repairs, and re-machining of parts. Prepare discrepancy and KPI reports using Excel (including VLOOKUPs and Pivot Tables). Review items at risk or not confirmed as part of KPI performance management. Perform any other related tasks required by the function. Essential Skills 2 to 3 years of buying experience in a manufacturing environment. AEC or DEC in Logistics, Supply Chain, Administration, or related field. Strong Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables). Experience as a Tactical Buyer / Logistics Planner. Comfortable working in an ERP / MRP manufacturing environment. Additional Skills and Qualifications Knowledge of manufacturing MRP systems. Experience in a high-volume or complex manufacturing environment. Work Environment You will be part of a dynamic, team of 10 to 16 people, working closely with the Manufacturing, Quality, and Strategic Purchasing teams. The work schedule is from 7:30/8:30 AM to 3:30 PM, with remote work until June 1st, then a hybrid model (3 days on-site). Thursday is a fixed on-site day. Job Type & Location This is a Contract position based out of Saint-Eustache, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $31.52 - $40.74/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace Type This is a hybrid position in Saint-Eustache,QC. À propos d'Aston Carter Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About Aston Carter Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.