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Acheteur/Acheteuse Junior

Octopus Energy GroupOperations & Admin
Salary
€35K–€45K
EUR per year
Hiring from
France
Work type
Hybrid
Posted
Sep 29, 2026
Is this job info correct?
Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.
Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie.
Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.
Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.
Octopus Energy, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale Octopus Energy Services pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.
En France, Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique.
Nous avons ouvert notre premier entrepôt à Amiens, véritable base opérationnelle de nos équipes techniques, avec l’ambition de déployer notre savoir-faire sur l’ensemble du territoire français. Un deuxième entrepôt a également vu le jour à Orléans !
Notre promesse :
Des installations en interne, réalisées par nos propres technicien·nes, pour garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client.
Un centre de formation intégré à notre entrepôt pour permettre à chacun·e de monter en compétence.
Un environnement de travail moderne, équipé (bureaux, salle de pause, cuisine, douches, vestiaires) favorisant bien-être et performance.
Rejoindre Octopus Energy Services, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, engagée pour un avenir énergétique plus propre, et où chaque collaborateur·rice contribue concrètement à accélérer la transition énergétique en France.

Afin de consolider sa forte croissance et d'accompagner la transition énergétique en France, Octopus Energy Services déploie et intensifie ses opérations d'installation d'équipements écologiques (panneaux solaires, bornes de recharge, etc.). Pour soutenir la montée en charge rapide de nos entrepôts et assurer la disponibilité permanente du matériel sur leterrain pour nos installateurs, nous renforçons notre équipe Logistique.

En tant qu'Acheteur·se Junior, tu rejoins une équipe dynamique et agile au cœur des opérations. Ton rôle principal est de piloter l'approvisionnement des entrepôts et des équipes techniques au quotidien, d'optimiser la gestion et la valorisation de nos stocks, et de vérifier la disponibilité des produits pour chaque installation. En véritable garant·e du flux de matériel, tu veilles à ce que nos techniciens disposent toujours des bons équipements au bon moment.

Missions principales

- Achats entrepôt et réapprovisionnement quotidien : gérer les commandes fournisseurs récurrentes. Piloter le réapprovisionnement quotidien des entrepôts afin d'éviter toute rupture de stock tout en optimisant les niveaux de réserve. Gérer les commandes reçues de la part des équipes techniques pour J+1
- Inventaire et gestion des stocks : assurer le suivi physique régulier des stocks. Analyser et traiter les écarts d'inventaire, identifier les anomalies de flux et mettre en place des actions correctives sur notre logiciel de gestion des stocks. Optimiser le nombre de références.
- Valorisation des stocks et reporting : assurer la mise à jour hebdomadaire de la valeur du stock et les inventaires de fin de mois. Produire les reportings et indicateurs clés (KPIs) associés pour optimiser les coûts de stockage et de rotation et limiter le stock dormant.
- Support à la préparation des installations (kitting) : vérifier sur le logiciel de préparation d’installation la conformité de la liste du matériel. Accompagner la constitution et l'assemblage des kitting nécessaires aux interventions techniques, en lien direct avec les équipes terrain (les kitting sont réalisés par les responsables d’entrepôts).
- Suivi comptable des achats : assurer le lien avec la comptabilité sur le rapprochement factures / bons de commande et le suivi des litiges fournisseurs.

-> Des déplacements hebdomadaires sur les entrepôts (Amiens & Orléans) sont à prévoir !


Tes objectifs concrets

  • Zéro rupture sur les opérations : assurer un taux de disponibilité cible supérieur à 98 % sur l'ensemble des matériels critiques en entrepôt.
  • Fiabilité des stocks : garantir la précision des inventaires physiques et réduire les écarts de stock de manière continue.
  • Pilotage : fournir chaque mois un reporting précis de la valorisation des stocks et du suivi budgétaire d'approvisionnement.
  • Appropriation des outils : devenir garant·e du bon fonctionnement des outils achats/stock (ERP, logiciel de kitting), et force de proposition sur leur amélioration continue.
  • Relation de confiance terrain : construire une relation de travail fiable avec les responsables d'entrepôt et les équipes techniques, condition de la qualité du kitting et de la remontée des besoins.

    • Tes premiers mois dans l'équipe

    Mois 1 - Découverte et immersion terrain : prise en main des produits et observation des flux.
    - Immersion terrain : immersion sur nos entrepôts pour comprendre la chaîne d'approvisionnement, le kitting et le quotidien de nos équipes.
    - Appréhension des matériaux : identification des différents équipements et produits ; apprentissage de ce qui constitue le stock à fort pouvoir rotatif.
    - Outils et processus : prise en main des outils d'inventaire, d'achats et de gestion des stocks. Cartographie des fournisseurs clés et découverte du cycle de réapprovisionnement quotidien.

    Mois 2 - Pratique accompagnée et première alerte : montée en compétences
    ● Points d'alerte achats : détection des premiers besoins d'achats à effectuer et levée des alertes de réapprovisionnement
    ● Accompagnement terrain et valorisation : participation guidée et accompagnement sur la validation du kitting, le suivi des inventaires et la valorisation comptable des stocks.

    Mois 3 - Autonomie ciblée et vision critique : prise en main des inventaires et des achats
    d’urgences.
    - Inventaires en autonomie : réalisation et gestion autonome des inventaires physiques d'entrepôt.
    - Gestion des urgences terrain : prise en charge en toute autonomie des commandes et achats d'urgence pour les besoins immédiats du terrain.
    - Optimisation des volumes : montée en compétence sur l'analyse des quantités demandées par les entrepôts pour challenger les quantités et les produits, et maintenir un niveau de stock cible de maximum 1 à 2 mois.

    Mois 4 - Pleine autonomie : autonomie de la gestion quotidienne
    - Autonomie complète : Gestion fluide et autonome des commandes quotidiennes du réapprovisionnement ainsi que de la valorisation des stocks.

    Profil recherché

    - Rigueur et sens du détail : tu aimes travailler avec des données chiffrées précises et tu apportes un soin particulier à l'exactitude des inventaires et des valorisations de stock.
    - Esprit terrain et réactivité : proactif·ve et pragmatique, tu aimes résoudre les problèmes rapidement pour soutenir les équipes opérationnelles sur le terrain.
    - Capacité d'anticipation et organisation : tu sais planifier les besoins d'approvisionnement à l'avance tout en sachant gérer les urgences quotidiennes.
    - Aisance relationnelle et travail d'équipe : tu échanges avec aisance avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, responsable d’entrepôts, techniciens).
    - Adaptabilité terrain : à l'aise pour changer de sujet dans la journée, mettre "les mains dans le cambouis" et donner un coup de main aux équipes entrepôt quand le besoin l'exige.
    - Appétence outils et Excel : tu maîtrises Excel / Google Sheets et prends rapidement en main les ERP et outils de gestion de stock. Tu as une appétence pour les outils IA.
    - Permis B valide pour notamment utiliser les véhicules dans les entrepôts

    Ce que ce poste va t'apporter

    Ce rôle d'acheteur·se junior est une porte d'entrée au sein de nos opérations logistiques. En maîtrisant le terrain, le réapprovisionnement et les flux d'entrepôt au quotidien, tu construis ta légitimité et ta vision globale de nos opérations pour évoluer dans tes missions.
    Avant de faire évoluer tes missions, la première étape logique consistera à prendre de la hauteur : tu développeras une vision critique sur nos flux pour optimiser et améliorer nos process d'approvisionnement. C'est ce travail d'amélioration continue qui te permettra ensuite d’évoluer sur :
    - L'optimisation stratégique des processus d'achat et la négociation avec des fournisseurs : le sourcing.
    - Le pilotage de projets logistiques transverses au niveau régional ou national.

    Pourquoi tu vas adorer travaille pour nous ?

    Tu as vu le salaire ou la fourchette prévu·e pour ce poste mais tu aimerais en discuter ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car même si nous prenons soin de définir des grilles les plus justes possibles, il nous semble également important de faire correspondre ton expérience au bon salaire. Nous aurons l’occasion de t’en dire plus sur la manière dont nous avons défini le salaire et sur les autres avantages dont tu pourras bénéficier si tu nous rejoins ! Sache enfin que nous pouvons avoir un certain degré de flexibilité, car nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un·e ne postule pas chez Octopus - ce qui est le plus important pour nous est de trouver le bon Octofit !

    Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !

    Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

    Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

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