Actuario/a Previsión Social (Pensiones)

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 16 sept 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

¿Qué podrás hacer?

Formarás parte de un equipo dinámico, liderando y ejecutando proyectos actuariales de alto impacto relacionados con auditorías y asesoramiento en materia de beneficios para empleados , con un enfoque particular en las normativas contables locales e internacionales y la valoración de compromisos laborales.

• Valoración actuarial de compromisos por pensiones y otras obligaciones por beneficios a empleados bajo IAS 19 y otras normativas contables aplicables.
• Revisión y validación de cálculos actuariales realizados para estados financieros y procesos de auditoría.
• Estimación y análisis de partidas contables relacionadas con beneficios a empleados, incluyendo:
• Coste por servicios prestados.
• Coste financiero.
• Remediciones actuariales reconocidas en OCI y en PL.
• Ganancias y pérdidas actuariales.
• Parametrización y revisión de hipótesis actuariales demográficas y financieras.
• Revisión de metodologías y técnicas de valoración actuarial.
• Participación en proyectos relacionados con:
• Planes de pensiones de empleo.
• Prestaciones post-empleo.
• Premios de jubilación y antigüedad.
• Compromisos por prejubilaciones, EREs y otros beneficios a largo plazo.
• Análisis del impacto contable de modificaciones, liquidaciones y reducciones de planes de beneficios definidos.
• Elaboración y revisión de información financiera y disclosures requeridos por IAS 19.
• Apoyo en procesos de auditoría actuarial y revisión independiente de valoraciones.
• Participación en proyectos de transformación, modelización y automatización de procesos actuariales.
• Participación en análisis de compromisos de los empleados en fusiones y adquisiciones de empresas.
  
  

¿Qué necesitas saber?

• Licenciatura o Grado en ADE, Matemáticas, Economía, Estadística, Actuariales o disciplinas afines.
• Posgrado o Máster en Ciencias Actuariales, Finanzas Cuantitativas o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en consultoría actuarial, auditoría o departamentos financieros relacionados con beneficios a empleados.
• Experiencia en valoraciones actuariales de:
• Planes de pensiones.
• Compromisos por pensiones.
• Prestaciones post-empleo y otros beneficios a largo plazo.
• Conocimiento sólido de la normativa IAS 19 Employee Benefits y de su aplicación práctica en estados financieros bajo IFRS y de la normativa local contable PGC.
• Se valorará experiencia en marcos contables internacionales como US GAAP (ASC 715) y normativa local relacionada con compromisos por pensiones.
• Se valorarán conocimientos de vehículos de previsión social, seguros colectivos y fondos de pensiones.
• Se valorará positivamente experiencia en programación y análisis de datos mediante herramientas como Python, R, Power BI o VBA.
• Nivel de inglés: B2.
• Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.
• Trabajo en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo.
• Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo en entornos de alta exigencia técnica.
  
  

Valoramos especialmente

• Experiencia previa en auditoría actuarial de estados financieros.
• Conocimientos de EREs, prejubilaciones y compromisos laborales complejos.
• Experiencia en proyectos multinacionales y coordinación con equipos internacionales.
• Interés por la innovación, automatización y transformación digital de procesos actuariales.
  
  

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
  
  

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.