Addetto/a al Controllo di Gestione
Inaz SRLDescrizione del lavoro
Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di una nuova collega o di un nuovo collega per la posizione di Addetto/a al Controllo di Gestione presso la nostra sede di Milano.
Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei una persona analitica, proattiva e desideri contribuire allo sviluppo dei processi di controllo e reporting di una realtà consolidata e in crescita, potresti entrare nel nostro team.
Con chi lavorerai
Entrerai a far parte dello staff con un ruolo nel presidio e nello sviluppo delle attività di controllo di gestione.
Avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali e di contribuire all'evoluzione dei sistemi e degli strumenti a supporto del controllo economico-finanziario.
In Particolare, Ti Occuperai Di
Desideriamo incontrare
Una persona con una solida base nel controllo di gestione, maturata indicativamente attraverso 3-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente in società di revisione e/o in contesti aziendali strutturati.
Costituiscono Requisiti Importanti
La posizione rappresenta un'opportunità di crescita all'interno della funzione Amministrazione e Finanza, con la possibilità di assumere nel tempo responsabilità crescenti.
Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)
Processo di candidatura
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
#Inazpeople
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
Ti Offriamo
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. * Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a percorsi di formazione e sviluppo per far crescere le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale all'interno dell'azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile e promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.
Approfondimenti sull'azienda
INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.
Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
Siamo alla ricerca di una nuova collega o di un nuovo collega per la posizione di Addetto/a al Controllo di Gestione presso la nostra sede di Milano.
Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei una persona analitica, proattiva e desideri contribuire allo sviluppo dei processi di controllo e reporting di una realtà consolidata e in crescita, potresti entrare nel nostro team.
Con chi lavorerai
Entrerai a far parte dello staff con un ruolo nel presidio e nello sviluppo delle attività di controllo di gestione.
Avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali e di contribuire all'evoluzione dei sistemi e degli strumenti a supporto del controllo economico-finanziario.
In Particolare, Ti Occuperai Di
- supportare le attività di controllo di gestione, analisi e monitoraggio dei principali indicatori economici e finanziari;
- predisporre report, analisi e reporting periodici a supporto del management;
- analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi, budget e forecast, individuandone le principali cause;
- supportare i processi di budgeting e forecasting;
- elaborare e monitorare dati attraverso strumenti di analisi;
- collaborare con le diverse funzioni aziendali per la raccolta, verifica e interpretazione dei dati;
- contribuire al progetto di evoluzione degli strumenti di controllo di gestione;
- partecipare all'analisi e alla selezione di un software di controllo di gestione, supportandone successivamente l'implementazione e l'adozione in azienda.
Desideriamo incontrare
Una persona con una solida base nel controllo di gestione, maturata indicativamente attraverso 3-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente in società di revisione e/o in contesti aziendali strutturati.
Costituiscono Requisiti Importanti
- esperienza nelle attività di controllo di gestione, budgeting, forecasting e reporting;
- ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati;
- capacità di leggere e interpretare dati economici e finanziari;
- approccio analitico e attenzione al dettaglio;
- capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali;
- proattività, curiosità e orientamento al miglioramento dei processi;
- interesse verso la digitalizzazione e l'evoluzione degli strumenti a supporto del controllo di gestione.
La posizione rappresenta un'opportunità di crescita all'interno della funzione Amministrazione e Finanza, con la possibilità di assumere nel tempo responsabilità crescenti.
Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)
Processo di candidatura
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
#Inazpeople
Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
Ti Offriamo
Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. * Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a percorsi di formazione e sviluppo per far crescere le tue competenze e costruire il tuo percorso professionale all'interno dell'azienda.
D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile e promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro.
In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.
Approfondimenti sull'azienda
INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.