Adviseur Beheer en Onderhoud Huisvesting

Wil jij vanuit bevlogenheid en expertise op het gebied van techniek en vastgoed en een bijdrage leveren aan onze maatschappelijke opgave? We zijn op zoek naar een Adviseur Beheer en Onderhoud Huisvesting. Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #Samenvoormiljoenenmensen! Wat ga je doen? Als Adviseur Beheer en Onderhoud Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en ontwikkeling van de huisvesting van BVO NL binnen de kaders van het vestigingsbeleid en het Lange Termijn Huisvestingsplan (LTHP). Het gaat hier om kantoren voor ondersteunde diensten, het hoofdkantoor in Utrecht vaste én de mobiele screeningseenheden door het gehele land. Met uitzondering van de mobiele screeningseenheden wordt al het vastgoed gehuurd. Je vertaalt de strategie van BVO NL naar (plannen voor) passende huisvesting. Je bent kennishouder op het gebied van vastgoed en onderhoud. Daarnaast zorg je samen met de projectleider vanuit ons projectenbureau bij de realisatie van het LTHP. Je kunt hiervoor gebruik maken van blauwdrukken voor het uitvoeren van projecten en voor de indeling en inrichting van de verschillende vormen van huisvesting. Ten aanzien van de units zorg je voor inzicht in het onderhoud aan de hand van een MJOP. Jouw werkzaamheden Techniek en onderhoud Verantwoordelijk voor het Meerjaren Onderhoudsplan voor mobiele screeningseenheden en onze vaste locaties; Adviseur/ expert op het gebied van techniek en onderhoud bij bijv. inkooptrajecten. Verantwoordelijk voor contracten met externe partijen zoals aannemers, installateurs en inspecteurs. Administratie en rapportages Professionaliseren van het assetmanagement in ons Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS: Topdesk) op het gebied van gebouwen en installaties. Je geeft inzicht in de prestaties, onderhoudskosten en duurzaamheid. Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals brandveiligheid, legionellabeheer, etc.) waaronder het coördineren van inspecties en keuringen. Bijdrage aan beleid en projecten Adviseren projectleider bij verbouwingsprojecten. Coördineren van inrichting en verhuizingen (in samenwerking met teammanagers Facilitaire Zaken en Vastgoed). Regie op uitvoering Lange Termijn Huisvestingsplan. Adviseren van management over vastgoedvraagstukken. Optimaliseren en beheren van vestigingsbeleid, LTHP, werkplekconcepten en andere relevant beleid en plannen. Goed om te weten Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Je bezoekt regelmatig de kantoren en screeningseenheden. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past. Dit is een nieuwe functie voor onze organisatie. Dit betekent voor jou: Pionieren én doen! Wie ben jij Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of facilitair management; Je hebt ervaring met het begeleiden van bouw- of renovatietrajecten, verhuizing en inrichting; Je hebt ervaring met het opstellen en borgen van MJOP; Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen; Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken; Je bent toegankelijk voor collega's en directie; Je combineert technische deskundigheid met organisatiesensitiviteit: je begrijpt hoe huisvestingskeuzes bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen en effect hebben op processen en teams; Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen technische details en bestuurlijke belangen, en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in een rol of een organisatie met meerdere stakeholders. Wat bieden we jou Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker. Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd. Een salaris conform Cao Ziekenhuizen in FWG 55 (€3751 - €5289 op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%. Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis. Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar. Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking. Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern. Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen. Vragen en contact Direct solliciteren ? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct). Bijzonderheden De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten. Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie! Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wie zijn wij? Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker , darmkanker en borstkanker . Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.