【企業名】
古河電気工業株式会社
【職種名】
【横浜】新型冷却デバイスの研究開発◆プライム上場／AI・データセンター向け需要増加中／在宅勤務可
【仕事内容(概要)】
【横浜】新型冷却デバイスの研究開発◆プライム上場／AI・データセンター向け需要増加中／在宅勤務可
【具体的な仕事内容】
【売上1兆円規模のグローバルメーカー／電熱光学に関する知識、経験をお持ちの方へ／残業15h／リモートワーク週1～2日】
■業務内容
当社の研究開発部門に配属となり、宇宙向けなど新たな分野へヒートパイプ技術適用を目指してその要素技術開発を担当頂きます。
また大学と連携して伝熱状態の解析などを行っていただく予定であり、そのための計画立案、実験実施、レポート作成、発明提案などの業務を実施頂きます。
配属部門は、伝熱に関する領域、特に冷却、放熱に関する領域をメインに研究開発を行っています。
新型冷却デバイスの研究開発を通じて、宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対して広く貢献できる研究テーマとなります。
■本業務のやりがい
様々な分野で熱に関する課題は多く、将来のキャリアにも業務スキルを生かせる場面が多くあります。
また、大学などとの共創も行っており外部の最先端の技術や情報に触れることもできます。
柔軟な発想から新たなテーマ創出につながる事案も多く、提案されたアイディアを業務に生かしていく風土があります。
そのような研究開発の成果を、世界的なITトップ企業や鉄道などの社会インフラに実装される製品に生かしていくことができます。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
管理職、または技術プロフェッショナルへの登用
■組織構成
課長1名、GL2名、担当9名
（20代2名、30代3名、40代3名、50代4名）
■就業環境
・残業：月平均15時間（繁忙期なし）
・リモートワーク：週1～2日程度
・出張：月に1回程度（東京、神奈川）
■古河電気工業について
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工学系、化学系での研究開発または製品開発の実務経験（設計、評価等）
・熱や冷却、放熱に関わる研究開発または製品開発の経験
■歓迎条件：
・3Dモデラー。製図法。機械部品の設計。有機材料、無機材料に対する知識。加工に関する知識
・材料や構造の違いによる性能の変化を評価した経験
・大学や外部機関と連携して開発を進めた経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
横浜事業所／神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号 [最寄り駅]平沼橋駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:28
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間（繁忙期なし）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
【給与】
＜予定年収＞
650万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～460,000円
＜月給＞
360,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有）
【事業概要】
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド
古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）
【郵便番号】
1008322
【所在地】
東京都千代田区大手町2-6-4
【ビル名等】
常盤橋タワー
【設立年 補足】
1896年6月
【従業員数】
52,757名
【市場】
プライム市場
【資本金】
69,395百万円
【売上高】
1,066,528百万円
【経常利益】
10,267百万円
【平均年齢】
43.7歳
【HPリンク先】
http://www.furukawa.co.jp/