【企業名】
株式会社フィリップス・ジャパン
【職種名】
【神戸】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）※医療×AIの最前線で技術を磨く
【仕事内容(概要)】
【神戸】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）※医療×AIの最前線で技術を磨く
【具体的な仕事内容】
【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】
■職務詳細：
当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理などをメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業
・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う
・顧客、社内への迅速な報告・提案
・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告
・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業
・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等
■担当製品：
医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善等医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。
■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。
■研修体制：
入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。
■福利厚生：
・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）
・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇
・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認
・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件
自動車普通免許をお持ちの方で下記に当てはまる方
工具を使用した保守・点検・修理経験をお持ちの方
※例：整備士／サービスエンジニア／フィールドエンジニア／臨床工学技士／診療放射線技師／インフラ設備の電気工事士など
◇◆◇これまで、自動車整備士、エレベーターのサービスエンジニア、航空整備士など様々なバックグランドの方にご入社頂いております！◇◆◇
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30
勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのために発生する可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
神戸営業所／兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 [最寄り駅]貿易センター駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30.0時間/月になります。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
【給与】
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円～400,000円
固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円～496,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております
※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます
※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限15万円)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等
＜その他補足＞
■財形貯蓄、選択型福利厚生制度
■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）
■自社健康保険組合
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など
【事業概要】
【フィリップスジャパンについて】
同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。
2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。
【事業領域】
医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。
【事業の特徴】
・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。
・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。
・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。
「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。
また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。
【郵便番号】
1060041
【所在地】
東京都港区麻布台1-3-1
【ビル名等】
麻布台ヒルズ森JPタワー15F
【設立年 補足】
1953年7月
【従業員数】
1,986名
【市場】
その他海外市場
【資本金】
3,000百万円
【HPリンク先】
http://www.philips.co.jp/