AI Agent Engineer H/F
- Hiring from
- France
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 25, 2026
AI Agent Engineer H/F Salut, et bienvenue chez Dougs đ Comme beaucoup de monde, tu penses sĂ»rement que la comptabilitĂ© n'a rien de passionnant. Ăa, c'Ă©tait avant Dougs đ€© Rejoins-nous ! Qui sont-ils ? đ Accompagner les entrepreneurs pour quâils rĂ©ussissent. Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs, Dougs, câest avant tout une histoire humaine, câest la rencontre de VĂ©ronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingĂ©nieur. Câest une sociĂ©tĂ© disruptive qui rĂ©invente sans limite lâaccompagnement des entrepreneurs. Dougs, câest bien plus quâun cabinet dâexpertise comptable. Avec une Ă©quipe de plus de 90 ingĂ©nieurs et 270 professionnels des mĂ©tiers (experts comptables et avocats), Dougs, câest une sociĂ©tĂ© qui bouscule les codes. En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levĂ©e de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bĂątir une Ă©quipe de 500 passionnĂ©s partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand. C'est par une approche innovante et rĂ©volutionnaire de la comptabilitĂ© et de lâentrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 42 000 entrepreneurs. Alors, prĂȘt Ă faire partie de l'aventure ? Descriptif du poste đ Ton futur poste Dougs a cassĂ© les codes de lâexpertise comptable traditionnelle pour simplifier la vie des entrepreneurs. Aujourdâhui, fidĂšle Ă notre ADN, nous dĂ©ployons lâIA partout oĂč elle peut apporter de la valeur pour accompagner les collaborateurs dans leur mission de conseil et fluidifier lâexpĂ©rience de nos clients. Nous recherchons donc notre futur AI Agent Engineer. Tu vas rejoindre une Ă©quipe fonctionnelle et dĂ©jĂ impactante au cĆur de notre stratĂ©gie d'innovation. Tu auras un rĂŽle clĂ© dans sa construction et son dĂ©veloppement. Son ambition : faire gagner du temps Ă toutes les Ă©quipes mĂ©tier (ComptabilitĂ©, Legal, Care, Sales, etc.) pour pouvoir servir au mieux nos clients en leur permettant de se concentrer sur leur mission de conseil et dâaccompagnement. Tu seras en lien direct avec ces Ă©quipes : ton rĂŽle sera de transformer leurs problĂ©matiques en agents autonomes, en exploitant pleinement le potentiel des modĂšles de langage. Trois atouts majeurs tâaccompagneront : Des Ă©quipes mĂ©tiers toujours partantes pour remettre en cause lâexistant. Une collaboration main dans la main avec les Ă©quipes Produits, OpĂ©rations et Tech pour co-construire les solutions les plus efficaces. Une stack de pointe combinant notre plateforme dâagentique interne, Cursor et Claude pour accĂ©lĂ©rer ta vĂ©locitĂ© de build. En rĂ©sumĂ©, tu seras Ă la croisĂ©e des chemins entre la tech et lâhumain, avec une vraie possibilitĂ© dâavoir de lâimpact ! ConcrĂštement, quelles sont tes missions ? Comprendre les besoins mĂ©tier et leurs enjeux : Ăchanger avec les diffĂ©rentes Ă©quipes (Marketing, Ventes, Support client, etc.) pour identifier leurs dĂ©fis et opportunitĂ©s sur lesquelles lâIA peut apporter de la valeur Traduire ces problĂ©matiques mĂ©tier en besoins fonctionnels et techniques (architecture de l'agent, tools Ă dĂ©velopper ou Ă ajuster,etc.). Concevoir et mettre en Ćuvre des agents : Conception dâagents complexes : Concevoir et co-construire des agents prĂ©cis, optimisĂ©s et sĂ©curisĂ©s capables dâexĂ©cuter leurs missions en toute autonomie Build technique : DĂ©velopper les "tools" et API manquants nĂ©cessaires aux agents pour interagir avec notre Ă©cosystĂšme. Collaboration Tech : Travailler main dans la main avec les dĂ©veloppeurs seniors pour garantir la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© et etc. AmĂ©lioration et validation des agents : Tester, analyser les rĂ©sultats (qualitĂ© des rĂ©ponses, taux d'erreurs, etcâŠ) et mettre en Ćuvre les amĂ©liorations nĂ©cessaires. DĂ©ploiement : Mettre en production en suivant un plan de dĂ©ploiement rapide mais sĂ©curisĂ©. Monitorer et analyser la performance : Mettre en place des outils de monitoring pour suivre la performance des agents et la fiabilitĂ© des tools dĂ©veloppĂ©s. Assurer la maintenance, garantir la qualitĂ© et lâoptimisation des agents mis en place Participer Ă l'Ă©volution IA : Assurer une veille technologique constante sur les modĂšles de langage et les techniques les plus avancĂ©es pour identifier les meilleures recommandations Faire Ă©voluer lâexistant pour amĂ©liorer la performance de la plateforme et de ses agents Accompagner les Ă©quipes : Sensibiliser les Ă©quipes Ă lâIA, les former et les aider Ă intĂ©grer de façon pertinente ces nouvelles technologies Diffuser les bonnes pratiques autour de lâIA : quand lâutiliser ? Comment lâutiliser et la monitorer ? - La stack Dougs: Intercom, HubSpot, Metabase, Lookerstudio, Slack, application Dougs, Notion, Miro, Ringover et surtout, notre stack IA ⊠Le poste te plaĂźt ? Discutons-en ! đ Et toi dans tout ça ? Ta formation : Ăcole dâIngĂ©nieur ou Ăcole de Commerce ou Ă©quivalent (dĂ©veloppement, data, etc.) Ton moteur : tu aimes rĂ©soudre des problĂšmes, optimiser, analyser, bĂątir et innover en utilisant des technologies de pointe. Ton expĂ©rience : 3-5 ans dâexpĂ©rience des expĂ©riences en gestion de projet ou data (data engineer ou analytics engineer) ou dĂ©veloppement une expĂ©rience dans la crĂ©ation d'agents IA ou l'utilisation d'outils est un atout majeur. la connaissance de Cursor ou d'autres outils de dĂ©veloppement assistĂ©s par IA est un vrai plus. des connaissances en comptabilitĂ© sont apprĂ©ciĂ©es des expĂ©riences en fintech, startup ou en entrepreneuriat sont un plus Tes compĂ©tences techniques : ComprĂ©hension des enjeux liĂ©s Ă lâutilisation des modĂšles d'IA ExpĂ©rience ou forte affinitĂ© avec les modĂšles de langage (LLMs) et les techniques de "prompt engineering" Des connaissances en data ou en programmation pour la comprĂ©hension du fonctionnement ou la mise en place de scripts de test ou l'automatisation sont un plus. La maĂźtrise du dĂ©veloppement logiciel de base (comprĂ©hension des APIs, JSON, Git). Tes âsoft-skillsâ : Rigueur, fiabilitĂ© et sens de lâorganisation Esprit analytique, curiositĂ© et proactivitĂ© QualitĂ©s relationnelles : communication, collaboration, pĂ©dagogie PrĂ©cision du poste Dans nos locaux, en tĂ©lĂ©travail partiel ou Ă 100% tout est possible ! Les locaux se situent Ă Bron collĂ© Ă Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrĂȘt de tram T5 Parc du ChĂȘne, Bus 52, Bus ZI7⊠Bref de quoi faire⊠Adresse : 32 rue du 35Ăšme rĂ©giment dâaviation 69500 Bron Poste ouvert aux personnes en situation de handicap RĂ©munĂ©ration : 45âŻ000,00⏠à 60âŻ000,00⏠par an DĂ©roulement des entretiens 1er entretien visio avec Emilie, Head of Talent 2nd entretien visio avec Justine, Strategic Project Manager Use Case Ă faire chez toi Debrief du Use Case avec Justine, Strategic Project Manager, Yannick, Architect Manager & Guillaume, Head Of Operations Prise de dĂ©cision DĂ©partement TECH Location DOUGS Statut Ă distance EntiĂšrement Ă distance Salaire annuel 45 000 ⏠- 60 000 ⏠à propos de Dougs Dougs, c'est un cabinet dâexpertise comptable nouvelle gĂ©nĂ©ration avec une ambition claire : simplifier la vie des entrepreneurs pour quâils rĂ©ussissent. Notre secret, câest de proposer aux entrepreneurs une approche rĂ©volutionnaire de la gestion dâentreprise, grĂące Ă une alliance parfaite entre conseil et tech ! FondĂ©e en 2015 CollĂšgues 450 Chiffre d'affaires 23M Outil de recrutement de Teamtailor