【企業名】
株式会社アイスリーデザイン
【職種名】
【リモート可】中途採用担当◆取締役直下／AI活用／前年比140％成長／IPO準備中／年休125日
【仕事内容(概要)】
【リモート可】中途採用担当◆取締役直下／AI活用／前年比140％成長／IPO準備中／年休125日
【具体的な仕事内容】
～前年比140％で事業成長・IPOに向けた組織拡大も進行中／リモートワーク可／年休125日～
【業務内容】
＜中途採用業務＞
・各部門との採用ニーズのすり合わせ、人物要件の整理
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・応募書類の確認、書類選考
・カジュアル面談・面接対応
・候補者の経験・スキル・志向性の見極め
・候補者とのコミュニケーション、選考フォロー
・スカウト媒体を活用した候補者へのアプローチ
・スカウト文面・ターゲットの改善、効果検証
・人材紹介会社との関係構築・情報提供
・エージェントからの推薦数・マッチング精度を高めるための施策企画
・採用進捗・KPI管理、ボトルネック分析
・採用活動における改善施策の企画・実行
・採用戦略・採用計画の立案サポート
・AIを活用した採用業務の効率化・改善
将来的には、採用広報や採用ブランディング、採用戦略の策定などにも携わっていただける環境です。
【チーム構成】
取締役／CHRO直下のチームです。
（CHRO ・ マネージャー ・ メンバー ・ アシスタント（各1名））
少人数のチームのため、役割を細かく分断するのではなく、それぞれが連携しながら採用活動を進めています。
個人で担当業務を完結させるのではなく、日々情報やノウハウを共有しながら、チーム全体で採用成功を目指すことを大切にしています。
また、経営や各部門の責任者との距離が近く、採用要件や事業・組織の状況を直接確認しながら採用活動を進められる環境です。
【ポジション魅力】
◇採用の「一部分」ではなく、一連のプロセスに関われる
スカウト、エージェント対応、面接だけではなく、現場との要件整理から採用施策の改善まで幅広く経験できます。
◇これまでの採用・人材領域の経験を活かし、さらに幅を広げられる
人材紹介会社でのRA・CA、求人広告営業、事業会社での採用など、これまで培ってきた経験を活かしながら、採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、採用施策の改善まで一連の採用活動に携われます。
◇取締役／CHRO直下で採用を経験できる
経営ボードが打ち出した事業計画に基づき、「なぜこの人材を採用するのか」という視点をもって採用活動を進めます。採用担当としてさらに経験の幅を広げたい方に適した環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
・求人広告・採用支援サービス等の法人営業経験
・事業会社での中途採用または新卒採用経験
◇加えて、以下のご経験・志向をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティング、または人材紹介会社を活用した採用・人材支援の経験
・社内外の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・AIをはじめとした新しいツールを積極的に取り入れ、業務改善に活かしていける方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモートワーク制度あり
AMリモート、PMオフィスへ出社も可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区赤坂8-1-22 [最寄り駅]青山一丁目駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変動なし
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,530円～486,000円
固定残業手当/月：72,400円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,930円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。
※上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア保険組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■書籍購入補助
■外部研修受講制度
■社内勉強会
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（会社負担で1万円）
■選べるPC（Mac各種・Windows各種）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）
■持株会制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始
・慶弔休暇
・産前産後、育児、介護
・誕生日休暇
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年経過時点5日、最大付与日数20日・有給休暇取得率93.8%）
【事業概要】
i3DESIGNは、Design × AI × Engineeringの力で、日本のITを再起動するAI駆動のデジタルエンジニアリング企業です。
私たちが目指しているのは、単に「AIを使う会社」ではなく、AIを前提に仕事をする会社です。
AIによって定型業務や開発プロセスを効率化し、人が本来向き合うべき「顧客との対話」「課題解決」「価値創造」に集中することで、より速く、高品質なサービス提供を実現しています。
事業においても、クライアントから依頼されたものをそのまま開発するのではなく、事業・業務課題の整理から入り、戦略立案、UI/UXデザイン、システム開発、AI活用、リリース後の改善までを一気通貫で支援しています。
こうした取り組みが評価され、現在は前年比140％の成長を続け、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。AI時代の新しい開発・デザインのスタンダードを、ともに創る仲間を募集しています。
■i3DESIGNの4つの強み
【Design × AI × Engineeringによる価値創造】
・戦略立案からUI/UXデザイン・システム開発・グロースまでを一気通貫で支援
・Design × AI × Engineeringを融合し、事業成果につながるサービスを共創
・AIを活用した高品質かつスピーディなものづくり
【UI/UXデザインとシステム開発が融合したチーム体制】
・社内にはUI/UXデザイナー・エンジニア・PM・セールスが在籍
・職種横断でプロジェクトチームを構成し、戦略からグロースまで一気通貫で支援
・専門領域を越えたコラボレーションにより、本質的な課題解決を実現
【AI Driven Company】
・PM・UI/UXデザイナー・エンジニア・コーポレートまで全社員がAIを活用
・AIを前提とした業務プロセスにより、生産性と品質を向上
・AIを活用することで、人にしかできない価値創造へ集中できる環境
【大手企業のDXを支える実績】
・金融・通信・メーカー・小売・ITなど幅広い業界を支援
・DX、新規サービス開発、基幹システム刷新など豊富な実績
・クライアントと伴走しながら事業成長を支援
【郵便番号】
1070052
【所在地】
東京都港区赤坂8-1-22
【ビル名等】
NMF青山一丁目ビル3F
【設立年 補足】
2006年7月
【従業員数】
135名
【市場】
非上場
【資本金】
157百万円
【平均年齢】
37歳
【HPリンク先】
https://www.i3design.jp/